長樂新聞網(wǎng)訊 夏日好風光，百舸競爭流。近日，福建金源紡織有限公司（以下簡稱“金源紡織”）獲2019年“福州市五一勞動獎狀”榮譽稱號。“這份殊榮，凝結著各級黨委政府的支持，屬于公司全體干部職工。作為長樂紡織業(yè)的領跑者，公司將繼續(xù)發(fā)揚沖鋒在前、永爭一流的先鋒精神，做優(yōu)做強，促一方發(fā)展。”該公司負責人表示。

　　2009年至2018年，該公司連續(xù)入選“中國紡織服裝企業(yè)競爭力500強”“中國紡織服裝各行業(yè)主營業(yè)務收入100強企業(yè)”；2013、2018年入選“中國棉紡織行業(yè)競爭力20強”；2012至2018年連續(xù)入選中國“棉紡織行業(yè)競爭力百強企業(yè)”；2016年榮獲中國紡織工業(yè)聯(lián)合會“可持續(xù)紡織產(chǎn)品開發(fā)—卓越能效獎”。

　　因?qū)崢I(yè)發(fā)展突出，企業(yè)主要負責人被評為“全國優(yōu)秀紡織青年企業(yè)家”“中國棉紡織產(chǎn)業(yè)十大杰出青年企業(yè)家”“福建省優(yōu)秀企業(yè)家”，并兩次獲得“閩商建設海西突出貢獻獎”。公司連續(xù)多年入選福建省龍頭企業(yè)，2018年被評為“福州市創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)”。

　　穩(wěn)健前行 領跑行業(yè)創(chuàng)新方向

　　5月29 日，福建金源紡織有限公司梳棉車間，伴隨著轟轟的機器聲，梳棉濾塵機風管里吹出一縷縷潔白的棉絮，飄到了風管下套著的大網(wǎng)兜里。這棉絮的質(zhì)量和原材料一模一樣，可以循環(huán)使用。

　　這是該公司生產(chǎn)廠長張學明的技改創(chuàng)新之一。他在今年“五一”前夕被市總工會評為“十大福州工匠”，他的20多項技改創(chuàng)新每年可為企業(yè)創(chuàng)效1500多萬元，其中一半在長樂同行業(yè)中推廣，有的還被國家權威機構向全國推介。

　　張學明今年50歲，湖北人，2002年入職福建金源紡織有限公司。“我最早的一項技改是在2011年，做的是空壓機節(jié)能改造。”張學明帶記者來到二廠空壓機車間。記者看到，10臺空壓機有序運轉。“這批空壓機原本快‘壽終正寢’了，改造后正常使用至今。”張學明說，這項創(chuàng)新2013年起運用在長樂紡織行業(yè)，去年在全國紡織行業(yè)技術交流大會上進行推廣。

　　梳棉濾塵改造是張學明又一項被長樂紡織全行業(yè)效仿的創(chuàng)新，在去年中國紗線網(wǎng)組織的首屆中國紡織行業(yè)創(chuàng)新大會上作為推廣項目。僅這項創(chuàng)新，一年就可為公司節(jié)省300萬元。

　　多年來，金源紡織的全體勞動者始終堅持弘揚勞模精神、工匠精神，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者團隊；按照質(zhì)量第一、效益優(yōu)先的原則，改變以產(chǎn)量為目標的傳統(tǒng)思維模式，以項目的提質(zhì)增效為技術攻關方向，用切實的業(yè)績、喜人的數(shù)據(jù)說話，展現(xiàn)工人先鋒的帶頭作用。

　　公司擁有中國棉紡織行業(yè)“傳承大工匠”2名，中國棉紡織行業(yè)“優(yōu)秀總工程師”1名，中國紡織行業(yè)“設備維（檢）修大工匠”1名。金源紡織獲得專利27項，《一種高強度滌棉紡及其制備方法》和《一種滌綸紗平紋織物的制備方法》是金源紡織正在申報的兩項發(fā)明專利，目前已進入實審階段。該發(fā)明專利的通過，將對福建省整個紡織業(yè)的發(fā)展起到重要的作用。

　　崇善致美 踐行企業(yè)社會責任

　　民營企業(yè)只有依法生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)才能取得效益、才能推進社會經(jīng)濟有序發(fā)展。因此，金源紡織在工會建設工作中非常重視與法制教育、法制建設相融合。近年來，作為“司法進企業(yè)”福州市試點企業(yè)，該公司積極推進法治文化建設，先后設立了調(diào)委會、法務室等組織，廣泛、深入、扎實地開展法治宣傳教育，推進依法治企，創(chuàng)建和諧企業(yè)。

　　據(jù)了解，金源紡織調(diào)委會共有9名專職調(diào)解員，截（至）目前，調(diào)委會共調(diào)處各類矛盾糾紛35件，調(diào)處成功率100%，實現(xiàn)案結事了。

　　在做好自身建設的同時，該公司十分重視公益工作，實行工建與公益多渠道、多層面融合，工會成立以來持續(xù)開展捐資助學、扶貧濟困、捐助圖書館、鄉(xiāng)間建設、疾病救助、關愛殘疾人、精準扶貧等活動，不斷加大對公益支持力度，為1000多個家庭擺脫貧困做出貢獻，在社會上得到公眾廣泛好評。

　　在東西部扶貧協(xié)作中，公司根據(jù)不同貧困區(qū)域環(huán)境、不同貧困農(nóng)戶狀況，對扶貧對象實施精確幫扶。不僅通過參與鄉(xiāng)村公共基礎設施建設，改善居住生活環(huán)境，還積極吸收就業(yè)。截至目前，企業(yè)共完成對包括王德旺家庭在內(nèi)共21戶甘肅貧困家庭的精準扶貧任務。

　　以人為本 建設職工民主之家

　　金源紡織工會做到進員工門、訪員工情、結員工親，深入基層、走進群眾，不斷增進與員工之間的感情。嚴格按照勞動法等法律規(guī)定保護員工合法權益，公司負責人經(jīng)常性關心員工、慰問員工。節(jié)假日、酷暑高溫日，公司工會人員都會深入車間看望在一線工作的員工，并送上慰問品。企業(yè)呈現(xiàn)出上下團結、融洽和諧的氛圍，極大地鼓舞了員工士氣。

　　同時，依據(jù)“春送崗位 夏送清涼 秋送助學 冬送溫暖”工作目標，公司為員工及其家人提供力所能及的服務。每年的“三八”“五一”“五四”等節(jié)日，工會都會組織員工進行法律講座、登山、拔河、球類競賽等增加知識和有益身心的活動，增強員工的向心力和凝聚力，收到很好的效果。

　　金源紡織工會結合行業(yè)特征和企業(yè)自身特點，不斷改進企業(yè)文化建設，樹立了“以人為本、誠信經(jīng)營、追求品質(zhì)、永無止境”的企業(yè)精神，確立了“人本、誠信、創(chuàng)新、健康”的核心價值，采取先進管理理念和管理方法，導入卓越績效管理模式，促進企業(yè)從優(yōu)秀邁向卓越，金源紡織也先后獲得“福建省民營企業(yè)文化建設優(yōu)勢企業(yè)”“福州市先進基層黨組織”“平安企業(yè)”“福州市青年五四青年獎章集體”等榮譽稱號。

　　（記者 陳鸰燕）