長(zhǎng)樂新聞網(wǎng)訊 近年來,我區(qū)通過提升人才服務(wù)水平,、深入走訪企業(yè)人才,、完善人才住房保障等方式,多措并舉積極釋放人才活力。

　　我區(qū)細(xì)化人才項(xiàng)目申報(bào)流程,明確分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員,壓縮獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)撥付時(shí)限,及時(shí)兌現(xiàn)各類人才優(yōu)惠政策,2018年共兌現(xiàn)省引才ABC類人才,、工科青年及急需緊缺人才獎(jiǎng)勵(lì)467萬余元,。并強(qiáng)化人才服務(wù)平臺(tái)建設(shè),在濱海新城設(shè)立人才工作服務(wù)站,建立長(zhǎng)樂區(qū)人事人才公共服務(wù)平臺(tái)和企業(yè)人才工作交流群,結(jié)合區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)和聯(lián)系高層次人才機(jī)制,開展人才服務(wù)進(jìn)一線“雙查雙送”行動(dòng),及時(shí)協(xié)調(diào)解決人才落戶,、企業(yè)落地、子女就學(xué),、配偶就業(yè)等問題。

　　此外,出臺(tái)《東南大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園人才公寓管理暫行辦法》,在濱海新城購(gòu)置135套“拎包入住式”人才公寓,還投資1000余萬元租賃472套住房作為臨時(shí)人才公寓,并實(shí)行優(yōu)秀教育人才和外地新教師住房補(bǔ)貼制度,為新入職的152名教育人才發(fā)放補(bǔ)助(補(bǔ)貼),。

　　在釋放人才活力的同時(shí),我區(qū)還持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),組織教育,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)前往省內(nèi)外開展校園專項(xiàng)招聘,去年共招收各類衛(wèi)計(jì)人才97名、教育人才279名,。并選派121名醫(yī)療衛(wèi)計(jì)人員前往上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)修培訓(xùn),。另外,我區(qū)加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè),選聘“一懂兩愛”村務(wù)工作者35名、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)專家和指導(dǎo)員43名,派出市、區(qū)級(jí)科技特派員160名,培育農(nóng)業(yè)科技示范戶300個(gè),建立農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范基地4個(gè),。并繼續(xù)推進(jìn)專業(yè)社會(huì)公眾發(fā)展,新增社工人才69名,充分發(fā)揮社工人才載體作用,先后引進(jìn)北大社會(huì)工作研究生1名,、海外社會(huì)學(xué)專業(yè)研究生3名。

　　(記者 高晶晶)