長樂新聞網(wǎng)訊 勞動最光榮！如果說勞動托起中國夢，那么勞動模范就是造夢人。這些令人欽佩的勞模是怎樣煉成的？他們光鮮的榮譽背后，又付出了哪些不為人知的艱辛？在“五一”國際勞動節(jié)到來之際，記者走近五位省勞動模范和先進工作者，看看他們?nèi)绾卧谄椒驳膷徫蛔龀霾黄椒彩论E。或許他們的經(jīng)歷不能復(fù)制，但對事業(yè)的那份執(zhí)著追求，值得我們點贊、學(xué)習(xí)。

　　陳魁：當(dāng)好職工“代言人”

　　他沒有偉岸的身材，也沒有俊郎的臉龐，卻有寬廣的胸襟，在平凡崗位上默默耕耘、拼搏奮斗；他從不說豪言壯語，也沒有可歌可泣的事跡，卻有一顆熱愛工作的心，在平凡的崗位上塑造了一個個夢想，并努力讓夢想照進現(xiàn)實。他就是長樂力恒錦綸科技有限公司工會委員會常務(wù)副主席陳魁(圖左一)。

　　2006年，年輕的陳魁懷著滿腔熱情來到恒申集團，從后勤專員到行政管理，從辦公室主任到工會副主席，一干就是12年。2008年，陳魁被推選為公司工會常務(wù)副主席。上任后，他把自己和職工群眾的利益更加緊密地結(jié)合在一起，車間里經(jīng)常可以看見他和職工們交流的身影。他說：“工會就是職工的家，而工會干部就是職工的‘代言人’，要服務(wù)好這個家，讓職工感受到家的溫馨。”

　　2008年11月份，剛上任不久的陳魁，帶領(lǐng)工會干部走訪貧困職工，掌握第一手資料，并積極向公司黨委反映問題，在征得黨委同意后，為貧困職工家庭發(fā)放慰問金近萬元；2009年，職工陳鋒因病不能上班，陳魁帶領(lǐng)工會干部第一時間去其家中探望，墊付了醫(yī)療費用，送上企業(yè)的關(guān)懷。陳魁用大愛之心讓職工真切感受到大家庭的溫暖，近三年來，就有70多名困難職工與30多名突發(fā)疾病職工，得到了公司100余萬元的慈善救助。

　　在工作中，陳魁是一位親力親為、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)。他以“提升科研、增加效能、降低能耗”為內(nèi)容，邀請院士專家前來公司授課，定期安排職工干部進修學(xué)習(xí)，將“請進來”與“走出去”相結(jié)合，極大提升了公司的科研水平；他積極組織開展勞動技能競賽，激發(fā)廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍；他持續(xù)開展“五小創(chuàng)新”“金點子”等主題活動，近三年共收集職工460多個創(chuàng)新“金點子”和370多條合理化意見建議，其中80%以上轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

　　幾年來，在陳魁的努力下，職工們發(fā)現(xiàn)工作生活環(huán)境發(fā)生了悄然的變化：“職工之家”成立了；藏書18000冊的“職工書屋”建成了；對職工免費開放的黨群活動中心投用了；每年的新年聯(lián)歡會、乒乓球賽、籃球賽、羽毛球賽給了職工“家”的溫暖……這些成績的取得，離不開陳魁的辛勤付出。

　　在他的帶領(lǐng)下，力恒錦綸科技有限公司工會先后獲得全國工人先鋒號、全國廠務(wù)公開民主管理先進單位、全國安康杯競賽優(yōu)勝單位、全國雙愛雙評先進企業(yè)工會、全國模范職工之家等殊榮。陳魁本人也獲得福建省優(yōu)秀工會工作者、福建省十佳職工最可信賴娘家人、福建省五一勞動獎?wù)碌戎T多榮譽稱號。

　　陳魁，用知識拓展了視野的寬度，用服務(wù)傳遞著工會的溫度，用創(chuàng)新?lián)纹鹆耸聵I(yè)的高度。他在平凡崗位上流露出的執(zhí)著、熱忱，就像一曲華美的樂章，在員工心中播下了幸福快樂的種子，奏響了企業(yè)和諧發(fā)展的最強音！

　　方秀容：增進民生福祉 打造“美麗八站”

　　在文武砂農(nóng)場第八作業(yè)區(qū)里，50歲的方秀容(圖右一)既是群眾致富的“領(lǐng)路人”，又是群眾的“貼心人”。自擔(dān)任支部書記以來，她兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真履職，全心全意做好各項工作。在她的帶領(lǐng)下，八站先后榮獲福州市“民主法治村”、長樂區(qū)“先進基層黨組織”“人口和計劃生育工作先進單位”“先進村便民服務(wù)代辦點”等稱號。

　　“打鐵還需自身硬”。要想為群眾干些事、干成事，必須提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。方秀容堅持理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。同時，她結(jié)合農(nóng)村實際，拓寬視野，創(chuàng)新思路，不斷提高謀劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、落實能力。

　　“綠水青山就是金山銀山”，方秀容深知這一道理，她堅持以“生態(tài)美”為目標(biāo)，緊抓濱海新城建設(shè)的契機，全面推行“河長制”“路長制”，大力推進“美麗鄉(xiāng)村”和“幸福家園”工程建設(shè)，全力實施“四綠工程”，持續(xù)開展“兩違”“青山掛白”“裸房”和環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，持續(xù)改善人居環(huán)境。

　　近年來，方秀容積極配合文武砂鎮(zhèn)開展“一鎮(zhèn)一品”活動，建成文武砂農(nóng)墾文化園，開辟農(nóng)墾文化陳列館。她還多方籌資320多萬元，用于硬化村間主干道和支干道2900米、綠化650平方米、整治河道310米，有效改善村莊面貌，精心打造“美麗八站”。

　　在推進征遷過程中，方秀容帶領(lǐng)農(nóng)場八站干部加強宣傳引導(dǎo)，實現(xiàn)和諧征遷，順利完成了省重點項目恒申合纖公司一期、二期、三期征交地800多畝。2017年，她主動參與濱海新城農(nóng)場四站的征遷工作，今年又積極投入到濱海新城安置房四期和道慶路、萬新路八站段征遷的入戶摸底、宣傳動員等前期工作中，全力服務(wù)濱海新城和重點項目建設(shè)，促進了文武砂鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展。

　　在做好發(fā)展的基礎(chǔ)上，方秀容發(fā)揚“馬上就辦，真抓實干”精神，以廖俊波同志為標(biāo)桿，改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。她努力推動文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)，通過建章立制、壓實責(zé)任、分類施策、宣傳引導(dǎo)，深化移風(fēng)易俗專項整治，有效扭轉(zhuǎn)了不良風(fēng)氣；她搭建幫扶平臺，創(chuàng)辦了文武砂鎮(zhèn)第一家“愛心超市”，為低保戶、五保戶等困難群眾提供低價的生活日用品；她在構(gòu)建平安鄉(xiāng)村中，落實社會治安綜合治理，推進“七五”普法教育，認(rèn)真開展“民情收集”“便民代辦”等工作，自2015年以來，共收集民情215條，提供代辦服務(wù)452次，為農(nóng)村和諧穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè)做出了突出貢獻。

　　林宜強：二十八年扎根公安基層

　　基層公安工作繁雜瑣碎，基層民警艱辛寂寞，他們鮮有鮮花掌聲，卻將美好的青春韶華無怨無悔奉獻給了基層。區(qū)公安局潭頭派出所所長林宜強(圖右一)自1990年參加公安工作以來，二十八年扎根基層，用鐵打的肩膀扛起警察身上的重任，用流水的時光訴說不忘初心的忠誠。

　　2013年至2017年擔(dān)任公安局禁毒大隊大隊長期間，他帶領(lǐng)隊伍以勇猛精進的工作作風(fēng)，嚴(yán)厲打擊涉毒違法犯罪行為，禁毒工作取得了較好的成績，有力地打擊了涉毒違法犯罪分子的囂張氣焰，凈化了社會風(fēng)氣。

　　2017年4月至今擔(dān)任潭頭派出所所長以來，他帶領(lǐng)全所民警圍繞公安中心工作，率先垂范，與同事們戰(zhàn)斗在打擊、防范、管理、服務(wù)的一線，工作取得顯著成效。

　　林宜強始終把“讓黨委政府放心、讓人民群眾滿意”作為隊伍建設(shè)的立足點，努力建設(shè)一支對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)公安隊伍。同時，針對基層派出所工作繁雜以及警力相對緊張的情況，實行所領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)民警結(jié)對作業(yè)的工作模式，對各項工作目標(biāo)的落實情況予以捆綁考評，定時小結(jié)，健康有序地推動了各項工作的進展。

　　據(jù)了解，潭頭派出所轄13個行政村，村民間的矛盾不可避免，爭吵也時有發(fā)生。福州東繞城高速公路建設(shè)涉及到4個行政村，阻工現(xiàn)象時有發(fā)生，維穩(wěn)壓力較大。林宜強牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想觀念，積極帶領(lǐng)民警下鄉(xiāng)深入群眾住處，不厭其煩地開展勸導(dǎo)說服工作，確保施工的順利進行。

　　在社會治安綜合治理方面，林宜強積極聯(lián)系村干部和群眾，全面落實社會治安綜合治理各項措施，加大巡邏密度。同時，積極與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，合力加大平安建設(shè)的投入，強化硬件設(shè)施建設(shè)，并督促企業(yè)落實各項規(guī)章制度，杜絕安全隱患。

　　去年以來，林宜強帶領(lǐng)全所民警，對人民群眾深惡痛絕的“黃賭毒”、盜竊等行為，予以重拳打擊。2017年度，潭頭派出所獲得了“捕鼠行動”第一名、“攻堅2017”第一名的佳績。在區(qū)公安局全年綜合績效排名中，位居首位。

　　一路征程一路歌。林宜強在公安基層平凡的崗位上，心系群眾、攻堅克難，在抓打擊處理和防范工作中做出了突出的貢獻，取得了優(yōu)異的成績。曾榮立個人二等功一次、集體二等功一次，多次獲得福州市優(yōu)秀人民警察、優(yōu)秀公務(wù)員等榮譽稱號。

　　二十八年光陰荏苒，他風(fēng)雨兼程一路走來，依然戰(zhàn)斗在公安工作的最前沿。他神勇果敢，除惡降兇，赤誠為民，展示了人民衛(wèi)士的動人風(fēng)采。他在平凡的崗位上詮釋了一名警察的情懷和責(zé)任，書寫出他精彩的人生華章。

　　劉義雄：從田里走出來的省級勞模

　　他，文化程度不高，卻靠著堅持不懈、勇于創(chuàng)新，走出了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模化、科學(xué)化的道路；他，自己富了不忘鄉(xiāng)親，帶動并熱心扶持周邊群眾共同奔小康。他，就是潭頭鎮(zhèn)大宏村種糧大戶劉義雄，一個從田里走出來的省級勞模。

　　近年來，為了尋求更好的發(fā)展，不少大宏村村民相繼走出小村莊，因此村里的耕地大多被閑置了下來，拋荒嚴(yán)重。隨后，便被大宏村委會陸續(xù)收回。

　　2004年起，劉義雄就跟隨父親在家務(wù)農(nóng)，從村委會盤整的耕地中承包了480多畝，主要種植水稻、馬鈴薯和秋冬季蔬菜等作物。2007年，因父親身體欠佳，不堪勞累，二十多歲的劉義雄毅然接過父親的重?fù)?dān)，常年奔忙于生產(chǎn)一線，學(xué)習(xí)生產(chǎn)知識，鉆研農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，默默耕耘于田間地頭。

　　在生產(chǎn)經(jīng)營上，劉義雄堅持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，注重農(nóng)業(yè)科技的運用，努力降低種田成本，積極積累生產(chǎn)經(jīng)驗，選擇品質(zhì)好、產(chǎn)量高、抗逆好的優(yōu)質(zhì)品種和高產(chǎn)栽培技術(shù)模式，運用配方施肥和秸稈腐熟技術(shù)，減少化肥農(nóng)藥的施用量，有效避免了農(nóng)業(yè)面源污染和環(huán)境污染，維持良好的生態(tài)環(huán)境。他先后投入80多萬元用于購買農(nóng)業(yè)新型機械，應(yīng)用農(nóng)藝與農(nóng)機配套栽培技術(shù)，開展全程機械化作業(yè)。目前已配備大型聯(lián)合收割機、大型旋耕機、小型旋耕機、小四輪拖拉機、自走式水旱兩用噴霧機、單架式噴霧機、蔬菜培土機、土豆清洗機等設(shè)備。除了滿足自身需求外，還用于服務(wù)周邊農(nóng)戶的生產(chǎn)。如今，每年種植水稻早晚季產(chǎn)量可達400多噸、產(chǎn)值130多萬元，冬種馬鈴薯產(chǎn)量可達1000多噸、產(chǎn)值300多萬元，為農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展取得較好生態(tài)效益和經(jīng)濟效益。

　　在兼任農(nóng)民技術(shù)員和植保員期間，劉義雄不斷提高自身素養(yǎng)，積極學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)“五新技術(shù)”，配合區(qū)植保站做好病蟲害調(diào)查田間觀察。還熱情地將種子選擇、新技術(shù)推廣、病蟲害發(fā)生規(guī)律和防治方法等傳授給周邊群眾。

　　經(jīng)過十幾年的不斷積累，劉義雄已成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)線上的佼佼者、領(lǐng)頭人，是積極應(yīng)用先進農(nóng)業(yè)科技的示范戶，產(chǎn)業(yè)規(guī)模化生產(chǎn)的經(jīng)營者，具備熟練掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各項環(huán)節(jié)技能操作、病蟲害測報、機械化生產(chǎn)的新型農(nóng)業(yè)種植大戶，并能輻射帶動周邊農(nóng)戶運用新技術(shù)、示范新品種、推廣新機具的新農(nóng)民。

　　一分耕耘一分收獲。2011年，他被福州市人民政府評為福州市第三十二屆勞動模范，2013年被福建省農(nóng)業(yè)廳評為全省種糧大戶，2017年被長樂區(qū)農(nóng)業(yè)局聘為種糧大戶協(xié)會副會長。

　　孫遠秀：閃亮的“織女”星

　　22年來，從普工、隊長、班長、車間主任，到現(xiàn)在的全廠細紗總教練，孫遠秀(圖左一)憑著對紡織事業(yè)的孜孜追求，以奮力拼搏、自強不息的勞動熱情，踏實、敬業(yè)、肯學(xué)、肯干的工作作風(fēng)，出色地完成了公司的各項工作任務(wù)，帶出了一支團結(jié)、高效的團隊，用行動詮釋了“勞模”的深刻內(nèi)涵。

　　孫遠秀，現(xiàn)為長源紡織公司細紗總教練。她工作勤懇、以身作則、虛心好學(xué)、樂于傳幫帶，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。

　　長源紡織公司建廠伊始，孫遠秀在數(shù)個車間擔(dān)任車間主任，哪里有困難她就出現(xiàn)在哪里。她將自身精湛的操作技能、樸實的工作作風(fēng)和人性化措施融入管理，穩(wěn)定了職工隊伍，帶出了一大批徒弟，其中不乏操作能手，使得工廠盡快順利達產(chǎn)。她管理的細紗工序多個車間被評為福州市總工會“工人先鋒號”。

　　2010年以來，公司開始介入新型紡織——賽絡(luò)紡，而創(chuàng)建于上世紀(jì)五、六十年代的“郝建秀工作法”已不能適應(yīng)，必須采用新的接頭方式——“繞皮輥接頭法”。在孫遠秀主持下，公司對“繞皮輥接頭法”予以規(guī)范，從抬絨棍、拔紗、繞鋼絲圈、提尾紗動作都形成標(biāo)準(zhǔn)。這套標(biāo)準(zhǔn)動作幫助企業(yè)細紗操作能手迅速提升了操作技能，同時這套操作法也在同行業(yè)中得到推廣。

　　近年來，長源紡織生產(chǎn)工藝流程進行了自動化、智能化技術(shù)改造，為了使傳統(tǒng)紡紗生產(chǎn)操作技能適應(yīng)改造后的生產(chǎn)工藝流程操作的技術(shù)需求，孫遠秀擠出工作以外的業(yè)余時間刻苦鉆研。在她的努力下，傳統(tǒng)的操作法與新的器材、設(shè)備相結(jié)合，煥發(fā)出了新的活力。多年來，她大膽管理，推進技術(shù)革新，新型細紗壓力棒隔距塊的推廣、智能落紗車的使用，無不浸透了她的心血。

　　擔(dān)任細紗總教練以來，孫遠秀帶隊參加棉紡行業(yè)協(xié)會及省、市工會組織的各類操作技能比賽，均獲得優(yōu)異成績：2011年，在福州市第五屆“金鑫杯”職工棉紡細紗操作技能大賽中，榮獲團體個人二、三等獎及優(yōu)秀組織獎；2013年，在第六屆“金源杯”職工棉紡細紗操作技能競賽中，榮獲團體第二名及優(yōu)秀組織獎；2014年，在福建省紡織行業(yè)職業(yè)技能競賽中，榮獲團體一等獎、優(yōu)秀組織獎及隊員個人一等獎；2015年，在第七屆職工棉紡細紗操作技能競賽中，榮獲團體第二名及優(yōu)秀組織獎；2016年10月，在全國紡織行業(yè)“魏橋—經(jīng)緯杯”細紗操作工職業(yè)技能競賽中，榮獲優(yōu)秀教練員和最佳裁判員獎。長源紡織先后榮獲“全國紡織行業(yè)質(zhì)量獎”“福建省工業(yè)企業(yè)質(zhì)量標(biāo)桿”“福州市政府質(zhì)量獎”和“全國紡織工業(yè)先進集體”等殊榮。

　　為表彰“織女”精神，2013年福州市總工會授予孫遠秀“福州市勞動模范”稱號。2017年中國棉紡織行業(yè)協(xié)會授予其“傳承大工匠”獎牌和榮譽證書。今年她又被光榮地評為“福建省勞動模范”。

　　（記者 高晶晶）