市總工會勞動法律監(jiān)督委員會近日向福州市各平臺企業(yè)發(fā)出勞動法律監(jiān)督提示函,，提醒各企業(yè)維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權益,，促進平臺經(jīng)濟規(guī)范健康發(fā)展。

　　提示函指出，企業(yè)要依法與勞動者訂立勞動合同,，不完全符合確立勞動關系情形的,，與勞動者訂立書面協(xié)議；不違法限制勞動者在多平臺就業(yè)；按時足額向提供正常勞動的勞動者支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬,，通過“算法取中”等方式，合理確定考核要素和勞動者報酬,，建立勞動報酬合理增長機制,，逐步提高勞動者勞動報酬水平；保障勞動者每周至少休息1天,，法定節(jié)假日支付高于正常工作時間勞動報酬的合理報酬,；配備必要的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動防護用品，強化惡劣天氣等特殊情形下的勞動保護,，最大限度減少安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害,；引導和支持勞動者根據(jù)自身情況，參加職工基本養(yǎng)老,、職工基本醫(yī)療保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老,、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，做到應保盡保,；在制定修訂平臺進入退出,、訂單分配、計件單價,、抽成比例,、報酬構(gòu)成及支付、工作時間,、獎懲等直接涉及勞動者權益的制度規(guī)則和平臺算法時,，充分聽取工會或勞動者代表的意見建議，將結(jié)果公示并告知勞動者,；成立工會的平臺企業(yè)應吸納勞動者加入本單位工會,，支持勞動者加入工作地或者居住地的工會。（記者 李白蕾）