長樂新聞網(wǎng)訊 為充分發(fā)揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”工作作風(fēng),，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部敢于擔(dān)當(dāng),、敢于監(jiān)督、敢于問責(zé)的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，推動(dòng)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效,，日前，我市紀(jì)委出臺了《關(guān)于一線考察干部工作的實(shí)施辦法》,。

　　《實(shí)施辦法》明確,，一線考察干部的對象為市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委行政和事業(yè)股級及以下干部,，市直派駐機(jī)構(gòu)股級及以下干部;一線干部考察工作在市紀(jì)委常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，組成干部考察組，由市紀(jì)委組宣部具體負(fù)責(zé),，紀(jì)委辦公室,、干部監(jiān)督室、機(jī)關(guān)黨總支配合開展;考察以其崗位職責(zé)和所承擔(dān)的日常工作為基礎(chǔ),，綜合考慮臨時(shí)性,、應(yīng)急性等工作任務(wù)完成情況，重點(diǎn)考察干部是否“忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)”。

　　《實(shí)施辦法》規(guī)定,，一線考察干部實(shí)行季度考察制,。干部職責(zé)任務(wù)量化成考察項(xiàng)目，定工作目標(biāo),、定完成時(shí)限,、定責(zé)任人員，每季度末,，由考察對象填寫《長樂市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作人員一線考察工作記錄表》;考察組收集《記錄表》,，并結(jié)合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對干部工作成績的點(diǎn)評，了解掌握干部推進(jìn)工作的效率,、質(zhì)量以及執(zhí)行力,、創(chuàng)新力情況,，評出相應(yīng)等級,。對臨時(shí)性、應(yīng)急性等專項(xiàng)任務(wù),，考察組重點(diǎn)考察干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng),、能力水平和實(shí)際效果等，并在專項(xiàng)任務(wù)結(jié)束后建立一線干部的實(shí)績檔案,。

　　據(jù)悉,，考察結(jié)果將作為干部培養(yǎng)、使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),。對在日常一線崗位上默默奉獻(xiàn),、做出實(shí)績的,，以及在紀(jì)律審查一線、監(jiān)督檢查一線,、巡察工作等專項(xiàng)任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的,，在評先評優(yōu)、提拔任用時(shí)予以優(yōu)先考慮;對一年內(nèi)點(diǎn)評1次基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)的,，取消該年度評先評優(yōu)資格,，本年度不予提任;對一年內(nèi)點(diǎn)評2次及以上基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)的，該年度考核等次評定為基本稱職(基本合格)或不稱職,，取消該年度評先評優(yōu)資格,，本年度不予提任，并由委局分管(主管)領(lǐng)導(dǎo)要對其進(jìn)行誡勉談話或建議進(jìn)行崗位調(diào)整,。

　　(通訊員 長紀(jì)辦)