記者6日從市人社局獲悉，2022年2月1日至12月31日期間,，通過(guò)共享用工形式將本企業(yè)富余勞動(dòng)力安排到缺工企業(yè)的各類(lèi)非人力資源機(jī)構(gòu)企業(yè),，可申請(qǐng)上限為20萬(wàn)元的共享用工獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　據(jù)悉,，在員工在共享用工開(kāi)展期間不改變?cè)髽I(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系的前提下,，原企業(yè)通過(guò)共享用工形式，安排員工到接收企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1個(gè)月以上的,，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予原企業(yè)補(bǔ)助,。單家企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金上限為20萬(wàn)元。

　　開(kāi)展共享用工前,，企業(yè)雙方登錄福州市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)共享用工平臺(tái),，發(fā)布用工余缺信息。同時(shí),，企業(yè)雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議,，約定共享用工數(shù)量、時(shí)間,、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容、休息,、勞動(dòng)保護(hù)條件,、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間與方式、食宿安排,、可以退回勞動(dòng)者的情形,、勞動(dòng)者發(fā)生工傷后的責(zé)任劃分和補(bǔ)償辦法以及交通等費(fèi)用結(jié)算等。（記者 林晗）