長樂新聞網(wǎng)訊 中國東南大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園位于福州新區(qū)濱海新城，有近百家各類大數(shù)據(jù)企業(yè)入駐，員工達(dá)1500多人，園區(qū)和福州新區(qū)濱海新城人才公寓是員工主要工作和生活的區(qū)域，該如何守好這個“根據(jù)地”？東南大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園出實招。

　　作為東南大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園的主要運營單位，福州市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地開發(fā)有限責(zé)任公司積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過建立“樓長制”，推動“無疫小區(qū)”“無疫園區(qū)”創(chuàng)建，筑牢疫情防控安全屏障。

　　“您好，根據(jù)信息登記，這里住了四口人，最近有沒有去過高風(fēng)險地區(qū)？”日前，記者在福州新區(qū)濱海新城人才公寓5號樓看到，樓棟長鄭植和社區(qū)、物業(yè)工作人員正在“掃樓”入戶，再一次摸排、核實住戶情況信息，宣傳相關(guān)防疫政策和措施。

　　據(jù)了解，福州新區(qū)濱海新城人才公寓總共有9棟樓，1132戶，目前居住人數(shù)有1871人。為了進(jìn)一步提升隊伍的戰(zhàn)斗力，該公司安排了9名黨員、預(yù)備黨員等作為樓棟長，對接社區(qū)和物業(yè)，落實落細(xì)各項防疫措施。

　　“我們樓棟長還有一個重要的工作就是滿足群眾的合理需求。考慮到黃碼居家人員可能面臨的心理波動，我們都會對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，在就餐需求方面，我們也會協(xié)助采買生活物資，真正做到守好門、看好人、做好事。”鄭植說。

　　除了做好人才公寓的防疫工作，守好東南大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)“大門”也是至關(guān)重要。在東南大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園，人員進(jìn)入園區(qū)，測體溫、查“三碼”同樣是必不可少的環(huán)節(jié)。針對園區(qū)內(nèi)企業(yè)人員眾多、流動頻繁的特點，福州市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地開發(fā)有限責(zé)任公司也采用了“樓棟長”制度，由骨干黨員帶頭，組建服務(wù)分隊，組織企業(yè)參加核酸檢測，定期跟蹤員工健康信息，針對頻繁出差人員，進(jìn)行高風(fēng)險地區(qū)風(fēng)險提示以及信息跟蹤，切實做到責(zé)任到樓、定崗到層、落實到戶。樓棟長們認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度也得到了企業(yè)的支持和認(rèn)可。

　　福建易海囤供應(yīng)鏈有限公司負(fù)責(zé)人歐翔說：“園區(qū)疫情防控做得很到位，特別是樓棟長管理很細(xì)致，經(jīng)常上門了解我們員工的情況，宣傳各類防疫信息。大家都很辛苦，我們也會積極配合做好防疫工作。”

　　守牢防線，做好服務(wù)，面對疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的雙重考驗，該公司根據(jù)“兩手抓、兩不誤”的原則，除了做好“宣傳引導(dǎo)員”“道口值守員”“后勤服務(wù)員”以外，還堅持問需于企、問計于企、問效于企，企業(yè)紓困解難。

　　“我們不僅要做好防疫工作，更要做好服務(wù)工作，與入駐企業(yè)共度時艱。”福州市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地開發(fā)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理林蘇勤告訴記者，疫情給園區(qū)內(nèi)的中小型企業(yè)造成了不同程度的影響，園區(qū)也在力所能及的范圍內(nèi)，給中小型企業(yè)共減免了80多萬租金，助力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

　　接下來，該公司將繼續(xù)以“無疫小區(qū)”“無疫園區(qū)”創(chuàng)建為抓手，不斷筑牢疫情防控屏障，確保園區(qū)企業(yè)和從業(yè)人員生產(chǎn)生活平穩(wěn)有序。

　　（記者 王圣潔）