【推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)行時(shí)】

　　福建泉州聚焦數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，做好“大文章”——

　　激活“數(shù)字匠心” 迸發(fā)“產(chǎn)改”活力

　　傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“觸網(wǎng)”，產(chǎn)業(yè)工人技能“迭代”，“云上智造”落地，安全生產(chǎn)“聯(lián)網(wǎng)”，“數(shù)字技改”賦能……日前，福建省泉州市聚焦機(jī)械智能制造、集成電子電路等數(shù)字產(chǎn)業(yè)，以“強(qiáng)產(chǎn)興城·數(shù)字工匠”暨“項(xiàng)目攻堅(jiān)2022”勞動(dòng)和技能競(jìng)賽等為載體，大力推動(dòng)數(shù)字賦能經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，讓“產(chǎn)改”迸發(fā)出活力。

　　推動(dòng)老工人技術(shù)“迭代”，賦能“智”造轉(zhuǎn)型

　　智慧車間物流、產(chǎn)品智能檢測(cè)、智能數(shù)據(jù)采集、安全環(huán)境可視化監(jiān)控、C2F智能定制、5G云制造可視化……3月16日，記者來到永春九牧陶瓷5G智慧工廠生產(chǎn)車間，“數(shù)字化”“智能化”生產(chǎn)元素隨處可見，車間工人們根據(jù)操作指令，有條不紊地加速生產(chǎn)。泉州工匠、九牧集團(tuán)永春生產(chǎn)基地工程師陳維堯帶領(lǐng)著廠里的“老工人”，讓“老手藝”與這座新型智慧工廠“同頻”。

　　陳維堯告訴記者，數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)班組職工的技能水平提出了更高要求。企業(yè)工會(huì)以車間崗位練兵、技能競(jìng)賽為契機(jī)，建立“競(jìng)賽+培訓(xùn)+創(chuàng)新”的機(jī)制，組織班組長(zhǎng)、技術(shù)骨干學(xué)習(xí)5G數(shù)據(jù)傳輸、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、AI算法等數(shù)字技能，讓傳統(tǒng)工人在這座以數(shù)字技術(shù)實(shí)現(xiàn)智能制造的工廠里得到了“升級(jí)”。

　　像這樣的“技術(shù)迭代”，已在泉州多個(gè)“產(chǎn)改”試點(diǎn)企業(yè)落地。近年來，作為首批國(guó)家產(chǎn)教融合試點(diǎn)城市，泉州立足本地制造業(yè)體量大、勞動(dòng)力尤其是技術(shù)工人長(zhǎng)期供給不足的實(shí)際，以服務(wù)智能制造和傳統(tǒng)制造業(yè)工人“技術(shù)迭代”為主攻方向，大規(guī)模高質(zhì)量開展工業(yè)機(jī)器人、機(jī)器人焊接、5G網(wǎng)絡(luò)示范場(chǎng)景運(yùn)用等數(shù)字領(lǐng)域職工技能競(jìng)賽。今年，泉州市總工會(huì)還聯(lián)合市發(fā)改委、市人社局等部門，圍繞“智造強(qiáng)市”的發(fā)展目標(biāo)，開展“數(shù)字工匠”系列技能競(jìng)賽。在當(dāng)?shù)兀瑪?shù)控、紡織、高端陶瓷等產(chǎn)業(yè)200多場(chǎng)“智改”技能競(jìng)賽將全面鋪開，以賽促訓(xùn)、以賽賦能，助推產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)升級(jí)。

　　泉州市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席韓衛(wèi)華告訴記者，今年，泉州工會(huì)將根據(jù)區(qū)域內(nèi)發(fā)展智能制造實(shí)際需求，舉辦1000場(chǎng)次以上基層技能競(jìng)賽，60場(chǎng)次以上縣級(jí)技能競(jìng)賽和40場(chǎng)次市級(jí)技能競(jìng)賽，并依托有條件的職業(yè)院校和園區(qū)（企業(yè)）建立數(shù)字產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)基地，通過加強(qiáng)政策支持、加大資金投入、改善辦學(xué)條件、擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模、豐富培訓(xùn)基地功能和內(nèi)涵等方式，構(gòu)建規(guī)模穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理的服務(wù)智能制造發(fā)展的技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系。

　　在市總工會(huì)的推動(dòng)下，泉州還建立了技能競(jìng)賽和職業(yè)資格等級(jí)認(rèn)證掛鉤制度。在全市性競(jìng)賽獲得前3名的選手，市人社局可直接認(rèn)定高級(jí)工職業(yè)資格，頒發(fā)高級(jí)工職業(yè)等級(jí)證書；對(duì)技能和理論考核均合格的其他參賽選手，由市人社局核發(fā)中級(jí)工職業(yè)資格證書，已具有中級(jí)工職業(yè)資格的可晉升為高級(jí)工。

　　推動(dòng)傳幫帶擴(kuò)面升級(jí)，孕育“數(shù)字匠心”

　　在泉州數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，勞模、工匠和技術(shù)人才工作室正成為“數(shù)字”與“匠心”深度融合賦能“產(chǎn)改”的孵化基地。

　　在南威軟件集團(tuán)，福建省勞模游建友領(lǐng)銜的“數(shù)字工匠工作室”專注于政務(wù)信息化、黨務(wù)信息化、智慧城市等領(lǐng)域的軟件技術(shù)研發(fā)，特別是致力于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、視頻分析、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)的深度創(chuàng)新。游建友帶領(lǐng)工作室團(tuán)隊(duì)制定研發(fā)項(xiàng)目流程，嚴(yán)格執(zhí)行以人為核心、循序漸進(jìn)的“敏捷開發(fā)”方法。工作室還開辟了每日一刻鐘學(xué)習(xí)、技術(shù)交流共享、數(shù)字頭腦風(fēng)暴等多種學(xué)習(xí)途徑，建立了“一人一導(dǎo)師”的數(shù)字工匠傳承機(jī)制，為企業(yè)數(shù)字人才搭建成長(zhǎng)的新空間。

　　在福建三星電氣股份有限公司二車間，以“福建省金牌工人”秦木名字冠名的開發(fā)班組里，11名技術(shù)工人研發(fā)創(chuàng)新近50種新產(chǎn)品工藝，班組還參與了企業(yè)數(shù)控車床的工藝編程和技術(shù)參數(shù)設(shè)定，推動(dòng)公司生產(chǎn)效率同比增長(zhǎng)25%以上，技術(shù)指標(biāo)同比增長(zhǎng)30%以上，產(chǎn)品合格率達(dá)到99.5%。

　　對(duì)于像游建友工作室、秦木開發(fā)班組這樣的“數(shù)字工匠工作室”，泉州今年還將進(jìn)一步加大扶持力度。根據(jù)市總工會(huì)近日發(fā)布的“萬名名師帶高徒”匠心育人計(jì)劃，為助力“數(shù)字工匠”“數(shù)字人才”茁壯成長(zhǎng)，今年泉州工會(huì)將發(fā)揮數(shù)字工匠人才在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、傳授技藝等方面的示范引領(lǐng)作用，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)建、提升106個(gè)省市勞模創(chuàng)新工作室，命名“數(shù)字工匠工作室”50個(gè)；將加強(qiáng)數(shù)字班組建設(shè)，命名60個(gè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、安全型、效益型、和諧型的“六型”數(shù)字工匠班組；實(shí)施“工會(huì)+企業(yè)+高校”合作育人，開展數(shù)字工匠二元制教育，開展500場(chǎng)次以上技能培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象有望超過30萬人。

　　引入“創(chuàng)新能級(jí)”，探索“數(shù)字技改”

　　圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化這篇“大文章”，泉州市總工會(huì)以職工“五小創(chuàng)新”為載體，大力推動(dòng)“數(shù)字技改”“數(shù)字創(chuàng)新”。

　　近年來，節(jié)能已成為泉州美嶺水泥公司推動(dòng)數(shù)字技改的主要方向。該公司副總經(jīng)理鄭信鵬告訴記者，在“產(chǎn)改”政策的推動(dòng)下，公司每年投入1500萬元用于鼓勵(lì)職工參與“數(shù)字技改”，通過加裝高壓變頻器、實(shí)施“5G+智能制造”等職工數(shù)字創(chuàng)新項(xiàng)目，美嶺每噸水泥熟料的耗電量從2016年的56千瓦時(shí)下降到如今的52千瓦時(shí)，每年節(jié)約電量600萬千瓦時(shí)，一年節(jié)約開支超過360萬元。

　　而參與“數(shù)字技改”的一線職工，不僅可以享受公司提供的創(chuàng)利分紅，還有機(jī)會(huì)獲得泉州市總工會(huì)提供的“數(shù)字技改”獎(jiǎng)金。

　　近年來，泉州市總會(huì)同本地財(cái)政、人社等部門進(jìn)一步提高創(chuàng)新人才待遇，鼓勵(lì)企業(yè)建立與職工“創(chuàng)新能級(jí)”相掛鉤的薪酬制度，落實(shí)向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜的工資分配制度，推動(dòng)上千家民營(yíng)企業(yè)建立技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素、按“智”參與分配制度，從制度上打破技術(shù)工人向工程師和管理人員流通的壁壘，開啟產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展綠色通道。對(duì)于在省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽中獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀職工，泉州市縣工會(huì)給予配套獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)選勞模、工匠時(shí)予以加分。同時(shí)，優(yōu)秀創(chuàng)新人才還可以推薦納入泉州市人才“港灣計(jì)劃”高層次人才管理，落實(shí)人才保障待遇，進(jìn)一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人運(yùn)用數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效的原動(dòng)力。

　　泉州市委常委、組織部部長(zhǎng)、市總工會(huì)主席盧秀萍表示，市總工會(huì)將深入實(shí)施“數(shù)字工匠賦能提升行動(dòng)”，推進(jìn)創(chuàng)新“五級(jí)競(jìng)賽層次+五大競(jìng)賽拓展+五項(xiàng)保障措施”的數(shù)字經(jīng)濟(jì)競(jìng)賽模式，打造“數(shù)字產(chǎn)改”新亮點(diǎn)，激勵(lì)更多數(shù)字工匠技能人才脫穎而出，助力建設(shè)“智造強(qiáng)市”。（記者 李潤(rùn)釗通訊員 李亮 謝顯能）

　　《工人日?qǐng)?bào)》（2022年03月24日 03版）

　　（記者 李潤(rùn)釗 通訊員 李亮 謝顯能）