福州新聞網(wǎng)7月23日訊（福州日報記者 謝星星）《福州高新區(qū)關(guān)于鼓勵引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造人才扶持獎勵的若干措施》近日正式出臺,，這是高新區(qū)深入實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的又一重磅舉措,。近期，高新區(qū)還將舉辦“旗山論談”人才·項目·資本·服務(wù)對接活動,，為各界人才,、企業(yè),、機(jī)構(gòu)和政府部門搭建密切互動和深入對接的新平臺。

　　新政策服務(wù)范圍更廣力度更大

　　“相比此前的人才政策,，新政策適用的人才范圍更廣,，獎勵力度也更大?！备咝聟^(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,，新政策旨在進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引高層次人才到高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造,，為建設(shè)特色鮮明,、創(chuàng)新發(fā)展的高新區(qū)提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。

　　記者了解到,，新政策細(xì)分為對頂尖人才,，高層次人才，博士,、碩士,、本科畢業(yè)生和工科類青年專業(yè)人才，不同類型人才給予不同等級獎勵,。其中,，對企業(yè)全職引進(jìn)的諾貝爾獎獲得者、中國或發(fā)達(dá)國家院士等頂尖人才,，分5年獎勵個人500萬元,。

　　同時,，對經(jīng)高新區(qū)申報認(rèn)定的國家特聘專家、國家“萬人計劃”,，分別獎勵專家50萬元,、15萬元，并分別給所在企業(yè)200萬元,、60萬元補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼分5年發(fā)放。對經(jīng)高新區(qū)申報認(rèn)定的省“百人計劃”專家（團(tuán)隊）,，獎勵省“百人計劃”團(tuán)隊30萬元,、海外引進(jìn)專家25萬元、國內(nèi)引進(jìn)專家15萬元,，并分別給所在企業(yè)120萬元,、100萬元、60萬元補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼分5年發(fā)放,。

　　二次引進(jìn)人才獎勵十分可觀

　　除了范圍廣、力度大,，此次人才新政策還有不少看點(diǎn),。特別是在二次人才引進(jìn)上，高新區(qū)扶持獎勵力度十分可觀,。

　　據(jù)介紹,，對二次引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)類國家特聘專家、“萬人計劃”專家,、省“百人計劃”專家（團(tuán)隊）,，其所創(chuàng)辦企業(yè)年度繳納稅收100萬元以上的，按所在企業(yè)上一年度所繳稅收高新區(qū)地方留成部分的50%予以獎勵,。獎勵期為自引進(jìn)之日起3年內(nèi),。

　　對二次引進(jìn)的創(chuàng)新類國家特聘專家、“萬人計劃”專家,、省“百人計劃”專家（團(tuán)隊）,，與企業(yè)簽訂3年以上合同，其所在企業(yè)年度繳納稅收100萬元以上的,，并且個人所得稅年納稅額3萬元以上,。按其上一年度所繳工薪個人所得稅高新區(qū)地方留成部分的50%予以獎勵。獎勵期為自引進(jìn)之日起3年內(nèi),。

　　此外,，為激發(fā)人才活力，高新區(qū)在引進(jìn)人才上顛覆傳統(tǒng)辦法?！耙郧皝砀咝聟^(qū)的人才,，要自上而下申報扶持獎勵?！备咝聟^(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說,，現(xiàn)在采取區(qū)內(nèi)率先認(rèn)定的方式，讓人才第一時間享受到區(qū)內(nèi)的服務(wù)和政策,。

　　多舉措推動政策廣為人知

　　好政策要廣為人知,，用起來才是硬道理。高新區(qū)推出組建高層次人才舉薦委員會,、征集引才大使等舉措,，發(fā)動各方資源招才引智。

　　目前,，高新區(qū)正在公開組建高層次人才舉薦委員會,，通過業(yè)界“伯樂”相才、薦才,、引才的方式,，發(fā)現(xiàn)、選拔和引入一批具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造優(yōu)勢,、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀人才和非共識性人才,。“舉薦委員會將由11人組成,，其中主任1人、副主任1人,、委員9人,。”高新區(qū)人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說,，目前已有兩名中科院院士有意加入舉薦委員會,。

　　據(jù)了解，舉薦委員聘期2年,，實行動態(tài)更新,，可連任。每名舉薦委員每年可提名舉薦1名至2名人才,?！盀楣膭钆e薦委員積極履職，委員每人每年可獲得3萬元補(bǔ)助,?！鄙鲜鲐?fù)責(zé)人說。

　　日前，高新區(qū)還面向國內(nèi)外公開征集“引才大使”,?！耙糯笫蛊钙谝话銥?年，主要負(fù)責(zé)宣傳高新區(qū)人才工作和各項政策,，積極引進(jìn)各類急需的高層次人才,。”該負(fù)責(zé)人說,，征集對象主要面向經(jīng)認(rèn)定的國家,、省、市各類高層次優(yōu)秀人才,，知名院校專家,、教授、博士,，關(guān)心支持高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè),，在國內(nèi)外具有較大影響力和公信力的企業(yè)家、活動家,、學(xué)者及社會知名人士,。

　　值得一提的是，舉薦委員會和引才大使推薦（引進(jìn)）人才落地后,，經(jīng)高新區(qū)推薦申報并認(rèn)定為國家和省,、市各類高層次人才的，舉薦人或引才大使最高可獲獎勵30萬元,。

　　人才引進(jìn)來,，服務(wù)是根本。只有一流的服務(wù),，才能留住人才,，留住發(fā)展的機(jī)會。目前,，高新區(qū)已起草制定了《福州高新區(qū)高層次人才“一站式”服務(wù)平臺管理辦法（試行）》,，計劃在區(qū)行政服務(wù)中心三樓設(shè)立一站式服務(wù)平臺，由專人,、專線,、專窗為人才提供服務(wù)，“一個電話我們就會提供上門服務(wù),?！备咝聟^(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說，目前服務(wù)平臺正在裝修,，近期將投入使用,。