“以靈活就業(yè)形式參保和在單位參保，養(yǎng)老金有區(qū)別嗎,？“達(dá)到法定退休年齡時(shí),，累計(jì)繳費(fèi)還不足15年怎么辦？”針對(duì)這些網(wǎng)友的問(wèn)題,，我們采訪(fǎng)了市人社局社保中心負(fù)責(zé)人,，一起學(xué)習(xí)新知識(shí)吧！

　　1.以靈活就業(yè)形式參保和在單位參保,，養(yǎng)老金有區(qū)別嗎,？

　　答：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,，應(yīng)當(dāng)依法參加養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),；靈活就業(yè)人員可根據(jù)自己的具體情況,，選擇以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老金的高低與退休時(shí)的身份無(wú)關(guān),，無(wú)論是靈活就業(yè)人員還是單位參保人員,，退休時(shí)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法都是一樣的。

　　2.影響?zhàn)B老金水平的因素有哪些,？

　　答：根據(jù)目前的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,，養(yǎng)老金與個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù),、退休年齡,、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等密切相關(guān)。繳費(fèi)年限越長(zhǎng),、繳費(fèi)基數(shù)越高,，則養(yǎng)老金越高，也就是我們常說(shuō)的多繳多得,、長(zhǎng)繳多得,。

　　3.按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么？

　　答：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,，同時(shí)滿(mǎn)足以下兩個(gè)條件,，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金：一是達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，男性滿(mǎn)60周歲,，女工人滿(mǎn)50周歲，女干部滿(mǎn)55周歲,；二是繳費(fèi)年限達(dá)到國(guó)家規(guī)定的最低年限,，目前規(guī)定是15年。

　　4.達(dá)到法定退休年齡時(shí),，累計(jì)繳費(fèi)還不足15年怎么辦,？

　　答：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人到達(dá)法定退休年齡時(shí),，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,如本人自愿，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年,；社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前即2011年7月前參保,、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年,，辦理退休手續(xù),；本人不愿繼續(xù)繳滿(mǎn)15年的，可以申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并退付個(gè)人賬戶(hù),。

　　5.退休手續(xù)辦理完后,，養(yǎng)老金什么時(shí)候發(fā)放？

　　答：根據(jù)閩政辦〔1999〕62號(hào)文件規(guī)定,，辦結(jié)退休手續(xù)的次月開(kāi)始發(fā)放養(yǎng)老金,。

　　6.養(yǎng)老金計(jì)算是否存在分檔情況？比如15年一檔,、20年一檔,、30年一檔？

　　答：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇即養(yǎng)老金不存在分檔,，按累計(jì)繳費(fèi)年限計(jì)算,。