長樂新聞網(wǎng)訊 為充分發(fā)揚“馬上就辦、真抓實干”工作作風(fēng)，進一步調(diào)動廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部敢于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督、敢于問責(zé)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效，日前，我市紀(jì)委出臺了《關(guān)于一線考察干部工作的實施辦法》。

　　《實施辦法》明確，一線考察干部的對象為市紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委行政和事業(yè)股級及以下干部，市直派駐機構(gòu)股級及以下干部;一線干部考察工作在市紀(jì)委常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，組成干部考察組，由市紀(jì)委組宣部具體負責(zé)，紀(jì)委辦公室、干部監(jiān)督室、機關(guān)黨總支配合開展;考察以其崗位職責(zé)和所承擔(dān)的日常工作為基礎(chǔ)，綜合考慮臨時性、應(yīng)急性等工作任務(wù)完成情況，重點考察干部是否“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”。

　　《實施辦法》規(guī)定，一線考察干部實行季度考察制。干部職責(zé)任務(wù)量化成考察項目，定工作目標(biāo)、定完成時限、定責(zé)任人員，每季度末，由考察對象填寫《長樂市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作人員一線考察工作記錄表》;考察組收集《記錄表》，并結(jié)合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對干部工作成績的點評，了解掌握干部推進工作的效率、質(zhì)量以及執(zhí)行力、創(chuàng)新力情況，評出相應(yīng)等級。對臨時性、應(yīng)急性等專項任務(wù)，考察組重點考察干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、能力水平和實際效果等，并在專項任務(wù)結(jié)束后建立一線干部的實績檔案。

　　據(jù)悉，考察結(jié)果將作為干部培養(yǎng)、使用和獎懲的重要依據(jù)。對在日常一線崗位上默默奉獻、做出實績的，以及在紀(jì)律審查一線、監(jiān)督檢查一線、巡察工作等專項任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的，在評先評優(yōu)、提拔任用時予以優(yōu)先考慮;對一年內(nèi)點評1次基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)的，取消該年度評先評優(yōu)資格，本年度不予提任;對一年內(nèi)點評2次及以上基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)的，該年度考核等次評定為基本稱職(基本合格)或不稱職，取消該年度評先評優(yōu)資格，本年度不予提任，并由委局分管(主管)領(lǐng)導(dǎo)要對其進行誡勉談話或建議進行崗位調(diào)整。

　　(通訊員 長紀(jì)辦)