二十屆中央紀委二次全會上,，習近平總書記明確要求紀檢監(jiān)察機關“必須忠誠于黨,、勇挑重擔，敢打硬仗,、善于斗爭,，在攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)中始終沖鋒在最前面”,。

　　一年來，全市紀檢監(jiān)察機關堅持打造忠誠干凈擔當,、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍,，通過建平臺機制、提技能素養(yǎng),、抓嚴管厚愛等方式,，著力提升紀檢監(jiān)察干部隊伍動力、能力,、精力,、活力，激發(fā)紀檢監(jiān)察干部的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，為奮進新征程凝聚磅礴力量,。

市紀委監(jiān)委在坊巷講習所開展“我的業(yè)務我來講”活動,。（市紀委監(jiān)委供圖）

　　筑專業(yè)技能“基礎梁”

　　打造高素質專業(yè)化隊伍

　　“《關于進一步做好問題線索處置工作的指導意見》明確提出問題線索處置前可以開展‘適當了解’，這是線索處置工作的重大變化,，大家一定要用足用好,。”2023年,，市紀委案管室等業(yè)務部門紛紛聚焦紀檢監(jiān)察重要文件,，組織干部進行重點解讀學習。

　　勤學苦練增本領,，征程遼闊步生風,。業(yè)務本領是紀檢監(jiān)察干部能力的體現(xiàn)，更是紀檢監(jiān)察機關打造高素質專業(yè)化隊伍的重要前提,。圍繞業(yè)務能力提升,，市紀委監(jiān)委搭建學習大平臺，為紀檢監(jiān)察干部“充電賦能”,?！皩ι稀狈e極配合調訓，派出204人次干部參加上級舉辦的各類業(yè)務培訓,；“對內”優(yōu)化升級培訓,，依托市委黨校，邀請專家學者和省市紀委業(yè)務骨干就具體業(yè)務作專題輔導,；“對下”主動送教送學,，擴大紀檢監(jiān)察干部參訓范圍,，并委托各縣（市）區(qū)紀委監(jiān)委開展村級紀檢委員培訓106場2356人次。

　　“這樣的交流分享讓我們受益良多,，借他人之長補己之短,，思維也得到拓展?！辈痪们?，市紀委監(jiān)委“我的業(yè)務我來講”活動拉開序幕，在各部門負責人的帶動下,，全委已有56名業(yè)務骨干走上講臺,，通過講業(yè)務、曬經驗,、談體會,，營造比學趕超良好氛圍，2023年開展業(yè)務講座55場次,，聽講干部超過6000人次,。

　　“我們對授課效果進行評價，將評選出的優(yōu)秀講師和優(yōu)質課程編入‘精品課程師資庫’,，通過動態(tài)管理為業(yè)務培訓儲備人才和資料,，同時采取‘點單’‘派單’相結合模式，為基層紀檢監(jiān)察干部‘送課上門’,?！笔屑o委監(jiān)委組織部負責人表示，下一步還將通過“十佳業(yè)務能手評選”活動挖掘一批業(yè)務骨干,，發(fā)揮傳幫帶作用,，形成紀檢監(jiān)察事業(yè)青藍相繼、薪火相傳的主動局面,。

　　為進一步提高干部隊伍綜合素質,，市紀委監(jiān)委建立推動干部培訓教育供給與需求精準匹配的“業(yè)務特長干部庫”、囊括優(yōu)秀講師和優(yōu)質課程的“精品課程師資庫”,、推動骨干型與徒弟型人才結對幫帶的“審查調查人才庫”以及榕樹下講習所,、坊巷講習所、左海清風講習所等飽含福州特色與紀檢味道的“紀檢教育平臺庫”,，全面提升培訓的精準化和實用性。

　　案件評查也是檢驗和提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力水平的重要方式,。2023年,，市紀委監(jiān)委在開展自辦案件常規(guī)評查的基礎上，實現(xiàn)對派駐機構,、派出機構以及下一級紀檢監(jiān)察機關的評查全覆蓋,，在“點問題”中看短板弱項,，在“開藥方”中提升干部案件辦理水平。

　　筑平臺機制“關鍵梁”

　　助推工作高質量發(fā)展

　　“現(xiàn)在項目立項,、數(shù)據(jù)填報都可以通過黨風政風監(jiān)督工作平臺操作,，還能根據(jù)填報的數(shù)據(jù)自動生成統(tǒng)計分析圖表，真是方便多了,?！蹦杲K歲首，倉山區(qū)紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室干部提起福州市黨風政風監(jiān)督工作平臺連連稱贊,。

　　2023年,，市紀委監(jiān)委打造黨風政風監(jiān)督工作平臺，平臺采取“選題立項—清單實施—過程把控—晾單評曬”工作流程,，實現(xiàn)了立項式監(jiān)督,、項目化管理、全過程把控,、動態(tài)化掌握,、精準化推進的監(jiān)督工作閉環(huán)。

　　“當前黨風政風監(jiān)督工作面臨涉及內容廣,、監(jiān)督主體多,、數(shù)據(jù)碎片狀等難題，基層填報數(shù)據(jù)耗費紀檢監(jiān)察干部較多時間精力,，為此我們運用信息化手段破題,，建設黨風政風監(jiān)督工作平臺，讓專項監(jiān)督工作質效系統(tǒng)集成,、高效運轉,。”市紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室負責人說,。

　　平臺投入使用后,，市紀委監(jiān)委探索黨風政風監(jiān)督工作平臺運行項目監(jiān)督質效評價辦法，從政治效果,、紀法效果,、社會效果構建監(jiān)督質效評價體系，壓實監(jiān)督實施單位的監(jiān)督專責,。

　　“以營商環(huán)境創(chuàng)新改革專項監(jiān)督為例,，進入平臺的晾單評曬模塊，只要點擊‘計算’功能,，就能依據(jù)此前各監(jiān)督單位（部門）報送的‘四清單兩臺賬’數(shù)據(jù)一鍵進行自動統(tǒng)計,，各監(jiān)督單位（部門）政治效果、紀法效果,、社會效果三個項目分值一目了然,?！笔屑o委監(jiān)委相關干部介紹。目前全市紀檢監(jiān)察機關圍繞高質量監(jiān)督護航加快建設現(xiàn)代化國際城市開展“共性+個性”專項監(jiān)督45項,。

　　減負提效更顯現(xiàn)在細微處,。福州新區(qū)集團紀委以“碼”上監(jiān)督平臺狠抓工程項目監(jiān)督，福州城投集團紀委監(jiān)督助力陽光征收,，福州古厝集團紀委加強新時代廉潔文化建設……一年來,，各市管企業(yè)紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督工作有聲有色、成效可感可知,，這離不開市紀委監(jiān)委發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用,，激發(fā)市管企業(yè)紀檢監(jiān)察機構主觀能動性，為監(jiān)督工作注入新動能,。

　　2023年,，市紀委監(jiān)委實現(xiàn)派駐機構“全績效”，制定市級機關派駐機構考核辦法,，推動落實市管企業(yè)紀檢監(jiān)察機構考核評價機制,，考評工作更具科學性、針對性和可操作性,，推動各派駐機構明確工作重點,，避免“無用功”消耗精力。

　　筑嚴管厚愛“保障梁”

　　營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍

　　牢牢把握“鑄就政治忠誠”這一紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓根本目標任務,，市紀委監(jiān)委打好嚴管厚愛組合拳,，既注重查處線索，嚴字當頭,、一嚴到底,，也注重日常監(jiān)督春風化雨、潤物無聲,，全面激發(fā)干部動力,、活力。

　　“這次零距離旁聽庭審,，我們深感震撼,、深受警醒……”一年來，市紀委監(jiān)委注重開展“沉浸式教學”,，通過現(xiàn)場旁聽庭審,、參觀警示教育基地等形式，讓紀檢監(jiān)察干部切身感受違紀違法帶來的慘痛教訓,，進一步筑牢忠誠,、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部底色,。

　　持續(xù)深入抓好學習教育引導,，市、縣兩級紀檢監(jiān)察機關班子成員共作廉政教育報告100余場次,；組織學習紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案例通報,、觀看警示教育片；用好“清風講壇”“榕紀學堂”“走廊課堂”三個課堂,，常態(tài)化組織干部開展紀法學習……全市紀檢監(jiān)察干部進一步筑牢拒腐防變的思想堤壩,，切實把學習教育成果轉化為推進工作的實際成效。

　　“希望您一如既往地理解支持紀檢監(jiān)察工作……常吹‘廉潔風’,，常敲‘警示鐘’,，時刻叮囑家人，不凈之地不踏,，不義之財不取,，不仁之事不為，不義之財不取……”在《致福州市紀委監(jiān)委干部家屬的一封信》中,，句句提醒卻又字字真誠,，讓人暖心。

　　嚴管有力度,，厚愛有溫度,。為全面了解干部思想、工作,、生活情況,，市紀委監(jiān)委完善書面訪、談心訪制度,，修訂《關于進一步加強和改進關心關愛干部職工的若干措施》,，全面摸排全市紀檢監(jiān)察干部職工罹患重大疾病等6項身心健康重要情況。組織黨員干部職工參加溫暖互助工程,，并組織暑托班,、心理輔導等，解決干部職工所憂所愁,。

　　此外,，市紀委監(jiān)委堅持選好用好干部，增強干部隊伍動力,。一方面,，優(yōu)化干部選用，合理使用職務與職級并行兩條路徑,，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神,；積極拓寬引才渠道，選調,、引進優(yōu)秀年輕干部,，優(yōu)化隊伍結構,；落實干部能上能下機制，推動形成能者上,、優(yōu)者獎,、庸者下、劣者汰的良好局面,。另一方面,，完善考核評價體系，深化考核結果運用,，營造擔當實干,、奮勇爭先的向上氛圍。

　　擊鼓催征開新局,，奮楫揚帆正當時,。市紀委監(jiān)委相關負責人表示，將以鍛造堅強組織,、建設過硬隊伍為重要著力點,，持續(xù)一體推進高素質專業(yè)化隊伍建設，不斷把教育整頓成果轉化為正風肅紀反腐成效,。（記者 林晗 通訊員 楊心怡 黃婷）