8月2日,，記者獲悉,，今年以來，市老齡辦切實加強老齡工作隊伍建設(shè),，把加強基層老齡工作作為工作重點來抓,，建立嚴格的目標(biāo)責(zé)任考核制度，采取三大舉措提升老齡隊伍,，努力爭創(chuàng)流的工作業(yè)績,。

　　一是建立健全各級老齡工作機構(gòu)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老齡辦，把建立健全基層老齡工作機構(gòu)擺在突出位置來抓,，經(jīng)過積極努力,，各級老齡組織機構(gòu)得到了充實、完善和加強基本形成了上下貫通的工作網(wǎng)絡(luò),。切實解決了基層老齡工作有人管有人干的問題,。

　　二是努力抓好基層老齡干部隊伍建設(shè)。認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的老齡工作精神,，努力加強老齡干部隊伍建設(shè),，正確把握推進老齡事業(yè)發(fā)展的正確方向,。圍繞“加強老齡工作”的新要求，瞄準(zhǔn)新目標(biāo),，強化新舉措,，謀劃新發(fā)展，努力開創(chuàng)全市老齡工作新局面,。

　　三是加強老齡隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高理論水平,、業(yè)務(wù)技能,，適應(yīng)新形勢下的老齡工作，培養(yǎng)勇于進取,、開拓創(chuàng)新,、奮力拼搏的敬業(yè)精神，全面提高綜合素質(zhì)和行政能力,，始終保持親近老年人的真情,，熱愛老齡事業(yè)的激情，做好本職工作的熱情,，積極努力地做好符合我市實際的老齡工作,。

　　(記者  杜勝健)