福州新聞網(wǎng)8月9日訊(福州日報記者 張鐵國)“納沙”“海棠”雙臺風登陸前夕，市委組織部派出8個一線干部考察組，連夜分赴12個縣(市)區(qū)和高新區(qū)，對城區(qū)易澇點、地質(zhì)災害點以及地鐵2號線建設工地等進行明察暗訪，開展防抗臺風一線考察;全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)組織力量嚴把紀律關(guān)、責任關(guān)，督查一線干部防抗臺風履職情況。

　　在防抗臺風一線開展一線干部考察、履行監(jiān)督責任，是我市全面從嚴治黨的一個縮影。5年來，福州下大力氣推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，打牢基層組織基礎(chǔ)，推動全面從嚴治黨向縱深開展。

　　以創(chuàng)新手段反腐

　　8月3日，福州市惠民資金網(wǎng)上線試運行。這是我市紀檢監(jiān)察機關(guān)以精準監(jiān)督助推精準扶貧的一項重要舉措。

　　“應發(fā)多少錢，上網(wǎng)一查一目了然。”說起惠民資金網(wǎng)，永泰縣嵩口鎮(zhèn)的陳錦武連連說好。

　　今年，市紀委在總結(jié)試點建設永泰縣惠民資金網(wǎng)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，推廣建成福州市惠民資金網(wǎng)，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”，使農(nóng)業(yè)支持保護補貼、生態(tài)林補償金、危房改造補助資金、五保補助、低保補助等扶貧惠民資金在陽光下運行。

　　全面從嚴治黨，福州注重從源頭抓起。近年來，我市出臺《關(guān)于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》等制度，制定落實“兩個責任”清單，建立市、縣、鄉(xiāng)三級責任體系。市紀委積極履行監(jiān)督責任，圍繞市委市政府中心工作，對地鐵建設、青運會籌辦、防臺防汛、百日攻堅、水系治理、“招商2017”等重大任務開展監(jiān)督。

　　全面從嚴治黨，重在抓住領(lǐng)導干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”。我市組織開展各級黨委(黨組)班子成員在黨委常委擴大會議或黨組擴大會議上進行述責述廉和縣(市)區(qū)黨委書記向市紀委全會述責述廉并接受評議活動，強化主體責任意識。通過述責述廉、責任制檢查、“一案雙查”等形式，傳導壓力，推動全面從嚴治黨向基層延伸;對于“四風”問題、違反中央八項規(guī)定精神行為等進行從嚴從重查處。今年1至7月，全市共對104名領(lǐng)導干部進行黨內(nèi)問責，其中給予黨紀政紀處分46人。

　　黨風政風關(guān)乎社風民風。去年以來，我市紀檢監(jiān)察機關(guān)積極順應群眾期盼，聚焦長樂市婚喪喜慶大操大辦背后的黨風廉政問題，挺紀在前，重拳整治，陳規(guī)陋習得到初步遏制，新風正氣得以弘揚。在紀檢監(jiān)察機關(guān)的推動下，主體責任層層壓實，市委常委會專題研究部署，向黨員干部發(fā)出“六帶頭、六嚴禁”的要求。同時，緊盯黨員干部這個重點，動真碰硬，大力正風肅紀。2016年9月以來，長樂市共查處7起頂風違紀問題，給予黨紀政紀處分15人，點名道姓通報曝光5批22人次，以優(yōu)良黨風帶動民風社風。

　　此外，我市紀檢監(jiān)察機關(guān)認真踐行黨的群眾路線，開展“重心下移、進村入戶”下訪活動，在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)吹響深入基層集結(jié)號。活動由市、縣兩級紀委監(jiān)察局班子成員帶隊，深入基層一線開展帶信下訪、調(diào)研走訪、執(zhí)紀回訪活動，著力把執(zhí)紀監(jiān)督的觸角延伸到鄉(xiāng)村、社區(qū)，打通全面從嚴治黨的“最后一公里”。活動開展以來，市、縣兩級紀委領(lǐng)導班子共帶信下訪295人次，解決問題157個。

　　讓不作為者“下課”

　　全面從嚴治黨，必須從嚴治“官”。

　　我市提出，在建設新福建的大局中，福州要想“當好排頭兵”，干部必須走前頭，在干事創(chuàng)業(yè)中擔當有為。

　　為此，去年下半年以來，福州市傳承弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良作風，改進干部評價和選拔任用方式，建立一線考察干部機制，助推各項事業(yè)提速增效。

　　考察內(nèi)容涉及征地拆遷、項目建設、維穩(wěn)處突、搶險救災、精準扶貧等急難險重任務和日常工作一線，重點考察一線干部是否“忠誠、干凈、擔當”。

　　市委組織部“三分之二人員沉到一線，三分之二工作時間用在一線”，在全市組建204個考察組，1250多人參與一線考察工作，實現(xiàn)對12個縣(市)區(qū)、130多個市直部門、12萬余名干部的全覆蓋。

　　一線干部考察，堅持正向激勵和反向問責相結(jié)合，推動形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明導向。與此同時，加大問責約談力度，市委對在一線履職擔當不夠、服務保障不力的干部及時作出調(diào)整，一些地方和單位對項目滯后的負責人由組織部長或主要領(lǐng)導進行約談。

　　一線考察干部機制，發(fā)揮了選人用人風向標作用，樹立了不比來頭比勁頭、不靠關(guān)系靠實績的正確導向，營造了風清氣正的用人環(huán)境和政治生態(tài)。

　　“現(xiàn)在，全市廣大干部已經(jīng)習慣和適應了一線考察，即使我們不出現(xiàn)，一線考察的‘指揮棒’也在他們頭頂高懸著，在工作中誰也不敢怠慢!”市委組織部一線干部考察組成員曹方敏深有感觸地說。