近日,，市法院對一起因勞資糾紛問題引發(fā)的刑事案件作出一審判決。

　　2014年10月,，24歲的湖北男子段某受雇到林某的長樂某針織廠務工,，不久又介紹20歲的老鄉(xiāng)陳某到該廠工作。林某在一次檢查生產(chǎn)的針織產(chǎn)品質量時,，發(fā)現(xiàn)段某與陳某二人負責生產(chǎn)的產(chǎn)品出現(xiàn)質量,，認為二人工作沒有盡責。段,、陳二人對林某的看法不服,，雙方發(fā)生爭吵，二人遂提出辭職并要求林某立即支付工資,，林某不同意。事后,，二人商量再次找林某討要工資,，如果林某不給工資就給他點顏色看看。2014年11月6日晚8時許,，段某將自己準備的一把彈簧刀交給陳某帶著,，二人到針織廠內(nèi)林某辦公室，向其再次討要工資無果后,，陳某趁林某轉身關門之機持刀捅刺林某后背,，段某亦上前按壓林某，陳某又用刀連捅林某,，致其手臂等處受傷,。二人刺傷林某后逃離現(xiàn)場,。事后經(jīng)法醫(yī)鑒定，林某右側血氣胸,，伴右肺萎縮31%,，其損傷程度鑒定為輕傷一級。

　　案發(fā)后,，段某逃離長樂,，2015年3月在湖北某車站被當?shù)毓矙C關抓獲，陳某向案發(fā)地公安機關投案自首,。

　　段某,、陳某共賠償被害人林某共計9萬元，取得林某的諒解,。

　　法院審理認為,，段某、陳某共同故意傷害他人身體,，致一人輕傷,，其行為已構成故意傷害罪，應依法分別追究其刑事責任,。段某歸案后能如實供述自己的罪行,，可以從輕處罰。陳某自動投案,，歸案后又能如實供述自己的罪行,，系自首，可以從輕處罰,。該案緣由催討工資引發(fā),，段某、陳某案發(fā)后又能積極賠償被害人的經(jīng)濟損失,，取得諒解,，可以從輕處罰。鑒于對段某,、陳某適用緩刑不致再危害社會,，依法可予以宣告緩刑。法院綜合考慮二人犯罪事實,、情節(jié),、性質及社會危害程度，以段某,、陳某犯故意傷害罪,，判處有期徒刑一年，緩刑一年六個月和有期徒刑十個月,，緩刑一年六個月,。

　　(吳航鄉(xiāng)情記者 海風 通訊員 金田)