意料之外的工傷，有可能摧毀一個職工乃至整個家庭的幸福與希望。工傷保險(xiǎn)作為社會保障中的一道重要安全屏障，就是要為廣大勞動者保駕護(hù)航，為工傷職工遮風(fēng)擋雨，為工傷職工家庭托起明天的希望。

　　12日上午，由省人社廳主辦，國網(wǎng)福建省電力有限公司、省社保中心、市人社局承辦的“走進(jìn)奔跑者”主題宣傳暨《工傷保險(xiǎn)條例》頒布實(shí)施20周年紀(jì)念宣傳活動在榕啟動。

宣傳活動啟動現(xiàn)場。

　　知來路，啟新程。福州將以此次活動為新起點(diǎn)，順應(yīng)時代新趨勢、實(shí)踐新要求、群眾新期盼，推動工傷保險(xiǎn)事業(yè)開創(chuàng)新局面，為廣大勞動者筑牢“防護(hù)網(wǎng)”，為工傷職工及其家屬撐起“保護(hù)傘”。

　　“參加工傷保險(xiǎn)需要我們自己交錢嗎？”

　　“產(chǎn)生工傷以后怎么申報(bào)工傷保險(xiǎn)？”

　　“職工在工傷療養(yǎng)期間工資能否按月領(lǐng)取？”

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　　12日的宣傳活動中，來自各行各業(yè)的勞動者，尤其是一些快遞小哥更是不停地向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門工作人員咨詢他們最為關(guān)注的問題。

快遞小哥在現(xiàn)場了解工傷保險(xiǎn)政策。

　　勞動者有了

　　工傷“保護(hù)傘”

　　工傷保險(xiǎn)作為社會保障體系的重要組成部分，對于分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)和保護(hù)勞動者權(quán)益、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。

　　記者從省人社廳了解到，福建是工傷保險(xiǎn)制度建立的重要參與者，早在上世紀(jì)90年代就開展工傷保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。

　　2003年4月，國務(wù)院頒布《工傷保險(xiǎn)條例》，并于2004年1月1日起實(shí)施。這是我國社會保障法治化進(jìn)程中具有里程碑意義的大事，標(biāo)志著適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的新型工傷保險(xiǎn)制度基本形成，工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)進(jìn)入法治化軌道。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》的頒布，結(jié)束了我國此前沒有工傷保險(xiǎn)高層次法律法規(guī)的歷史，為勞動者撐起工傷意外傷害“保護(hù)傘”，讓他們安心投入每一天的辛勤工作。至今，《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》仍是現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度最重要的法律依據(jù)。

　　“經(jīng)過近20年的不懈努力，我省的工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)實(shí)現(xiàn)從100多萬到1000多萬的巨大跨越，其中農(nóng)民工參保人數(shù)近300萬。”省人社廳黨組成員、副廳長童長峰介紹，近年來，福建在工傷預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)“三位一體”的制度建設(shè)上共同發(fā)力、共謀舉措，落實(shí)“人民至上、生命至上”安全發(fā)展理念，為實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展提供有力的支撐和保障。

　　榕工傷保險(xiǎn)工作

　　提質(zhì)增效

　　在省人社廳的部署和領(lǐng)導(dǎo)下，福州的工傷保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大、待遇水平穩(wěn)步提高、服務(wù)能力顯著提升、預(yù)防機(jī)制不斷完善，工傷保險(xiǎn)事業(yè)取得顯著成效。

　　2014年，福州在全省率先將機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作人員約13.7萬人納入工傷保險(xiǎn)的保障范圍。到2023年，全市工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)已超過196.81萬，覆蓋40.22萬家企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶，確保了廣大勞動者在遭受工傷時能夠得到及時有效的救助。

　　福州不斷優(yōu)化工傷保險(xiǎn)待遇政策，提高工傷保險(xiǎn)待遇水平。近年來，福州工傷保險(xiǎn)的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)等待遇標(biāo)準(zhǔn)逐年提高，2023年全年工傷保險(xiǎn)基金支出5.88億多元，有效緩解了工傷職工、用人單位的經(jīng)濟(jì)壓力。

　　在服務(wù)能力方面，福州通過完善工傷工作流程，將工傷案件辦理時限由60日壓縮至22個工作日；通過落實(shí)工傷保險(xiǎn)信息化管理系統(tǒng)化運(yùn)行，推進(jìn)工傷認(rèn)定、待遇支付等業(yè)務(wù)的網(wǎng)上辦理，極大地方便了工傷職工和用人單位。

　　“我市高度重視工傷預(yù)防工作，通過與各行業(yè)主管單位配合，主動聯(lián)系各類行業(yè)協(xié)會，推動在工傷高發(fā)的建筑業(yè)、航海業(yè)、運(yùn)輸業(yè)等開展預(yù)防宣傳教育及培訓(xùn)工作，有效降低了工傷事故的發(fā)生率。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后，他們將繼續(xù)主動作為，不斷推動福州工傷保險(xiǎn)工作提質(zhì)增效，切實(shí)維護(hù)工傷職工和用人單位合法權(quán)益。

　　工傷事故無情

　　工傷保險(xiǎn)有愛

　　活動現(xiàn)場，人社部門工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦人員動情地分享了“我與工傷保險(xiǎn)走過20年”的故事，讓在場的每一個人都感受到工傷事故無情、工傷保險(xiǎn)有愛的內(nèi)涵。

　　不幸家庭有了經(jīng)濟(jì)保障

　　去年6月，福州一家公司的員工唐某某，在工作時發(fā)生意外，顱腦損傷當(dāng)場死亡。經(jīng)認(rèn)定，唐某某受到的事故傷害屬于工傷認(rèn)定范圍，予以認(rèn)定為工亡。

　　唐某某是貴州來閩務(wù)工人員，家中尚有87歲的老父親及一名就讀于初中的女兒依靠他提供主要生活來源。唐某某不幸去世后，兩人失去了生活來源。

　　“我們根據(jù)相關(guān)法規(guī)及時為唐某某辦理了工亡待遇及遺屬待遇，為這個不幸的家庭提供了一份經(jīng)濟(jì)保障。”市社保中心工傷待遇科副科長黃小芳介紹，其中，一次性工亡補(bǔ)助金985660元，喪葬補(bǔ)助費(fèi)50760元。另外還向唐某某2名親屬每月分別發(fā)放1522.8元撫恤金。

　　工傷保險(xiǎn)小投入大保障

　　福州一建筑項(xiàng)目工程總造價1300多萬元，根據(jù)規(guī)定，工傷繳費(fèi)費(fèi)率為工程總造價的1.5‰，工傷保險(xiǎn)參保費(fèi)用不到2萬元。

　　工地施工過程中發(fā)生意外，造成1名員工死亡，1名員工傷殘八級。因?yàn)閰⒓恿斯ｋU(xiǎn)，施工單位從社保獲得120多萬元的賠償，極大分散了企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，分擔(dān)了工傷賠償壓力。

　　“當(dāng)時，一名大姐在工地上工作時摔斷了腿，可她沒念過書，寫自己的名字都像畫圖一樣，更不懂得維權(quán)。”市人社局工傷保險(xiǎn)處工作人員呂穎介紹，“我們受理后，想和單位聯(lián)系，但電話打了無數(shù)遍，信函發(fā)了好幾封，始終石沉大海。為了幫大姐維權(quán)，我們頂著40℃的高溫去工地，亮明證件，上門調(diào)查。”

　　起初，工地負(fù)責(zé)人不理解呂穎等人的工作，認(rèn)為他們就是幫助職工找茬的。呂穎等人耐著性子，一遍遍地給他們分析、講解政策，最終對方明白了工傷保險(xiǎn)不只是維護(hù)工傷職工的權(quán)益，也是為企業(yè)分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)減輕負(fù)擔(dān)。

　　□相關(guān)鏈接

　　工傷發(fā)生后 這樣申報(bào)工傷保險(xiǎn)

　　針對廣大勞動者關(guān)注的工傷保險(xiǎn)的繳納、申報(bào)、待遇等問題，記者昨日采訪了市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　問：工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰繳納？

　　答：企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工按時繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　問：企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)后，何時生效？工傷保險(xiǎn)怎么扣款？

　　答：用人單位報(bào)送人員增員明細(xì)表的次日為工傷保險(xiǎn)參保生效日期。現(xiàn)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)采取向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)增減員后，向稅務(wù)部門申報(bào)繳費(fèi)的形式。

　　問：工傷保險(xiǎn)是否需要轉(zhuǎn)移接續(xù)？

　　答：目前工傷保險(xiǎn)沒有轉(zhuǎn)移接續(xù)問題，離開舊單位辦理減員，在新單位就業(yè)后新增參保即可。

　　問：為什么減員當(dāng)月還會產(chǎn)生工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)據(jù)？

　　答：員工在減員當(dāng)月與單位仍然存在勞動關(guān)系，仍然為單位職工，且工傷保險(xiǎn)的時效性極強(qiáng)，不同于其他險(xiǎn)種，員工只要上班一天都會有工傷的風(fēng)險(xiǎn)，為了保障職工的權(quán)益，減員當(dāng)月仍需為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　問：職工發(fā)生工傷后該如何辦理工傷手續(xù)？

　　答：（1）職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人社局工傷保險(xiǎn)處提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。（2）工傷認(rèn)定后，請至勞動能力鑒定委員會進(jìn)行勞動能力鑒定。（3）工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定后，有參加工傷保險(xiǎn)的至參保地社保中心辦理工傷保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)；沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)工傷費(fèi)用。

　　問：職工發(fā)生工傷，是否需要進(jìn)行勞動能力鑒定？

　　答：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

　　問：職工因工傷致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受何種工傷保險(xiǎn)待遇？

　　答：工傷鑒定分為一至十級。其中，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　　（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

　　（2）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資75%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

　　（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

　　問：職工因工死亡，其近親屬可獲哪些補(bǔ)貼？

　　答：職工因工死亡，其近親屬可以按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

　　（1）喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　（2）供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源的近親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

　　（3）一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　問：工傷職工在停工留薪期內(nèi)享受何種待遇？

　　答：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，除享受工傷醫(yī)療待遇外，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。