

長樂新聞網(wǎng)訊 日前,,記者從區(qū)衛(wèi)健局了解到,,長樂區(qū)總醫(yī)院建設(shè)和探索實(shí)施編外人員備案制管理的經(jīng)驗(yàn)做法,,分別被《緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)典型案例2023》《基層衛(wèi)生綜合改革典型案例2023》二書收錄,將在全國范圍進(jìn)行宣傳和推廣,,為全國各區(qū)縣緊密型醫(yī)共體建設(shè)和基層衛(wèi)生綜合改革貢獻(xiàn)長樂“智慧”,。
據(jù)了解,,《緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)典型案例2023》《基層衛(wèi)生綜合改革典型案例2023》由國家衛(wèi)生健康委員會(huì)基層衛(wèi)生健康司、國家衛(wèi)生健康委衛(wèi)生發(fā)展研究中心聯(lián)合組織編寫,,于2023年8月由人民衛(wèi)生出版社出版,。
此次入選,,我區(qū)醫(yī)共體和醫(yī)改工作收錄篇目為《堅(jiān)持區(qū)域協(xié)作共享理念,推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)共體走深做實(shí)》《聚焦改革創(chuàng)新,,實(shí)施“人才興醫(yī),、人才強(qiáng)衛(wèi)”戰(zhàn)略》。
堅(jiān)持區(qū)域協(xié)作共享
打造緊密型縣域醫(yī)共體“長樂樣板”
“2021年,,區(qū)總醫(yī)院就達(dá)到國家緊密型縣域醫(yī)共體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),,這比省衛(wèi)健委的要求提前了一年?!眳^(qū)衛(wèi)健局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,,2018年以來,我區(qū)堅(jiān)持“以人民健康為中心”,,緊盯“大病不出縣,、小病就近看、未病共同防,、群眾更健康”目標(biāo),,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化政策引領(lǐng),,持續(xù)健全完善集團(tuán)化管理新模式,,推動(dòng)緊密型縣域醫(yī)共體(即區(qū)總醫(yī)院)走深做實(shí)。
圍繞區(qū)域共享理念,,區(qū)總醫(yī)院建立區(qū)域急救網(wǎng)絡(luò),,在加強(qiáng)醫(yī)療應(yīng)急力量、激活醫(yī)療應(yīng)急水平的同時(shí),,大大壓縮急救途中耗時(shí),,有效縮短急救反應(yīng)時(shí)間,受到群眾廣泛好評,。
2019年4月,,在完成區(qū)域醫(yī)療中心的基礎(chǔ)上,區(qū)總醫(yī)院作為全省首個(gè)縣域醫(yī)共體信息化建設(shè)實(shí)際落地單位,,受邀參加第二屆數(shù)字中國建設(shè)峰會(huì)并作經(jīng)驗(yàn)分享交流,。
此外,區(qū)總醫(yī)院還完成區(qū)域信息平臺建設(shè),,于2022年8月通過國家醫(yī)療健康信息互聯(lián)互通標(biāo)準(zhǔn)化成熟度四級甲等定量測評,,這不僅是對區(qū)總醫(yī)院信息化建設(shè)的認(rèn)可,也標(biāo)志著我區(qū)醫(yī)療健康信息化建設(shè)再上新臺階,。
在域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)方面,區(qū)總醫(yī)院緊扣業(yè)務(wù)指導(dǎo)主線,,分級分層整體持續(xù)推進(jìn),。作為區(qū)總醫(yī)院的牽頭單位,區(qū)人民醫(yī)院臨床學(xué)科建設(shè)成果豐碩:心血管內(nèi)科,、泌尿外科,、普通外科入選福建省縣級醫(yī)院臨床重點(diǎn)專科建設(shè)(培育)單位,,靜脈血栓防治中心更是以“優(yōu)等生”的身份,,順利通過全國肺栓塞和深靜脈血栓防治中心認(rèn)證并榮獲“血栓防治中心優(yōu)秀單位”稱號。
“一枝獨(dú)秀不是春,百花齊放春滿園,?!眳^(qū)總醫(yī)院一鳴驚人,基層分院同樣也是不同凡響,,新技術(shù),、新項(xiàng)目多點(diǎn)開花:金峰分院完成高血壓達(dá)標(biāo)中心建設(shè),開展腹腔鏡手術(shù)等7個(gè)新技術(shù),、新項(xiàng)目,;古槐鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院新設(shè)血透室,填補(bǔ)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生院血液透析領(lǐng)域的空白,;江田鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院,、漳港街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成為福州首批居家安寧療護(hù)試點(diǎn)單位,提升安寧療護(hù)服務(wù)供給能力,。
著眼于分級診療建設(shè),,區(qū)總醫(yī)院明確區(qū)屬醫(yī)院與基層分院職能定位,健全完善區(qū)人民醫(yī)院與各基層分院間雙向轉(zhuǎn)診服務(wù),,同時(shí)依托區(qū)域醫(yī)療信息平臺建設(shè)成果,,有效整合分散在不同機(jī)構(gòu)的健康數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)各級醫(yī)院,、機(jī)構(gòu)間的數(shù)據(jù)互傳共享和對總醫(yī)院內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)及運(yùn)營情況的全面監(jiān)管,,有效助推“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診,、急慢分治,、上下聯(lián)動(dòng)”分級診療格局的構(gòu)建進(jìn)程。
在省醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組秘書處關(guān)于2021年度緊密型縣域醫(yī)共體監(jiān)測分析結(jié)果反饋通報(bào)中,,區(qū)總醫(yī)院的分級診療建設(shè)工作成效得到充分肯定,。
聚焦改革創(chuàng)新
實(shí)施“人才興醫(yī),、人才強(qiáng)衛(wèi)”長樂戰(zhàn)略
針對衛(wèi)技人才缺口大、“招聘難,、留住難”等問題,,2018年以來,我區(qū)積極實(shí)施“人才興醫(yī),,人才強(qiáng)衛(wèi)”戰(zhàn)略,,在省、市率先探索實(shí)施編外人員備案制管理,,在增加衛(wèi)技人才總體數(shù)量,、提升隊(duì)伍整體素質(zhì)等方面均取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
政策保障是人才振興必不可少的關(guān)鍵一環(huán),。我區(qū)強(qiáng)化政策保障,,將控制數(shù)內(nèi)編外人員有關(guān)政策待遇寫入《福州市長樂區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制集成改革實(shí)施方案》《關(guān)于引進(jìn)高層次教育衛(wèi)技人才的實(shí)施意見(試行)》文件,明確控制數(shù)內(nèi)編外人員與編內(nèi)人員同工同酬同待遇,。此外,,實(shí)行編外人員與編內(nèi)人員一體化的崗位設(shè)置及職稱評聘政策,并獨(dú)立設(shè)置使用,,為備案制衛(wèi)技人才落戶就業(yè)提供政策保障,。
“出臺相關(guān)政策吸引人才,健全政策體系保障人才,,這樣才能確保各類人才‘引得進(jìn),、留得住’?!睋?jù)區(qū)衛(wèi)健局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,,2018-2023年,我區(qū)累計(jì)招聘備案制編外人員1043名(本科以上學(xué)歷374名),,完成備案制人員崗位聘任710名、崗位晉升67人,,很大程度上緩解了我區(qū)衛(wèi)技人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展難題,。
人才招聘
除了政策保障上“做文章”,,我區(qū)還在優(yōu)化招聘模式方面 “下功夫”。由區(qū)總醫(yī)院牽頭整合各基層分院編制,,統(tǒng)籌使用,、盤活存量,設(shè)立“編制池”,,并委托福州市人才發(fā)展集團(tuán)開展衛(wèi)技人才專項(xiàng)招聘,、社會(huì)公開招聘等相關(guān)事宜,,進(jìn)一步提高衛(wèi)技人才招聘效率。2018-2023年,,累計(jì)招聘引進(jìn)各類醫(yī)學(xué)人才1164名(含備案制編外人員1043名),,其中博士研究生1名、碩士研究生106名,、本科生387名,。
衛(wèi)技人才振興,不僅要在政策保障上“做文章”,、在招聘模式上“下功夫”,,還要在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上“出成效”。我區(qū)加強(qiáng)培養(yǎng)使用,,創(chuàng)新方式方法,,多渠道、多層面開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),,促進(jìn)長樂衛(wèi)技人才隊(duì)伍整體素質(zhì)提升,,并在省市各級各類評先評優(yōu)、業(yè)務(wù)競賽中收獲滿滿,。2020年以來,,累計(jì)榮獲福州市級以上集體表彰29家次,其中國家級10家次,、省級4家次,、市級15家次;榮獲市級以上個(gè)人表彰49人次,,其中國家級1人次,,省級14人次、市級34人次,。
在“做文章,、下功夫,、出成效”這套“組合拳”的加持下,我區(qū)構(gòu)筑衛(wèi)技人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展新高地,。截至目前,,全區(qū)本科以上學(xué)歷衛(wèi)技人員1496名,較2018年凈增加500名,;高,、中級職稱衛(wèi)技人員1139名,較2018年增加372名。
?。?span style="text-wrap: wrap;">記者 陳建云)