收入是民生幸福的風(fēng)向標(biāo),。

　　為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記去年3月在福建考察時(shí)提出“拓展居民收入增長渠道”的重要要求，福州市人社局不斷提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),、充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)“保生活,、防失業(yè)、促就業(yè)”功效,，織密社會保障安全網(wǎng),，堅(jiān)決守住兜牢民生保障底線，用“辛勤指數(shù)”提升參保群眾的“幸福指數(shù)”,。

近年來，市人社局不斷開展養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳（資料圖）,。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金逐年漲

　　不斷增強(qiáng)幸福感獲得感

　　城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,，事關(guān)民生福祉和群眾的切身利益。

　　2022年1月1日起,，福州市又一次提高城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)：從此前的每月190元調(diào)整至每月240元,，并將于3月底全部發(fā)放到位。

　　市人社局城居保中心主任陳寶文介紹說,，今年是福州市基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整幅度最大的一次,，調(diào)整后，福州市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金比省定最低標(biāo)準(zhǔn)高出了100元,，將惠及全市83萬名60歲以上的城鄉(xiāng)居民,。

　　福州市是從2009年12月開始試點(diǎn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的，三年后的2012年實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋，2013年11月實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)一體化的社會養(yǎng)老保險(xiǎn),。

　　彼時(shí),，福州市的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。此后的多年時(shí)間里,，這一標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,，至2020年，已經(jīng)提高至每人每月190元,。截至2021年底,，共有232萬名城鄉(xiāng)居民參保。

　　經(jīng)過近幾年不斷努力,，福州市已織起了一張覆蓋全市的“社保網(wǎng)”,，架起了一座城鄉(xiāng)居民的“連心橋”，在保障老年居民基本生活,、助力鞏固脫貧攻堅(jiān)成果,、調(diào)節(jié)收入分配、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用,。

　　家住秀峰路楓丹白鷺小區(qū)的羅錦群今年69歲,，她從2013年開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，當(dāng)時(shí)每月能領(lǐng)到55元,。

　　“真的嗎,？養(yǎng)老金又漲啦？每一筆養(yǎng)老金,，都是黨和政府對廣大城鄉(xiāng)居民的關(guān)心,！”獲悉今年又提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，羅錦群十分高興：“現(xiàn)在我每個(gè)月能領(lǐng)到190元,。去年春節(jié)前,，我一次性取了2000多元養(yǎng)老金，高高興興地買了很多年貨,?！彼€感慨道：“曾經(jīng)，養(yǎng)老金只有上班的人才能領(lǐng)取,，現(xiàn)在政策真是太好了,，我們這些農(nóng)村出來的人也有了?！?/p>

　　養(yǎng)老金使許多像羅錦群一樣的老人,，獲得了老年生活的一份可靠保障，享受著改革發(fā)展的成果,，獲得感,、幸福感不斷增強(qiáng),。

在市人社局勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心，市民辦理失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)（資料圖）,。

　　失業(yè)保險(xiǎn)保生活

　　幫助失業(yè)人員暫渡難關(guān)

　　失業(yè)人員一時(shí)無法就業(yè),，沒有收入來源，既不能保障基本生活,，更無法安心找工作,。自新冠肺炎疫情突發(fā)以來，此類現(xiàn)象愈加凸顯,。

　　福州市著眼實(shí)際需要,，充分發(fā)揮了起失業(yè)保險(xiǎn)“保生活、防失業(yè),、促就業(yè)”的功效,，確保疫情影響下省會城市就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

　　2020年7月15日,，市人社局在全省范圍內(nèi)率先啟動(dòng)失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放,，現(xiàn)場為143名失業(yè)人員發(fā)放補(bǔ)助金共計(jì)14.51萬元，并為失業(yè)人員演示網(wǎng)絡(luò)申領(lǐng)辦法,，倡導(dǎo)“跑網(wǎng)路,、不跑馬路”。

　　“對符合條件的失業(yè)人員,，我們通過數(shù)據(jù)進(jìn)行比對,，由各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)‘點(diǎn)對點(diǎn)’通過電話或短信分批通知辦理?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,，我們感同身受到因疫情造成失業(yè)的參保人員的不易，大家克服人手不足等困難,，白天提供政策咨詢,、晚上加班審核，讓失業(yè)補(bǔ)助金惠及更多的參保失業(yè)人員,。

　　截至2022年1月底,，全市失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放人數(shù)達(dá)9.8萬人，發(fā)放補(bǔ)助金額近3億元,，審核通過人數(shù)和失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放金額位列全省第一。

　　“我從事旅游行業(yè)多年,，受疫情沖擊公司撐不下而失業(yè)了,，家里的開支依舊，面臨的困難可想而知,?！笔忻耜愊杞榻B說：“我是接到人社部門的電話通知,，才知道自己可以享受失業(yè)補(bǔ)助金的，每月約1300元,。政府部門真金白銀的支持,，幫扶我們失業(yè)人員暫渡難關(guān)，也幫助我們重新樹立再就業(yè)的信心,?！?/p>

　　記者還了解到，從今年4月1日開始,，福州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1720元/月提高至1960元/月后,，失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)得到再次提高：累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放,，即1372元/月,；累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿10年不滿20年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放,，即1470元/月,；累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿20年以上的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放,，即1568元/月,。農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助費(fèi)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放，即1176元/月,。

市人社局城居保中心工作人員進(jìn)社區(qū)宣講政策（資料圖）,。

　　建章立制給關(guān)愛

　　激勵(lì)社區(qū)工作者履職擔(dān)當(dāng)

　　社區(qū)工作者是協(xié)助政府部門做好與居民有關(guān)的社會治安、公共衛(wèi)生,、就業(yè)服務(wù),、幫扶救助的重要力量。尤其是在疫情防控阻擊戰(zhàn)中,，他們總是挺身而出,，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。

　　但長年以來,，全市五城區(qū)社區(qū)工作者薪酬與上級文件要求的“原則上不低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY水平”有一定的差距,。

　　市委市政府高度重視社區(qū)工作者的管理工作，市委組織部會同市人社局,、市民政局,、市財(cái)政局、市委編辦立足問題導(dǎo)向,，出臺了《社區(qū)工作者管理辦法（試行）》及配套文件,，從選任招聘、待遇保障,、職業(yè)發(fā)展等方面,，進(jìn)一步關(guān)愛社區(qū)工作者,，激勵(lì)他們干事創(chuàng)業(yè)、履職擔(dān)當(dāng),。

　　“這項(xiàng)政策可以惠及全市五城區(qū)5200多名社區(qū)工作者,。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,，在新的薪酬辦法下,，五城區(qū)社區(qū)工作者平均薪酬得到較大幅度的提升（含六險(xiǎn)一金和績效獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等）,，薪酬水平將位列全省前列,。

　　已經(jīng)從事社區(qū)工作13年的晉安區(qū)王莊街道紫陽社區(qū)黨委書記吳曉莉表示，此次市里圍繞社區(qū)工作者的待遇問題專門出臺政策,，讓大家十分感動(dòng),。她說，大家不怕苦不怕累,，都是以自身的辛苦來換取居民的幸福感,。薪酬辦法通過激勵(lì)機(jī)制和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制來規(guī)范和提高社區(qū)工作者待遇，必將有效地激勵(lì)社區(qū)工作者擔(dān)當(dāng)作為,、履職盡責(zé),。

　　市人社局還出臺《福州市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀社區(qū)工作者暫行辦法》，來暢通社會工作者的晉升空間：各縣（市）區(qū)可按需在空編范圍內(nèi),，拿出一定數(shù)量的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）崗位自行組織從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘事業(yè)單位人員考試,，招聘可每兩年組織一次。招聘對象包括優(yōu)秀社區(qū)主干和其他優(yōu)秀社區(qū)工作者兩類,，主干特別優(yōu)秀的年齡可放寬到45周歲,。

　　一些年輕的社區(qū)工作者表示：“社區(qū)工作煩瑣復(fù)雜，很能培養(yǎng)人鍛煉人,。如今晉升渠道暢通了,，如同給大家吃了‘定心丸’，讓大家‘進(jìn)得來’也能‘走出去’,，社區(qū)工作崗位更具吸引力,。”（記者 李暉/文 市人社局供圖）