長樂新聞網(wǎng)訊 近年來,我區(qū)通過提升人才服務(wù)水平,、深入走訪企業(yè)人才,、完善人才住房保障等方式,多措并舉積極釋放人才活力,。

　　我區(qū)細(xì)化人才項目申報流程,明確分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員,壓縮獎勵經(jīng)費(fèi)撥付時限,及時兌現(xiàn)各類人才優(yōu)惠政策,2018年共兌現(xiàn)省引才ABC類人才,、工科青年及急需緊缺人才獎勵467萬余元,。并強(qiáng)化人才服務(wù)平臺建設(shè),在濱海新城設(shè)立人才工作服務(wù)站,建立長樂區(qū)人事人才公共服務(wù)平臺和企業(yè)人才工作交流群,結(jié)合區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系重點企業(yè)和聯(lián)系高層次人才機(jī)制,開展人才服務(wù)進(jìn)一線“雙查雙送”行動,及時協(xié)調(diào)解決人才落戶,、企業(yè)落地,、子女就學(xué),、配偶就業(yè)等問題,。

　　此外,出臺《東南大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園人才公寓管理暫行辦法》,在濱海新城購置135套“拎包入住式”人才公寓,還投資1000余萬元租賃472套住房作為臨時人才公寓,并實行優(yōu)秀教育人才和外地新教師住房補(bǔ)貼制度,為新入職的152名教育人才發(fā)放補(bǔ)助(補(bǔ)貼),。

　　在釋放人才活力的同時,我區(qū)還持續(xù)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),組織教育、醫(yī)療機(jī)構(gòu)前往省內(nèi)外開展校園專項招聘,去年共招收各類衛(wèi)計人才97名、教育人才279名,。并選派121名醫(yī)療衛(wèi)計人員前往上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)修培訓(xùn),。另外,我區(qū)加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè),選聘“一懂兩愛”村務(wù)工作者35名、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)專家和指導(dǎo)員43名,派出市,、區(qū)級科技特派員160名,培育農(nóng)業(yè)科技示范戶300個,建立農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地4個,。并繼續(xù)推進(jìn)專業(yè)社會公眾發(fā)展,新增社工人才69名,充分發(fā)揮社工人才載體作用,先后引進(jìn)北大社會工作研究生1名、海外社會學(xué)專業(yè)研究生3名,。

　　(記者 高晶晶)