記者6日從市人社局獲悉,，2022年2月1日至12月31日期間，通過共享用工形式將本企業(yè)富余勞動力安排到缺工企業(yè)的各類非人力資源機(jī)構(gòu)企業(yè),，可申請上限為20萬元的共享用工獎補(bǔ),。

　　據(jù)悉，在員工在共享用工開展期間不改變原企業(yè)與勞動者之間的勞動關(guān)系的前提下,，原企業(yè)通過共享用工形式,，安排員工到接收企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1個月以上的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予原企業(yè)補(bǔ)助,。單家企業(yè)獎補(bǔ)資金上限為20萬元,。

　　開展共享用工前，企業(yè)雙方登錄福州市人力資源市場網(wǎng)共享用工平臺,，發(fā)布用工余缺信息,。同時，企業(yè)雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議,，約定共享用工數(shù)量,、時間、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容,、休息、勞動保護(hù)條件,、勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付時間與方式,、食宿安排、可以退回勞動者的情形、勞動者發(fā)生工傷后的責(zé)任劃分和補(bǔ)償辦法以及交通等費(fèi)用結(jié)算等,。（記者 林晗）