一頭利落的短發(fā)，簡(jiǎn)潔的妝容，干凈清爽的穿著。這是柳海榕，福建經(jīng)緯集團(tuán)有限公司的生產(chǎn)督導(dǎo)員，也是福州市第34屆勞動(dòng)模范。2004年她從一名剛畢業(yè)的學(xué)生成長(zhǎng)為企業(yè)優(yōu)秀的生產(chǎn)督導(dǎo)員，用勞動(dòng)鑄就青春年華，用細(xì)節(jié)的完美助力企業(yè)發(fā)展。

　　“工作就是要細(xì)致，從細(xì)節(jié)上整合資源”

　　柳海榕每天一上班的第一件事，就是要到車(chē)間走上一圈，看看生產(chǎn)記錄，把車(chē)間生產(chǎn)流程檢查一遍，把每個(gè)工段的數(shù)據(jù)收集起來(lái)，輸入電腦，加工處理存檔。“生產(chǎn)督導(dǎo)員，其實(shí)就是督導(dǎo)、優(yōu)化生產(chǎn)中的各個(gè)細(xì)節(jié)，讓每個(gè)細(xì)節(jié)都能發(fā)揮最佳狀態(tài)，從而讓整個(gè)生產(chǎn)更流暢。”柳海榕說(shuō)，她的工作要求就是要細(xì)致，把生產(chǎn)流程數(shù)據(jù)化。

　　在生產(chǎn)管理上，她和自己的同事統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量及出入庫(kù)數(shù)量，做好各項(xiàng)生產(chǎn)原料的掌控工作，隨時(shí)依據(jù)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)有效督導(dǎo)，加強(qiáng)機(jī)物料的安全存量、零庫(kù)存管理，進(jìn)行設(shè)備技術(shù)升級(jí)主體工作與管道改造工程，產(chǎn)品成本及質(zhì)量得到進(jìn)一步優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)節(jié)能降耗、降本增效，為公司增加效益近300萬(wàn)元。

　　“這些數(shù)據(jù)和機(jī)器一開(kāi)始都是枯燥的，但是當(dāng)你認(rèn)真學(xué)習(xí)進(jìn)去了，它們也是很有趣的知識(shí)。”柳海榕原是一名外語(yǔ)大學(xué)生，對(duì)紡織行業(yè)可謂“一紙空白”。但干一行愛(ài)一行，她像海綿一樣不斷吸收新知識(shí)。前兩年業(yè)內(nèi)紡紗多用印度產(chǎn)的朗維設(shè)備，在大家都還不熟悉其操作時(shí)，柳海榕通過(guò)自己的學(xué)習(xí)，撰寫(xiě)下《朗維LR60/AX細(xì)紗長(zhǎng)車(chē)緊密賽絡(luò)紡的使用實(shí)踐》一文，對(duì)先進(jìn)設(shè)備和市場(chǎng)技術(shù)相結(jié)合生產(chǎn)出的緊密賽絡(luò)紡，提出自己的見(jiàn)解和心得體會(huì)，被2014年紡織學(xué)術(shù)年會(huì)的論文總集收錄在冊(cè)。

　　“在紡織行業(yè)，我覺(jué)得自己還是一名‘小學(xué)生’，紡織業(yè)的知識(shí)太豐富，我還要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)。”從六年前接觸生產(chǎn)環(huán)節(jié)，柳海榕就把自己放在學(xué)生的位置上，上班時(shí)虛心請(qǐng)教老師傅，下班了自己抱著專業(yè)的書(shū)籍繼續(xù)學(xué)習(xí)。現(xiàn)在，她一邊工作，一邊在東華大學(xué)紡織工程專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平。

　　去年7月，經(jīng)緯成立了勞模創(chuàng)新工作室，由柳海榕任組長(zhǎng)，黃月喜任副組長(zhǎng)，勞模“擔(dān)綱領(lǐng)銜”，工程技術(shù)人員“唱主角”，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、技能人才培養(yǎng)和攻克工作中重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為主的創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)，成為企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新的新“發(fā)射源”。

　　“企業(yè)是員工的家，我們彼此都是親人”

　　柳海榕不僅是公司的生產(chǎn)督導(dǎo)員，還是公司的工會(huì)主席。

　　“把員工放心上，員工才會(huì)把企業(yè)放在肩膀上。”這是柳海榕做好公司人事和后勤工作一直秉持的理念。“經(jīng)緯是我家、經(jīng)緯為大家。”這句話不是空話。“我們目前有1100多名員工，其中有十分之一是在經(jīng)緯工齡有10年以上的員工。”柳海榕深識(shí)員工人心的重要性，開(kāi)展工會(huì)工作致力于打造“家”的文化和氛圍。

　　“車(chē)間技改拆下來(lái)的進(jìn)口板材，加工處理留給員工做桌椅，好看又實(shí)用。”柳海榕說(shuō)，員工工作辛苦，她能幫員工多考慮就多考慮，特別是生活上的，要讓員工把企業(yè)當(dāng)成家，這個(gè)“家”就要多為員工做好后勤，服務(wù)周到。

　　今年3月，經(jīng)緯成立了員工“樂(lè)跑俱樂(lè)部”，持續(xù)開(kāi)展戶外體育鍛煉，保證每天半小時(shí)的鍛煉時(shí)間;在“3·8婦女節(jié)”開(kāi)展“經(jīng)緯女神”女職工技能比賽，來(lái)自五湖四海的女職工拿出自己的看家本事同臺(tái)競(jìng)技;大齡青年職工還未婚，工會(huì)還當(dāng)起紅娘，去年5月份成立“非誠(chéng)勿擾”職工交流平臺(tái)，為職工搭起緣分之橋;在經(jīng)緯，職工還享有不斷深造的機(jī)會(huì)，今年初組織員工到江南大學(xué)接受培訓(xùn)……

　　打開(kāi)經(jīng)緯工會(huì)歷年開(kāi)展的活動(dòng)相冊(cè)，照片翻不完，活動(dòng)很豐富，福利很全面，一張張笑臉讓人深深感受到經(jīng)緯員工的快樂(lè)。

　　“我最快樂(lè)的事情之一，就是看到職工滿意的笑容。”

　　(吳航鄉(xiāng)情報(bào)記者 陳雪銀)