長樂新聞網(wǎng)訊　　3月10日，由市人力資源和社會保障局主辦，市總工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助中心協(xié)辦的服務(wù)企業(yè)用工“春風(fēng)行動”招聘會在昆侖酒店對面廣場舉行，共有制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等40多家我市用工企業(yè)，提供棉紡擋車工、服裝縫紉工、超市營業(yè)員、普通生產(chǎn)工、市場營銷、企業(yè)管理等3000多個崗位，吸引了大批農(nóng)村勞動力、外來務(wù)工人員等前往應(yīng)聘。

　　　用工量比往年有所縮減，普工需求量增加

　　記者在現(xiàn)場了解到，到場招聘的企業(yè)中，用工需求主要集中在紡織、化纖、冶金、商貿(mào)服務(wù)等行業(yè)，工種主要為勞動密集型企業(yè)的生產(chǎn)線普通工，包括棉紡擋車工、操作工、服裝縫紉工等崗位，但今年各企業(yè)用工量比往年多有所減少，而普工需求則有所增加，總體占比90%以上，如華亞紡織、通宇電纜等專門招收普通工。

　　市勞動就業(yè)中心主任陳忠仁分析，首先是大環(huán)境造成的，企業(yè)普遍進(jìn)行用工結(jié)構(gòu)調(diào)整;再就是我市紡織行業(yè)設(shè)備升級，向高科技方向發(fā)展，同樣的產(chǎn)量用工量較幾年前要減少一半;隨著現(xiàn)在年輕人文憑、受教育程度普遍提高，多偏向于選擇管理類職位，造成普工缺口較大。

　　前來求職的人員中有許多90后，他們普遍認(rèn)為，如今找工作的環(huán)境較以前要好很多，尤其是普通工作崗位更是不愁找不著。

　　招人、留人各有高招

　　3月9日剛從云南出來的范光春小夫妻，聽說了這個招聘會，立馬趕來“看看有什么適合的崗位”。“普工月工資3000-6000元”，他們被華亞紡織在顯眼處懸掛的條幅吸引住了。該公司人事專員曹功新解釋說：“普工不加班月薪可以達(dá)到3500-4000元，加班4個小時可以達(dá)到6000多元，夫妻一個月就可以收入上萬元。”還提供免費(fèi)的工作餐、夫妻房，生活條件、娛樂設(shè)施等均有極大的優(yōu)勢，小兩口立即表示了應(yīng)聘意愿。

　　立峰紡織關(guān)心殘疾人，針對腿腳不方便的殘疾人的特點(diǎn)，給出“理管”的職位。“可以坐著，不用多走動，我們已經(jīng)用了很多個人了，月薪4000多元，你可以直接坐7路車到終點(diǎn)站，到我們廠里考察下，到了打我電話，我出來接你。”該公司總調(diào)董云娥對李建平說，“做一段不滿意了，我們可以給你隨時結(jié)余。”企業(yè)的人性化服務(wù)，以人為本的服務(wù)理念，讓李建平感到“暖心”而感激。

　　金源紡織更是主動出擊，除了大力改善食宿條件、薪資待遇，在招人方面深入工人家鄉(xiāng)，進(jìn)行“家訪”，對外宣傳企業(yè)，給新員工報(bào)銷路費(fèi)等。“今年招工效果非常好，一開年就招到500人左右，企業(yè)在擴(kuò)展，雖然現(xiàn)在還缺工300人左右，但用人得到了極大緩解。”該公司人事負(fù)責(zé)人任大海告訴記者，把人招進(jìn)廠只是第一步，留得住人才是關(guān)鍵，老員工與工齡掛鉤，給員工股份，讓員工有主人的自豪感，獎勵“以工引工”等都是留人的必要措施。

　　政府搭橋鋪路，成果頗豐

　　“政府搭建平臺，引導(dǎo)企業(yè)走出去，主動對接當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌觯鸬胶艽笞饔茫ツ暌?000多人。”陳忠仁說，政府年初七就組織人員分團(tuán)隊(duì)分赴湖南、江西、云南等省宣傳企業(yè)，招收新工人。

　　華亞紡織人事專員曹功新深感自豪：“到了云南大理洱源縣，我們直接入村和村主任聯(lián)系，并且工資上浮13%，當(dāng)場簽訂的50幾人現(xiàn)已全部到位，高工資也是招人的法寶。”該公司現(xiàn)有白族員工200多人。

　　據(jù)介紹，去年以來，我市人力資源和社會保障部門不斷加大企業(yè)用工服務(wù)力度，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)舉措，搭建就業(yè)橋梁，通過送技能、送崗位、送資金、送資訊實(shí)現(xiàn)就業(yè)幫扶新跨越。“走出去，請進(jìn)來”，把“春風(fēng)行動”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動引向深入。“對于參保人員，政府提供補(bǔ)貼。年底工人回鄉(xiāng)前，我們就組織企業(yè)到火車站發(fā)放宣傳單，讓他們帶回家去慢慢看，細(xì)細(xì)比較。廣播種，必有收獲。”陳忠仁補(bǔ)充道。

　　(記者 文可)