“以靈活就業(yè)形式參保和在單位參保，養(yǎng)老金有區(qū)別嗎？“達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費還不足15年怎么辦？”針對這些網(wǎng)友的問題，我們采訪了市人社局社保中心負(fù)責(zé)人，一起學(xué)習(xí)新知識吧！

　　1.以靈活就業(yè)形式參保和在單位參保，養(yǎng)老金有區(qū)別嗎？

　　答：根據(jù)《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，與用人單位建立勞動關(guān)系的職工，應(yīng)當(dāng)依法參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等五項社會保險；靈活就業(yè)人員可根據(jù)自己的具體情況，選擇以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。養(yǎng)老金的高低與退休時的身份無關(guān)，無論是靈活就業(yè)人員還是單位參保人員，退休時養(yǎng)老金的計發(fā)辦法都是一樣的。

　　2.影響?zhàn)B老金水平的因素有哪些？

　　答：根據(jù)目前的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，養(yǎng)老金與個人累計繳費年限、繳費基數(shù)、退休年齡、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等密切相關(guān)。繳費年限越長、繳費基數(shù)越高，則養(yǎng)老金越高，也就是我們常說的多繳多得、長繳多得。

　　3.按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么？

　　答：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，同時滿足以下兩個條件，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金：一是達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，男性滿60周歲，女工人滿50周歲，女干部滿55周歲；二是繳費年限達(dá)到國家規(guī)定的最低年限，目前規(guī)定是15年。

　　4.達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費還不足15年怎么辦？

　　答：參加職工基本養(yǎng)老保險的個人到達(dá)法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的,如本人自愿，可以延長繳費至滿十五年；社會保險法實施前即2011年7月前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年，辦理退休手續(xù)；本人不愿繼續(xù)繳滿15年的，可以申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系并退付個人賬戶。

　　5.退休手續(xù)辦理完后，養(yǎng)老金什么時候發(fā)放？

　　答：根據(jù)閩政辦〔1999〕62號文件規(guī)定，辦結(jié)退休手續(xù)的次月開始發(fā)放養(yǎng)老金。

　　6.養(yǎng)老金計算是否存在分檔情況？比如15年一檔、20年一檔、30年一檔？

　　答：企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇即養(yǎng)老金不存在分檔，按累計繳費年限計算。