黃月喜，是千萬(wàn)進(jìn)城務(wù)工人員中的一員。1994年9月從職高幼師畢業(yè)的她來(lái)到長(zhǎng)樂(lè)六林棉紡廠(現(xiàn)福建經(jīng)緯集團(tuán))，一干15個(gè)年頭，從一個(gè)普通的細(xì)紗工人一步一個(gè)腳印走到現(xiàn)在，成為二棉廠廠長(zhǎng)。“這15年，我感受到長(zhǎng)樂(lè)這個(gè)濱海城市海納百川的胸襟，作為第二故鄉(xiāng)的溫暖，黨組織的溫暖。”黃月喜說(shuō)，“1996年6月我光榮地成為了一名中國(guó)共產(chǎn)黨員，并一直努力發(fā)揮黨員的模范作用。”

　　　以不服輸?shù)木癯蔀榧夹g(shù)能手

　　剛進(jìn)廠的時(shí)候，黃月喜被分配到技術(shù)難度最高的細(xì)紗車(chē)間當(dāng)擋車(chē)工。俗話說(shuō);“男不上礦，女不上紡”，可見(jiàn)紡紗這份工作有多苦，一天三班倒，加上車(chē)間溫度高、噪音大。黃月喜介紹，下班回來(lái)通常都是頭重腳輕，休息時(shí)又怕夜班遲到，經(jīng)常因睡得不踏實(shí)而失眠，而且跟所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，“但我好像天生有不服輸?shù)木瘢卮傥易呦氯ァ！?/p>

　　于是，她白天和姐妹們一塊上班，苦練操作技術(shù)，學(xué)習(xí)基本功，晚上當(dāng)大家都在娛樂(lè)休閑的時(shí)候，則在宿舍里認(rèn)真學(xué)習(xí)紡織專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，規(guī)范自己操作手法，經(jīng)過(guò)理論與實(shí)際操作的有機(jī)結(jié)合，她的操作技術(shù)水平提高得很快，在進(jìn)廠5個(gè)月后舉行的操作比賽中，獲得了細(xì)紗單項(xiàng)操作三等獎(jiǎng)。

　　由于掌握了高質(zhì)量的操作技術(shù)，1999黃月喜被選為細(xì)紗組長(zhǎng)。當(dāng)時(shí)正趕上廠里開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品----“竹節(jié)紗”,她又被選進(jìn)了創(chuàng)品牌領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作。經(jīng)過(guò)一個(gè)個(gè)不眠之夜,經(jīng)歷了一次次失敗之后,她們攻克了道道難關(guān),創(chuàng)出了當(dāng)時(shí)全省紡織行業(yè)叫得響的品牌產(chǎn)品——“寶圈”牌晴綸紗,為企業(yè)贏得了良好的經(jīng)濟(jì)效益,大大提高了企業(yè)的市場(chǎng)知名度。

　　此后，黃月喜又陸續(xù)參與了晴綸有光、晴綸無(wú)光、滌綸紗、滌棉紗等新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，也不斷提升著自己的業(yè)務(wù)水平。

　　　以被需要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

　　黃月喜在工作上一絲不茍，鐵面無(wú)私，可是對(duì)新工人確是悉心指導(dǎo)，熱情幫教。

　　有一次，一個(gè)剛進(jìn)廠不久的試崗工，經(jīng)兩次檢查質(zhì)量不過(guò)關(guān)而心灰意冷，認(rèn)為自己不是搞細(xì)紗的料，聽(tīng)了技術(shù)教練組的同志匯報(bào)后，黃月喜親自找到這個(gè)女孩子談心，將自己的親身經(jīng)歷和成長(zhǎng)體驗(yàn)與她分享，耐心指導(dǎo)，并指出提高技術(shù)和質(zhì)量的癥結(jié)所在，還進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)跟蹤指導(dǎo)，結(jié)果她第三次闖過(guò)了質(zhì)量過(guò)，留了下來(lái)，現(xiàn)在已成了公司的技術(shù)骨干。

　　為了穩(wěn)定生產(chǎn)，提高產(chǎn)品品質(zhì)，最大限度地減少人員流動(dòng)，黃月喜提倡“以鋼鐵的紀(jì)律管理員工，以慈母般胸懷關(guān)愛(ài)員工”，要求管理人員不但要關(guān)心他們的工作問(wèn)題，更要關(guān)心他們的生活問(wèn)題，主張員工事無(wú)小事;其二為了能及時(shí)了解員工的真實(shí)想法，化解矛盾，使員工能安心工作并工作得開(kāi)心，她每月都組織全體員工開(kāi)座談會(huì)，傾心交談，及時(shí)解決員工生產(chǎn)、生活中遇到的問(wèn)題，以真心換真心，這大大提高了團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)了凝聚力，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，對(duì)穩(wěn)定生產(chǎn)提供了有力的保障。

　　作為企業(yè)的一名管理干部，她同時(shí)還兼任公司工會(huì)女工委主任、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、負(fù)責(zé)公司黨政工作等。“我想盡可能盡心盡力地把工作做好，為員工辦實(shí)事，辦好事。發(fā)揮黨員模范帶頭作用，努力培養(yǎng)一批批工作積極分子吸收入黨，給黨支部增添新鮮血液。”

　　同時(shí)，她經(jīng)常組織廣大女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)條例，如《心系女性》、《女性健康手冊(cè)》、《女性健康婚姻與家庭》《福建省企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等小冊(cè)子;向廣大女職工普及美育知識(shí)，提高女職工的自身綜合素質(zhì)，樹(shù)立正確的社會(huì)主義榮辱觀，鼓勵(lì)女職工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。

　　 “一分耕耘，一分收獲”，由于質(zhì)量意識(shí)和管理水平的提高，員工們的操作技術(shù)水平也有了質(zhì)的提高，在2002年，當(dāng)時(shí)的細(xì)紗操作優(yōu)一級(jí)率還只有17。3%，而現(xiàn)在則達(dá)到了80.5%，粗紗操作優(yōu)一級(jí)率也由原來(lái)的30%提高到現(xiàn)在的95%，最終使得所在公司的產(chǎn)品質(zhì)量合格率持續(xù)保持在99.8%以上。

　　(記者 陳瑞衡)