穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)

取得顯著成效

技能培訓(xùn)工作

邁上嶄新臺(tái)階

和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建

開(kāi)創(chuàng)全新局面

……

姜亮 攝

區(qū)人社局牢記“就業(yè)是最大的民生”，堅(jiān)持“三問(wèn)于民”工作法，積極實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，千方百計(jì)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，將人民群眾的獲得感持續(xù)拉升、幸福感穩(wěn)穩(wěn)托舉、安全感切實(shí)筑牢。

解難題

搭建就業(yè)“連心橋”

位于松下鎮(zhèn)的

福建大東海實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)

機(jī)器轟鳴，生產(chǎn)線繁忙而有序

工人們忙碌地操作著各種設(shè)備

鋼卷在軋機(jī)中來(lái)回“飛舞”

　　“去年以來(lái)，我們補(bǔ)充了幾十名員工，有工程師也有一線工人，真的是解了燃眉之急。”公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，去年訂單不斷上漲，擺在公司面前的首要問(wèn)題便是如何提升產(chǎn)能，保證訂單及時(shí)交付。

　　“目前公司內(nèi)急需哪些崗位的員工？”

　　“我們現(xiàn)在非常需要技術(shù)人員，但上門(mén)應(yīng)聘的求職者太少。”

得知企業(yè)遇到“招工難”后

區(qū)人社局第一時(shí)間趕往企業(yè)

與企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干及一線員工

圍坐交流展開(kāi)座談會(huì)

通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)需+精準(zhǔn)施策”的方式

全面摸排企業(yè)用工堵點(diǎn)

　　針對(duì)難題，區(qū)人社局當(dāng)場(chǎng)提出，可通過(guò)“福你就業(yè)”平臺(tái)，為企業(yè)量身定制“直播帶崗+線下專聘”等立體化招聘計(jì)劃，并向相關(guān)應(yīng)聘者精準(zhǔn)推送崗位。

　　當(dāng)晚，區(qū)人社局工作人員就將詳細(xì)的崗位需求錄入數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)全區(qū)失業(yè)人員信息進(jìn)行篩查。次日，組織社區(qū)網(wǎng)格員、村級(jí)信息員等對(duì)網(wǎng)格內(nèi)富余勞動(dòng)力進(jìn)行摸排，形成完備的用工供給清單，第一時(shí)間與崗位信息清單匹配，同時(shí)，通過(guò)線上、線下方式協(xié)助企業(yè)招聘，成功補(bǔ)齊了企業(yè)用口缺口。

　　“區(qū)人社局第一時(shí)間獲悉我們需求后，想方設(shè)法解決了我們當(dāng)下的痛點(diǎn)問(wèn)題，讓我們感受到了政府對(duì)公司發(fā)展的關(guān)心與支持，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的發(fā)展動(dòng)力。”福建大東海實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)區(qū)人社局的服務(wù)贊不絕口。

變“被動(dòng)服務(wù)等企業(yè)”為“主動(dòng)上門(mén)找企業(yè)”

“人社服務(wù)直通車(chē)”

還將政策解讀會(huì)搬進(jìn)車(chē)間

通過(guò)“一企一策”靶向服務(wù)

在解決技術(shù)崗位缺口的同時(shí)

搭建起用工需求與人才供給的“暖心橋”

建群答疑、上門(mén)對(duì)接、座談交流

......

區(qū)人社局深入了解企業(yè)用工現(xiàn)狀

全力滿足企業(yè)用工需求

　　為鞏固招工成果，區(qū)人社局堅(jiān)持主動(dòng)作為、靠前服務(wù)，建立常態(tài)化企業(yè)聯(lián)絡(luò)機(jī)制，定期回訪跟蹤崗位落實(shí)與政策兌現(xiàn)情況，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)生態(tài)，暢通人崗對(duì)接渠道，切實(shí)以“小切口”服務(wù)“大民生”，讓更多群眾“好就業(yè)、就好業(yè)”。

　　2024年以來(lái)，累計(jì)深入我區(qū)35家重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展調(diào)研座談，通過(guò)一線現(xiàn)場(chǎng)辦公，細(xì)致了解企業(yè)人才需求、勞動(dòng)保障、工傷流程、用工問(wèn)題等情況，既有效推進(jìn)企業(yè)對(duì)人社政策細(xì)節(jié)、工作流程的認(rèn)知，協(xié)助企業(yè)招收高學(xué)歷人才、強(qiáng)化校企對(duì)接、理順勞動(dòng)法維權(quán)流程等，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；又切實(shí)保障了重點(diǎn)群體就業(yè)需求，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長(zhǎng)、民生福祉持續(xù)改善提供了有力支撐。

　　就業(yè)穩(wěn)則大局穩(wěn)，為進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，突出做好穩(wěn)就業(yè)工作。區(qū)人社局認(rèn)真落實(shí)社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策，支持企業(yè)吸納就業(yè)，發(fā)放7家小微企業(yè)招收高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼19.33萬(wàn)元、春節(jié)期間一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)29家164.15萬(wàn)元、2024年吸納中西部脫貧人口跨省就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)385家150.88萬(wàn)元、鼓勵(lì)企業(yè)招用新增勞動(dòng)力和就業(yè)困難人員獎(jiǎng)補(bǔ)9.05萬(wàn)元、長(zhǎng)樂(lè)區(qū)企業(yè)吸納失業(yè)半年以上人員一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼1.5萬(wàn)元。

匯眾智

共尋就業(yè)“金鑰匙”

　　“白天要上班，想換工作又沒(méi)時(shí)間參加招聘會(huì)，我希望可以有一些晚上的招聘會(huì)，方便我們應(yīng)聘。”

“我想找個(gè)烘焙相關(guān)的工作，但是培訓(xùn)要花很多錢(qián)，能不能有一些優(yōu)惠性的培訓(xùn)班呢？”

民之所盼，政之所向

為擦亮我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展“成色”

著力解決人民群眾“急難愁盼”問(wèn)題

區(qū)人社局用好黨建“金鑰匙”

開(kāi)啟群眾“幸福門(mén)”

推動(dòng)一件件惠民利民實(shí)事落地生根

　　授權(quán)中國(guó)人壽、聯(lián)通、移動(dòng)、電信、廣電等43個(gè)央企營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)（全覆蓋）設(shè)置“自助求職查詢”系統(tǒng)服務(wù)點(diǎn)并投入使用，幫助求職者“好就業(yè)、就好業(yè)”；指導(dǎo)大東海、金源紡織、元翔快線等多家企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)，共計(jì)6965人完成培訓(xùn)，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼658.3萬(wàn)元；開(kāi)展35期新興行業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，共計(jì)2350人參加培訓(xùn)；批準(zhǔn)9家企業(yè)、機(jī)構(gòu)自主評(píng)價(jià)資質(zhì)，開(kāi)展自主評(píng)價(jià)認(rèn)定903人；高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證”工作，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，共計(jì)1182人次享受見(jiàn)證補(bǔ)貼、失業(yè)險(xiǎn)技能提升等政策，發(fā)放補(bǔ)貼124.55萬(wàn)元......

通過(guò)“三問(wèn)于民”工作法

長(zhǎng)樂(lè)不斷把群眾的智慧

轉(zhuǎn)化為發(fā)展“動(dòng)力源”

不斷推動(dòng)就業(yè)工作向更高水平邁進(jìn)

　　值得一提的是，為加大職業(yè)技能培訓(xùn)，高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證”工作，提升我區(qū)各行業(yè)技能人才總量，我區(qū)還率先出臺(tái)了《福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)保障的八條措施》政策，對(duì)取得技能類證書(shū)的產(chǎn)業(yè)工人從租房、購(gòu)房、生活等方面給予補(bǔ)貼。

　　2024年以來(lái)，已有永榮錦江、長(zhǎng)源紡織等4家企業(yè)166名申報(bào)高技能人才生活補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)貼34.8萬(wàn)元。

見(jiàn)成效

筑牢就業(yè)“壓艙石”

　　“多虧了長(zhǎng)樂(lè)區(qū)人社局的招聘會(huì)，讓我從老家到長(zhǎng)樂(lè)后順利找到了工作，家里人都特別高興。”去年，成錫明從云南麗江永勝縣來(lái)到長(zhǎng)樂(lè)務(wù)工，在尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的過(guò)程中一直沒(méi)有找到合適的工作，苦惱不已。終于，在區(qū)人社局開(kāi)展的春風(fēng)招聘會(huì)上，他向福建長(zhǎng)源紡織有限公司投遞了簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的實(shí)習(xí)，他不僅學(xué)到了新技能，還因?yàn)楸憩F(xiàn)良好順利入職，踏上了新的人生旅程。

類似成錫明這樣的案例

在長(zhǎng)樂(lè)屢見(jiàn)不鮮

通過(guò)“一對(duì)一”、專場(chǎng)招聘會(huì)等各類方式

區(qū)人社局為重點(diǎn)群體

提供了豐富的選崗空間

這一波“春風(fēng)”吹拂過(guò)后

更多求職者的夢(mèng)想

將在這片充滿希望的大地上生根發(fā)芽

迎來(lái)屬于他們的春天

　　招聘會(huì)為企業(yè)和求職者搭建橋梁，讓更多就業(yè)困難人員在“家門(mén)口”實(shí)現(xiàn)就業(yè)的同時(shí)，也破解了企業(yè)招工難問(wèn)題。

　　“通過(guò)春風(fēng)招聘會(huì)是我們公司招聘的重要渠道之一，近幾年通過(guò)區(qū)人社局組織的招聘會(huì)我們累計(jì)已經(jīng)招聘員工近千人。”福建長(zhǎng)源紡織有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，得益于區(qū)人社局定期問(wèn)計(jì)、問(wèn)需、問(wèn)效，企業(yè)保持了用工穩(wěn)定，生產(chǎn)效率不斷提升。

精準(zhǔn)對(duì)接、精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)施策，去年以來(lái)，為扎實(shí)開(kāi)展2024年長(zhǎng)樂(lè)區(qū)“鯤鵬展翅競(jìng)吳航”之“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘活動(dòng)，區(qū)人社局積極對(duì)接轄區(qū)內(nèi)用工企業(yè)，收集企業(yè)用工需求，了解企業(yè)用工缺口，調(diào)研節(jié)后復(fù)產(chǎn)情況，一對(duì)一開(kāi)展對(duì)接服務(wù)，及時(shí)幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題。

區(qū)人社局還多次組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）

開(kāi)展各類城鎮(zhèn)新增人員信息采集工作

其中，城鎮(zhèn)新增就業(yè)6933人

失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1094人

就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)87人

　　2024年以來(lái)，區(qū)人社局已開(kāi)展線上、線下形式新穎、企業(yè)和求職者喜聞樂(lè)見(jiàn)的系列招聘活動(dòng)37場(chǎng)，提供就業(yè)崗位3.3萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2015人，搭建了高效、便捷的供需對(duì)接平臺(tái)。

　　在加強(qiáng)崗位供給上，優(yōu)化區(qū)、街、社三級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，設(shè)立企業(yè)用工招聘免費(fèi)服務(wù)點(diǎn)，持續(xù)開(kāi)展“天天招聘會(huì)”活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)政策、崗位、服務(wù)資源下沉，助力企業(yè)與求職者“雙向奔赴”。

　　區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，該局將持續(xù)強(qiáng)舉措、固機(jī)制、拓市場(chǎng)、提服務(wù)，著力打通求職、培訓(xùn)、招聘鏈條，加快推進(jìn)就業(yè)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造“拿數(shù)據(jù)說(shuō)話、靠數(shù)據(jù)分析、用數(shù)據(jù)決策、依數(shù)據(jù)執(zhí)行”的工作模式，推動(dòng)我區(qū)就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　（記者 王至瑩）