一頭利落的短發(fā),，簡潔的妝容，干凈清爽的穿著,。這是柳海榕,，福建經(jīng)緯集團有限公司的生產(chǎn)督導員，也是福州市第34屆勞動模范,。2004年她從一名剛畢業(yè)的學生成長為企業(yè)優(yōu)秀的生產(chǎn)督導員,，用勞動鑄就青春年華，用細節(jié)的完美助力企業(yè)發(fā)展,。

　　“工作就是要細致,，從細節(jié)上整合資源”

　　柳海榕每天一上班的第一件事，就是要到車間走上一圈,，看看生產(chǎn)記錄,，把車間生產(chǎn)流程檢查一遍，把每個工段的數(shù)據(jù)收集起來,，輸入電腦,，加工處理存檔?！吧a(chǎn)督導員,，其實就是督導、優(yōu)化生產(chǎn)中的各個細節(jié),，讓每個細節(jié)都能發(fā)揮最佳狀態(tài),，從而讓整個生產(chǎn)更流暢?！绷ｉ耪f,，她的工作要求就是要細致，把生產(chǎn)流程數(shù)據(jù)化,。

　　在生產(chǎn)管理上,，她和自己的同事統(tǒng)計產(chǎn)量及出入庫數(shù)量,，做好各項生產(chǎn)原料的掌控工作,，隨時依據(jù)準確的數(shù)據(jù)有效督導,，加強機物料的安全存量、零庫存管理,，進行設備技術升級主體工作與管道改造工程,，產(chǎn)品成本及質(zhì)量得到進一步優(yōu)化，實現(xiàn)企業(yè)節(jié)能降耗,、降本增效,，為公司增加效益近300萬元。

　　“這些數(shù)據(jù)和機器一開始都是枯燥的,，但是當你認真學習進去了,，它們也是很有趣的知識?！绷ｉ旁且幻庹Z大學生,，對紡織行業(yè)可謂“一紙空白”。但干一行愛一行,，她像海綿一樣不斷吸收新知識,。前兩年業(yè)內(nèi)紡紗多用印度產(chǎn)的朗維設備，在大家都還不熟悉其操作時,，柳海榕通過自己的學習,，撰寫下《朗維LR60/AX細紗長車緊密賽絡紡的使用實踐》一文，對先進設備和市場技術相結合生產(chǎn)出的緊密賽絡紡,，提出自己的見解和心得體會,，被2014年紡織學術年會的論文總集收錄在冊。

　　“在紡織行業(yè),，我覺得自己還是一名‘小學生’,，紡織業(yè)的知識太豐富，我還要繼續(xù)努力學習,?！睆牧昵敖佑|生產(chǎn)環(huán)節(jié)，柳海榕就把自己放在學生的位置上,，上班時虛心請教老師傅,，下班了自己抱著專業(yè)的書籍繼續(xù)學習。現(xiàn)在,，她一邊工作,，一邊在東華大學紡織工程專業(yè)學習，不斷增強自己的業(yè)務水平,。

　　去年7月,，經(jīng)緯成立了勞模創(chuàng)新工作室，由柳海榕任組長,，黃月喜任副組長,，勞?！皳V領銜”,，工程技術人員“唱主角”，以生產(chǎn)經(jīng)營活動、技能人才培養(yǎng)和攻克工作中重點,、難點問題為主的創(chuàng)新工作團隊,，成為企業(yè)管理創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新和機制創(chuàng)新的新“發(fā)射源”,。

　　“企業(yè)是員工的家，我們彼此都是親人”

　　柳海榕不僅是公司的生產(chǎn)督導員,，還是公司的工會主席,。

　　“把員工放心上，員工才會把企業(yè)放在肩膀上,?！边@是柳海榕做好公司人事和后勤工作一直秉持的理念?！敖?jīng)緯是我家,、經(jīng)緯為大家?！边@句話不是空話,。“我們目前有1100多名員工,，其中有十分之一是在經(jīng)緯工齡有10年以上的員工,。”柳海榕深識員工人心的重要性,，開展工會工作致力于打造“家”的文化和氛圍,。

　　“車間技改拆下來的進口板材，加工處理留給員工做桌椅,，好看又實用,。”柳海榕說,，員工工作辛苦,，她能幫員工多考慮就多考慮，特別是生活上的,，要讓員工把企業(yè)當成家,，這個“家”就要多為員工做好后勤，服務周到,。

　　今年3月,，經(jīng)緯成立了員工“樂跑俱樂部”，持續(xù)開展戶外體育鍛煉,，保證每天半小時的鍛煉時間;在“3·8婦女節(jié)”開展“經(jīng)緯女神”女職工技能比賽,，來自五湖四海的女職工拿出自己的看家本事同臺競技;大齡青年職工還未婚,，工會還當起紅娘，去年5月份成立“非誠勿擾”職工交流平臺,，為職工搭起緣分之橋;在經(jīng)緯，職工還享有不斷深造的機會,，今年初組織員工到江南大學接受培訓……

　　打開經(jīng)緯工會歷年開展的活動相冊,，照片翻不完，活動很豐富,，福利很全面,，一張張笑臉讓人深深感受到經(jīng)緯員工的快樂。

　　“我最快樂的事情之一,，就是看到職工滿意的笑容,。”

　　(吳航鄉(xiāng)情報記者 陳雪銀)