本報訊（記者 余少林 通訊員 王至瑩）東西部扶貧協(xié)作工作啟動以來,，長樂和甘肅省定西市漳縣這兩個相隔千山萬水的地方緊緊地連在了一起,。連日來，長樂區(qū)人社局持續(xù)強化東西部勞務(wù)扶貧協(xié)作,，主動出擊,，多措并舉，積極推動長樂企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),。

　　為做好東西部扶貧工作,，長樂區(qū)人社局今年春節(jié)前便開始開展“春風行動”，與漳縣積極對接,，兩地早安排,、早部署、早行動,，1月12日就組織20多家重點用工企業(yè)參加漳縣“走鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動,，深入三岔鎮(zhèn)、鹽井鎮(zhèn)等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場招聘會,，同時各企業(yè)代表還給漳縣員工家屬帶去慰問品,。

　　“沒想到這么快就能回到工作崗位。有工作才覺得踏實,?！睆恼目h回長樂復(fù)工的小陳告訴記者，2月21日,，他就坐上了免費接送專車回到長樂,，對新一年的工作，他充滿了期待,。

　　2月中旬至3月中旬,，在春節(jié)前后宣傳及“走鄉(xiāng)鎮(zhèn)”招聘會的基礎(chǔ)上，長樂區(qū)人社局派出工作人員前往定西漳縣進行勞務(wù)對接,，組織499名漳縣籍務(wù)工人員（其中建檔立卡貧困戶430名）,，分三批通過包專列的方式“點對點”來到長樂。這些人分赴東龍針織,、閩威科技等扶貧基地企業(yè)返崗,。

　　來長樂務(wù)工人員的工作如何安排,？到長樂后生活環(huán)境如何適應(yīng)？為妥善安置漳縣員工,，在返崗前,，長樂區(qū)人社局實地走訪并建議扶貧基地企業(yè)改善工作生活環(huán)境及待遇，事先解決漳縣員工各種可能遇到的困難,，比如建議部分無員工食堂的企業(yè)提高生活補助,，安排漳縣籍員工早午晚餐，解決務(wù)工人員的吃住問題,。漳縣員工返崗后,，長樂區(qū)人社局立即與漳縣勞務(wù)辦工作人員到各扶貧基地企業(yè)開展穩(wěn)崗工作，對有思想顧慮的員工一個個進行思想開導(dǎo),，消除顧慮,。

　　扶貧工作中，長樂區(qū)人社局挑選漳縣老員工擔任小班長或小隊長,，作為企業(yè)管理人員與漳縣員工溝通的橋梁,，讓漳縣員工感受到有事、有要求可以找老鄉(xiāng)解決和反映,。

　　就業(yè)是最大的民生,，用工服務(wù)是企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重要保障。疫情期間,，部分主營出口的扶貧基地企業(yè)受國外疫情影響較大,。為落實好漳縣員工的各項補貼性政策，區(qū)人社局積極協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)的漳縣籍務(wù)工人員,，到受影響相對較小有崗位需求的企業(yè)工作,，如此既降低了受影響較大企業(yè)的負擔，也解決了其他企業(yè)的缺工問題,，還保證了漳縣務(wù)工人員能夠享受到扶貧優(yōu)惠政策,，實現(xiàn)了“三贏”。