福建省總工會(huì)發(fā)函提示用人單位

　　保障職工高溫生產(chǎn)安全和身體健康

　　近日，省總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)發(fā)出《福建省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》,，根據(jù)《福建省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》,，就防暑降溫事項(xiàng)對全省各用人單位發(fā)出提醒。

　　《提示函》指出,，用人單位要建立,、健全防暑降溫工作制度，合理安排工作時(shí)間,，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),，制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)和室內(nèi)高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作,，不安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上室外露天場所或33℃以上的室內(nèi)場所工作,。

　　《提示函》還強(qiáng)調(diào)，要合理規(guī)劃和布局生產(chǎn)現(xiàn)場,，采用良好的隔熱,、通風(fēng)、降溫措施,；落實(shí)各項(xiàng)后勤保障服務(wù),，向職工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、防暑降溫飲料,、保健用品及必需藥品,，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料,，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼；強(qiáng)化勞動(dòng)者職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn),，普及高溫防護(hù),、中暑急救等基礎(chǔ)防護(hù)知識；加強(qiáng)對高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者在崗前,、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，發(fā)現(xiàn)身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的，及時(shí)調(diào)整崗位,，職業(yè)健康檢查的費(fèi)用由用人單位承擔(dān),；對于勞動(dòng)者工作場所難以確定是否屬于高溫場所的，通過集體協(xié)商等民主管理程序商定,，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇,。（記者 李白蕾）