日前,，福建省福州市發(fā)布《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的若干措施》，從加強教育增動力,、樹立導(dǎo)向鼓干勁,、科學(xué)考核重激勵、容錯糾錯促擔(dān)當(dāng),、提升本領(lǐng)強作為,、關(guān)心關(guān)愛除顧慮、齊抓共管聚合力等7個方面,，推出27條具體措施,。

　　在樹立導(dǎo)向鼓干勁方面，《若干措施》明確提出把政治忠誠,、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力,、政治自律作為干部選拔任用的首要標(biāo)準(zhǔn),；突出實干實績，對在重點工作中表現(xiàn)突出,，獲市委,、市政府三等功以上表彰的干部落實“五個優(yōu)先”，即優(yōu)先宣傳褒獎,、選送培訓(xùn),、評先評優(yōu)、提拔重用,、解決訴求,；突出基層一線,，注重選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣（市）區(qū)直部門主要領(lǐng)導(dǎo)交流擔(dān)任市直部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員,、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部,。

　　《若干措施》強調(diào)科學(xué)考核重激勵,。深化現(xiàn)場考核，考準(zhǔn)考實干部在急難險重一線擔(dān)當(dāng)作為情況,，以及干部在日常一線履職盡責(zé)情況,；做實蹲點調(diào)研，把蹲點調(diào)研作為深化和完善干部日?？己说闹匾ナ?，全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍情況；改進年度考核,，建立差異化考核評價指標(biāo)體系,，根據(jù)不同地區(qū)發(fā)展定位、資源稟賦,、階段性工作重點,，合理確定考核評價的重點內(nèi)容、核心指標(biāo),，堅持多元評價,，加大群眾滿意度在考核評價中的權(quán)重，全面推進市,、縣職能部門,、市直機關(guān)處室民主測評，并將測評結(jié)果作為年度考核重要依據(jù),；強化結(jié)果運用,，廣泛吸納巡視巡察、效能,、綜治,、審計、環(huán)保督察等成果,，形成全面,、客觀、公正的綜合評價意見,，作為干部選拔任用,、評先評優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù),。

　　《若干措施》還提出要容錯糾錯促擔(dān)當(dāng),，正確看待,、評價和寬容干部在改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)履職中的失誤錯誤,，明確了在貫徹落實上級工作部署中,，先行先試，敢于擔(dān)當(dāng),，但因政策界限不明確或缺乏經(jīng)驗而出現(xiàn)失誤等可以啟動容錯免責(zé)程序的10種情形,，同時還對容錯糾錯規(guī)程、防錯預(yù)警機制,、澄清保護措施等作了明確規(guī)定,。此外，《若干措施》在注重政治激勵,、強化工作支持、落實待遇保障,、加強人文關(guān)懷等方面加大了對廣大干部的關(guān)心關(guān)愛力度,。（記者 邵玉姿）