一,、用人單位簡介

　　福州市長樂區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡稱區(qū)建發(fā)集團(tuán)）是長樂區(qū)政府2019年11月批準(zhǔn)組建的區(qū)國有企業(yè),，負(fù)責(zé)長樂區(qū)范圍內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施和公用項目的投資開發(fā),、項目代建,、管理運(yùn)營,。因工作需要,，按照公開,、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則,，擬面向社會公開招聘工作人員15名，具體要求如下：

　　二,、招聘總體要求及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德,；

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件及較好的溝通和表達(dá)能力,，能適應(yīng)項目建設(shè)工作,、服從單位對工作崗位的安排；五官端正,，形象良好,；

　　3.有以下情形之一的，不得報考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員,，在近3年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員,，報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員，以及法律規(guī)定不得報考的其他人員,，不得報名,；

　　4.需無條件接受公司內(nèi)部崗位調(diào)配；

　　5.本次招聘面向具有福州地區(qū)戶口的人員,，或福州地區(qū)高校2018,、2019、2020屆畢業(yè)生,；

　　6.招聘具體崗位及要求詳見附表：《福州市長樂區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2020年度第二批公開招聘人員崗位信息一覽表》

　　其中學(xué)歷及專業(yè)證書等各項有關(guān)資格條件,，均以報名日首日（2020年7月3日）為截止時間，年限按足年足月累計,，報名日前已通過考試但未取得資格證書或合格證的,，請?zhí)峁┩ㄟ^考試的相關(guān)證明。

　　三,、信息發(fā)布及報名方式

　　1.信息發(fā)布：此招聘公告將于2020年7月3日-2020年7月16日在長樂區(qū)政府網(wǎng),、《吳航鄉(xiāng)情報》公布。報考者可直接到福州市長樂區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司提交報名材料,；

　　2.報名方式：采取本人到現(xiàn)場報名方式進(jìn)行報名,。報考者只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報名時,，報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實,、準(zhǔn)確，提供虛假報考信息的,，一經(jīng)查實,，即取消報考資格；

　　3.報名時間：2020年7月3日-2020年7月16日,，法定工作日上午8:30-11:30,，下午3：30-5:30，（另7月11日,，周六上午9:00-12:00亦接受考生報名）,；

　　4.報名地點：長樂區(qū)電信大廈19樓，福州市長樂區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合部,；

　　5.報名材料：

　?、?《福州市長樂區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘人員報名登記表》,；（到福州市長樂區(qū)政府網(wǎng)站下載或到報名現(xiàn)場領(lǐng)取）,；

　?、诒救藨艨诓尽⑸矸葑C,、學(xué)歷（學(xué)位）證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書等資料原件和復(fù)印件一份；

　?、劢谕?寸免冠彩色相片3張,。

　　四、資格審查及考試辦法

　　報名截止后,，報名者對所填內(nèi)容及提供的各種材料的真實性及準(zhǔn)確性承擔(dān)全部責(zé)任,，經(jīng)查實有弄虛作假者，一律取消報名資格,。區(qū)國有資產(chǎn)服務(wù)中心及區(qū)建發(fā)集團(tuán)組成公開招聘工作評審小組,，對報名者的資格進(jìn)行審查。

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,。綜合成績采用百分制,，其中筆試成績占50%、面試成績50%,。

　　1.筆試,。采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主,，不指定大綱和教材,，滿分為100分，合格線為60分,。筆試時間,、地點及準(zhǔn)考證發(fā)放方式另行通知。（01,、02崗位僅進(jìn)行面試,。）

　　2.面試。采取統(tǒng)一試題作答,，封閉式答題方式進(jìn)行,，滿分為100分,，合格線為60分,。

　　各崗位面試人選從筆試成績合格的人選中選出，由高到低按照招聘人數(shù)與擬進(jìn)入面試人選的1：2比例確定,；達(dá)不到規(guī)定比例的,，按達(dá)到筆試合格線以上的實際人數(shù)確定,。其中，工勤人員崗位筆試成績不設(shè)合格線,，按筆試由高到低按照招聘人數(shù)與擬進(jìn)入面試人選的1：2比例確定,。進(jìn)入面試的人選因故放棄面試的，從筆試成績合格的人選中,，從高分到低分依次遞補(bǔ),。面試時間、地點另行通知,。

　　3.若出現(xiàn)某崗位無人報名或報名人數(shù)達(dá)不到開考要求的情況,，區(qū)建發(fā)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)實際情況適當(dāng)調(diào)增或調(diào)減個別崗位的招聘人數(shù)。

　　五,、體檢

　　各專業(yè)崗位按照綜合成績由高到低達(dá)到要求的報考對象,，確定為參加體檢人選。綜合成績并列者,，按筆試成績高者確定,；達(dá)不到以上名次的，按照實際達(dá)到合格線人數(shù)確定體檢人選,。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行,。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,，體檢時間和地點另行通知,。體檢合格后，按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察,，體檢不合格產(chǎn)生的空缺,，按綜合成績（筆試和面試均要合格）由高到低依次遞補(bǔ)。

　　六,、考察,、聘用

　　由招聘工作小組在試用期內(nèi)對體檢合格者進(jìn)行考察，期間,，各部門應(yīng)嚴(yán)格考核把關(guān),，對工作不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉(zhuǎn)正或辭退,?？疾旖Y(jié)果合格者，確定為擬聘人選,，經(jīng)公示無異議后,，由區(qū)建發(fā)集團(tuán)辦理聘用手續(xù)，并根據(jù)工作需要安排崗位。聘用人員須服從調(diào)配,，包括服從公司在各分,、子公司的調(diào)劑。另根據(jù)工作需要,，公司安排加班時,，聘用人員需積極配合加班。試用期為3個月,，試用期滿考核合格者,，予以正式聘用；考核不合格,，延遲轉(zhuǎn)正或取消聘用資格,。

　　在校生試用期滿仍未取得崗位錄取條件中所規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷及專業(yè)畢業(yè)證書的給予辭退。

　　擬聘用人員如與原單位簽有勞動合同或聘用合同的,，需與原單位解除勞動或聘用合同,。

　　七、報酬待遇

　　聘員實行合同聘用制,，試用期及轉(zhuǎn)正薪資待遇按區(qū)建發(fā)集團(tuán)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。01、02崗位試用期人員工資發(fā)放按照轉(zhuǎn)正后實發(fā)工資的90%計算（五險一金另按公司標(biāo)準(zhǔn)繳交）,；03,、04、05崗位試用期人員工資每月實發(fā)3000元（五險一金另按公司標(biāo)準(zhǔn)繳交）,；06崗位試用期人員工資每月實發(fā)2500元（五險一金另按公司標(biāo)準(zhǔn)繳交）,。試用期考察結(jié)束后，對符合條件人員聘用,，薪資待遇按照區(qū)建發(fā)集團(tuán)年薪制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

　　八、招聘原則及注意事項

　　1.“寧精毋濫,，認(rèn)真篩選”原則,。根據(jù)應(yīng)聘人員人數(shù)及整體素質(zhì)水平，招聘單位可根據(jù)實際情況適當(dāng)調(diào)增或調(diào)減聘用人數(shù),。

　　2.“公開公平,、競爭擇優(yōu)”原則。堅持“公開,、公平,、公正”原則，以競爭擇優(yōu)來提升引進(jìn)人才與崗位需求的匹配度,，同等條件下,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),、可塑性強(qiáng)者優(yōu)先，有專長或特長的優(yōu)先,。

　　3.本公告由招聘福州市長樂區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　4.咨詢電話：15059418261,、18506011806,，聯(lián)系人：陳女士、池先生,。

　　九,、本公告未盡事宜，按相關(guān)政策規(guī)定辦理

　　附表1：《建發(fā)集團(tuán)2020年度第二批公開招聘人員崗位信息一覽表》

　　福州市長樂區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　2020年6月30日