穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)

取得顯著成效

技能培訓(xùn)工作

邁上嶄新臺階

和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建

開創(chuàng)全新局面

……

姜亮 攝

區(qū)人社局牢記“就業(yè)是最大的民生”,，堅(jiān)持“三問于民”工作法，積極實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,，千方百計(jì)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),，將人民群眾的獲得感持續(xù)拉升、幸福感穩(wěn)穩(wěn)托舉,、安全感切實(shí)筑牢,。

解難題

搭建就業(yè)“連心橋”

位于松下鎮(zhèn)的

福建大東海實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

生產(chǎn)車間內(nèi)

機(jī)器轟鳴，生產(chǎn)線繁忙而有序

工人們忙碌地操作著各種設(shè)備

鋼卷在軋機(jī)中來回“飛舞”

　　“去年以來,，我們補(bǔ)充了幾十名員工,，有工程師也有一線工人，真的是解了燃眉之急,?！惫鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說，去年訂單不斷上漲,，擺在公司面前的首要問題便是如何提升產(chǎn)能,，保證訂單及時交付。

　　“目前公司內(nèi)急需哪些崗位的員工,？”

　　“我們現(xiàn)在非常需要技術(shù)人員,，但上門應(yīng)聘的求職者太少?！?/p>

得知企業(yè)遇到“招工難”后

區(qū)人社局第一時間趕往企業(yè)

與企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干及一線員工

圍坐交流展開座談會

通過“現(xiàn)場問需+精準(zhǔn)施策”的方式

全面摸排企業(yè)用工堵點(diǎn)

　　針對難題,，區(qū)人社局當(dāng)場提出,，可通過“福你就業(yè)”平臺，為企業(yè)量身定制“直播帶崗+線下專聘”等立體化招聘計(jì)劃,，并向相關(guān)應(yīng)聘者精準(zhǔn)推送崗位,。

　　當(dāng)晚，區(qū)人社局工作人員就將詳細(xì)的崗位需求錄入數(shù)據(jù)庫,，對全區(qū)失業(yè)人員信息進(jìn)行篩查,。次日,，組織社區(qū)網(wǎng)格員、村級信息員等對網(wǎng)格內(nèi)富余勞動力進(jìn)行摸排,，形成完備的用工供給清單,，第一時間與崗位信息清單匹配，同時,，通過線上,、線下方式協(xié)助企業(yè)招聘，成功補(bǔ)齊了企業(yè)用口缺口,。

　　“區(qū)人社局第一時間獲悉我們需求后,，想方設(shè)法解決了我們當(dāng)下的痛點(diǎn)問題，讓我們感受到了政府對公司發(fā)展的關(guān)心與支持,，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的發(fā)展動力,。”福建大東海實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人對區(qū)人社局的服務(wù)贊不絕口,。

變“被動服務(wù)等企業(yè)”為“主動上門找企業(yè)”

“人社服務(wù)直通車”

還將政策解讀會搬進(jìn)車間

通過“一企一策”靶向服務(wù)

在解決技術(shù)崗位缺口的同時

搭建起用工需求與人才供給的“暖心橋”

建群答疑、上門對接,、座談交流

......

區(qū)人社局深入了解企業(yè)用工現(xiàn)狀

全力滿足企業(yè)用工需求

　　為鞏固招工成果,，區(qū)人社局堅(jiān)持主動作為、靠前服務(wù),，建立常態(tài)化企業(yè)聯(lián)絡(luò)機(jī)制,，定期回訪跟蹤崗位落實(shí)與政策兌現(xiàn)情況，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)生態(tài),，暢通人崗對接渠道,，切實(shí)以“小切口”服務(wù)“大民生”,，讓更多群眾“好就業(yè)、就好業(yè)”,。

　　2024年以來,，累計(jì)深入我區(qū)35家重點(diǎn)企業(yè)開展調(diào)研座談，通過一線現(xiàn)場辦公,，細(xì)致了解企業(yè)人才需求,、勞動保障、工傷流程,、用工問題等情況,，既有效推進(jìn)企業(yè)對人社政策細(xì)節(jié)、工作流程的認(rèn)知,，協(xié)助企業(yè)招收高學(xué)歷人才,、強(qiáng)化校企對接、理順勞動法維權(quán)流程等,，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,；又切實(shí)保障了重點(diǎn)群體就業(yè)需求，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長,、民生福祉持續(xù)改善提供了有力支撐,。

　　就業(yè)穩(wěn)則大局穩(wěn)，為進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向,，突出做好穩(wěn)就業(yè)工作,。區(qū)人社局認(rèn)真落實(shí)社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策，支持企業(yè)吸納就業(yè),，發(fā)放7家小微企業(yè)招收高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼19.33萬元,、春節(jié)期間一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補(bǔ)29家164.15萬元、2024年吸納中西部脫貧人口跨省就業(yè)獎補(bǔ)385家150.88萬元,、鼓勵企業(yè)招用新增勞動力和就業(yè)困難人員獎補(bǔ)9.05萬元,、長樂區(qū)企業(yè)吸納失業(yè)半年以上人員一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼1.5萬元。

匯眾智

共尋就業(yè)“金鑰匙”

　　“白天要上班,，想換工作又沒時間參加招聘會,，我希望可以有一些晚上的招聘會，方便我們應(yīng)聘,?！?/p>

“我想找個烘焙相關(guān)的工作，但是培訓(xùn)要花很多錢,，能不能有一些優(yōu)惠性的培訓(xùn)班呢？”

民之所盼,，政之所向

為擦亮我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展“成色”

著力解決人民群眾“急難愁盼”問題

區(qū)人社局用好黨建“金鑰匙”

開啟群眾“幸福門”

推動一件件惠民利民實(shí)事落地生根

　　授權(quán)中國人壽、聯(lián)通,、移動,、電信、廣電等43個央企營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)（全覆蓋）設(shè)置“自助求職查詢”系統(tǒng)服務(wù)點(diǎn)并投入使用,，幫助求職者“好就業(yè),、就好業(yè)”；指導(dǎo)大東海,、金源紡織,、元翔快線等多家企業(yè)開展培訓(xùn)，共計(jì)6965人完成培訓(xùn),，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼658.3萬元,；開展35期新興行業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，共計(jì)2350人參加培訓(xùn),；批準(zhǔn)9家企業(yè),、機(jī)構(gòu)自主評價資質(zhì)，開展自主評價認(rèn)定903人,；高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證”工作,，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，共計(jì)1182人次享受見證補(bǔ)貼,、失業(yè)險技能提升等政策,，發(fā)放補(bǔ)貼124.55萬元......

通過“三問于民”工作法

長樂不斷把群眾的智慧

轉(zhuǎn)化為發(fā)展“動力源”

不斷推動就業(yè)工作向更高水平邁進(jìn)

　　值得一提的是,，為加大職業(yè)技能培訓(xùn)，高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證”工作,，提升我區(qū)各行業(yè)技能人才總量,，我區(qū)還率先出臺了《福州市長樂區(qū)關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)保障的八條措施》政策,，對取得技能類證書的產(chǎn)業(yè)工人從租房、購房,、生活等方面給予補(bǔ)貼,。

　　2024年以來，已有永榮錦江,、長源紡織等4家企業(yè)166名申報(bào)高技能人才生活補(bǔ)貼,，發(fā)放補(bǔ)貼34.8萬元。

見成效

筑牢就業(yè)“壓艙石”

　　“多虧了長樂區(qū)人社局的招聘會,，讓我從老家到長樂后順利找到了工作,，家里人都特別高興?！比ツ?，成錫明從云南麗江永勝縣來到長樂務(wù)工，在尋找就業(yè)機(jī)會的過程中一直沒有找到合適的工作,，苦惱不已,。終于，在區(qū)人社局開展的春風(fēng)招聘會上,，他向福建長源紡織有限公司投遞了簡歷,，經(jīng)過幾個月的實(shí)習(xí)，他不僅學(xué)到了新技能,，還因?yàn)楸憩F(xiàn)良好順利入職,，踏上了新的人生旅程。

類似成錫明這樣的案例

在長樂屢見不鮮

通過“一對一”、專場招聘會等各類方式

區(qū)人社局為重點(diǎn)群體

提供了豐富的選崗空間

這一波“春風(fēng)”吹拂過后

更多求職者的夢想

將在這片充滿希望的大地上生根發(fā)芽

迎來屬于他們的春天

　　招聘會為企業(yè)和求職者搭建橋梁,，讓更多就業(yè)困難人員在“家門口”實(shí)現(xiàn)就業(yè)的同時,，也破解了企業(yè)招工難問題,。

　　“通過春風(fēng)招聘會是我們公司招聘的重要渠道之一，近幾年通過區(qū)人社局組織的招聘會我們累計(jì)已經(jīng)招聘員工近千人,?！备＝ㄩL源紡織有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說，得益于區(qū)人社局定期問計(jì),、問需,、問效，企業(yè)保持了用工穩(wěn)定,，生產(chǎn)效率不斷提升,。

精準(zhǔn)對接、精準(zhǔn)服務(wù),、精準(zhǔn)施策,，去年以來，為扎實(shí)開展2024年長樂區(qū)“鯤鵬展翅競吳航”之“春風(fēng)行動”系列招聘活動,，區(qū)人社局積極對接轄區(qū)內(nèi)用工企業(yè),，收集企業(yè)用工需求，了解企業(yè)用工缺口,，調(diào)研節(jié)后復(fù)產(chǎn)情況,，一對一開展對接服務(wù)，及時幫助企業(yè)解決用工問題,。

區(qū)人社局還多次組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）

開展各類城鎮(zhèn)新增人員信息采集工作

其中,，城鎮(zhèn)新增就業(yè)6933人

失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1094人

就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)87人

　　2024年以來,，區(qū)人社局已開展線上、線下形式新穎,、企業(yè)和求職者喜聞樂見的系列招聘活動37場,，提供就業(yè)崗位3.3萬余個，達(dá)成就業(yè)意向2015人，搭建了高效,、便捷的供需對接平臺,。

　　在加強(qiáng)崗位供給上，優(yōu)化區(qū),、街,、社三級就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，設(shè)立企業(yè)用工招聘免費(fèi)服務(wù)點(diǎn),，持續(xù)開展“天天招聘會”活動,，持續(xù)推動政策、崗位,、服務(wù)資源下沉,，助力企業(yè)與求職者“雙向奔赴”。

　　區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，下一步,，該局將持續(xù)強(qiáng)舉措、固機(jī)制,、拓市場,、提服務(wù)，著力打通求職,、培訓(xùn),、招聘鏈條，加快推進(jìn)就業(yè)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型,，打造“拿數(shù)據(jù)說話,、靠數(shù)據(jù)分析、用數(shù)據(jù)決策,、依數(shù)據(jù)執(zhí)行”的工作模式,，推動我區(qū)就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

　?。ㄓ浾?王至瑩）