

長樂新聞網(wǎng)訊 3月10日,由市人力資源和社會保障局主辦,市總工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助中心協(xié)辦的服務(wù)企業(yè)用工“春風(fēng)行動”招聘會在昆侖酒店對面廣場舉行,共有制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等40多家我市用工企業(yè),提供棉紡擋車工、服裝縫紉工、超市營業(yè)員、普通生產(chǎn)工、市場營銷、企業(yè)管理等3000多個崗位,吸引了大批農(nóng)村勞動力、外來務(wù)工人員等前往應(yīng)聘。
用工量比往年有所縮減,普工需求量增加
記者在現(xiàn)場了解到,到場招聘的企業(yè)中,用工需求主要集中在紡織、化纖、冶金、商貿(mào)服務(wù)等行業(yè),工種主要為勞動密集型企業(yè)的生產(chǎn)線普通工,包括棉紡擋車工、操作工、服裝縫紉工等崗位,但今年各企業(yè)用工量比往年多有所減少,而普工需求則有所增加,總體占比90%以上,如華亞紡織、通宇電纜等專門招收普通工。
市勞動就業(yè)中心主任陳忠仁分析,首先是大環(huán)境造成的,企業(yè)普遍進(jìn)行用工結(jié)構(gòu)調(diào)整;再就是我市紡織行業(yè)設(shè)備升級,向高科技方向發(fā)展,同樣的產(chǎn)量用工量較幾年前要減少一半;隨著現(xiàn)在年輕人文憑、受教育程度普遍提高,多偏向于選擇管理類職位,造成普工缺口較大。
前來求職的人員中有許多90后,他們普遍認(rèn)為,如今找工作的環(huán)境較以前要好很多,尤其是普通工作崗位更是不愁找不著。
招人、留人各有高招
3月9日剛從云南出來的范光春小夫妻,聽說了這個招聘會,立馬趕來“看看有什么適合的崗位”。“普工月工資3000-6000元”,他們被華亞紡織在顯眼處懸掛的條幅吸引住了。該公司人事專員曹功新解釋說:“普工不加班月薪可以達(dá)到3500-4000元,加班4個小時可以達(dá)到6000多元,夫妻一個月就可以收入上萬元。”還提供免費(fèi)的工作餐、夫妻房,生活條件、娛樂設(shè)施等均有極大的優(yōu)勢,小兩口立即表示了應(yīng)聘意愿。
立峰紡織關(guān)心殘疾人,針對腿腳不方便的殘疾人的特點(diǎn),給出“理管”的職位。“可以坐著,不用多走動,我們已經(jīng)用了很多個人了,月薪4000多元,你可以直接坐7路車到終點(diǎn)站,到我們廠里考察下,到了打我電話,我出來接你。”該公司總調(diào)董云娥對李建平說,“做一段不滿意了,我們可以給你隨時結(jié)余。”企業(yè)的人性化服務(wù),以人為本的服務(wù)理念,讓李建平感到“暖心”而感激。
金源紡織更是主動出擊,除了大力改善食宿條件、薪資待遇,在招人方面深入工人家鄉(xiāng),進(jìn)行“家訪”,對外宣傳企業(yè),給新員工報(bào)銷路費(fèi)等。“今年招工效果非常好,一開年就招到500人左右,企業(yè)在擴(kuò)展,雖然現(xiàn)在還缺工300人左右,但用人得到了極大緩解。”該公司人事負(fù)責(zé)人任大海告訴記者,把人招進(jìn)廠只是第一步,留得住人才是關(guān)鍵,老員工與工齡掛鉤,給員工股份,讓員工有主人的自豪感,獎勵“以工引工”等都是留人的必要措施。
政府搭橋鋪路,成果頗豐
“政府搭建平臺,引導(dǎo)企業(yè)走出去,主動對接當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌觯鸬胶艽笞饔茫ツ暌?000多人。”陳忠仁說,政府年初七就組織人員分團(tuán)隊(duì)分赴湖南、江西、云南等省宣傳企業(yè),招收新工人。
華亞紡織人事專員曹功新深感自豪:“到了云南大理洱源縣,我們直接入村和村主任聯(lián)系,并且工資上浮13%,當(dāng)場簽訂的50幾人現(xiàn)已全部到位,高工資也是招人的法寶。”該公司現(xiàn)有白族員工200多人。
據(jù)介紹,去年以來,我市人力資源和社會保障部門不斷加大企業(yè)用工服務(wù)力度,創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)舉措,搭建就業(yè)橋梁,通過送技能、送崗位、送資金、送資訊實(shí)現(xiàn)就業(yè)幫扶新跨越。“走出去,請進(jìn)來”,把“春風(fēng)行動”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動引向深入。“對于參保人員,政府提供補(bǔ)貼。年底工人回鄉(xiāng)前,我們就組織企業(yè)到火車站發(fā)放宣傳單,讓他們帶回家去慢慢看,細(xì)細(xì)比較。廣播種,必有收獲。”陳忠仁補(bǔ)充道。
(記者 文可)