長樂新聞網(wǎng)訊  日前,，記者從市委今年第62次常委會上獲悉，我市將提高社區(qū)干部報酬待遇,。

　　為進一步規(guī)范社區(qū)專職工作人員薪酬結(jié)構(gòu),，提高社區(qū)專職工作人員工資待遇，加快推進社區(qū)專職工作人員專業(yè)化,、職業(yè)化步伐,，根據(jù)省、市關(guān)于社區(qū)建設(shè)的相關(guān)文件精神,，結(jié)合我市社區(qū)實際,，我市將對社區(qū)干部報酬待遇進行調(diào)整。

　　此次提高報酬待遇的社區(qū)干部包括在職數(shù)核定范圍內(nèi)的全市在職社區(qū)主干和其他兩委干部及未享受固定補助的離任社區(qū)主干和已享受但未達到補助標準的社區(qū)主干,。

　　參照省,、福州市有關(guān)提高在職村干部和離任村干部報酬待遇文件精神，我市在職社區(qū)主干人均每月報酬補貼標準將由原來的每月2060元調(diào)整為2700元;其他社區(qū)兩委干部人均每月報酬補貼標準由原來的每月1300元調(diào)整為1600元,。報酬補貼有固定補貼,、績效(星級)補貼和臨時補貼(包括加班補貼、特殊補貼,、長樂市內(nèi)差旅費補貼等)三個部分構(gòu)成,。

　　離任社區(qū)主干補助原則、補助對象、享受年齡,、資金來源和審批程序等仍按照我市有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,，補助標準為：對累計任職不滿6年的，每任職1年每月20元補助標準提高到30元;對累計任職滿6年及以上的,，每任職一年每月20元補助標準提高到40元,。

　　(吳航鄉(xiāng)情報記者 黃燕云)