

7月1日,,福建省教育廳官網(wǎng)發(fā)布最新通知指出:通過設立無作業(yè)日,、緩做,、補做等機制,,加強作業(yè)彈性化,、人性化管理,,來看詳情——
各市、縣(區(qū))教育局,、平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局,,省屬中小學:
為深入貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》和我省《實施方案》精神,,全面落實教育部辦公廳《關(guān)于加強義務教育學校作業(yè)管理的通知》部署要求,,有效指導我省義務教育階段學校提高各學科作業(yè)管理與實施水平,我廳組織教研部門研究制定了義務教育各學科作業(yè)設計與管理指南(試行)?,F(xiàn)印發(fā)給你們(下載地址:http://jyt.fujian.gov.cn“下載中心”欄目),,并提出以下貫徹意見,請各地各校認真抓好落實,。
一,、堅持正確導向,發(fā)揮作業(yè)育人功能
作業(yè)是學校教育教學工作的基本環(huán)節(jié),,是幫助學生鞏固知識,、形成能力,、培養(yǎng)習慣的重要手段,在診斷學生學情,、改進教師教學方法,、完善學校教學管理等方面發(fā)揮著重要作用。全面提高作業(yè)設計與管理水平,,是深入貫徹落實“雙減”政策,、提高教育教學質(zhì)量、減輕學生負擔的重要舉措,。各地要充分認識加強作業(yè)管理的重要意義,,圍繞立德樹人根本任務,準確把握作業(yè)的育人功能,,讓作業(yè)更好地聚焦于加深學生對知識的理解,、激發(fā)學生學習興趣,服務于學生核心素養(yǎng)培養(yǎng)與德智體美勞全面發(fā)展,,回歸于學校教育育人本真,。
二、提升設計水平,,豐富作業(yè)類型方式
學校要將作業(yè)設計作為提高作業(yè)管理水平的關(guān)鍵點,,組織指導教師在遵循教育規(guī)律、準確把握學生認知特點的基礎上,,依據(jù)課程標準,、教學計劃,,認真領(lǐng)悟各學科作業(yè)設計與管理指南相關(guān)要求,,持續(xù)優(yōu)化作業(yè)設計體系。嚴控作業(yè)總量與時長,,小學一二年級不布置書面家庭作業(yè),,可在校內(nèi)安排適當鞏固練習;小學其他年級和初中各年級要嚴格落實每天書面作業(yè)時長規(guī)定,。準確把握作業(yè)難度,,堅持因材施教,積極推行分層,、彈性和個性化作業(yè),。精選作業(yè)內(nèi)容,合理分配基礎性,、綜合性,、實踐性、拓展性作業(yè)比例,。豐富作業(yè)形式,,增強作業(yè)的多樣性,、趣味性和有效性,避免機械,、重復與懲罰性的作業(yè),。通過設立無作業(yè)日、緩做,、補做等機制加強作業(yè)彈性化,、人性化管理。嚴禁給家長布置或變相布置作業(yè),,嚴禁要求家長檢查,、批改作業(yè)或要求學生自批自改作業(yè)。
三,、及時批改反饋,,加強評價結(jié)果運用
作業(yè)批改要及時規(guī)范,認真負責,,做到有布置必批改,,書面作業(yè)全批全改。優(yōu)化批改方式,,加強面批講解,、點撥引導,利用課堂教學時間和課后服務時間做好答疑輔導,。根據(jù)作業(yè)批改情況,,及時講評反饋,共性問題集體講評,、集中解決,,個性問題個別講解、單獨輔導,,注重學生作業(yè)完成過程中習慣的養(yǎng)成與能力的培養(yǎng),,指導學生掌握科學的學習方法、養(yǎng)成良好的學習習慣,。鼓勵利用信息技術(shù)手段進行作業(yè)分析診斷,,針對作業(yè)批改結(jié)果反映的問題,優(yōu)化教學內(nèi)容,,改進教學方式,,調(diào)整教學節(jié)奏。
四,、加強規(guī)范管理,,強化作業(yè)督查指導
學校要加強作業(yè)設計科學規(guī)劃,制定完善作業(yè)管理辦法,,健全作業(yè)管理監(jiān)控機制與評價機制,,將作業(yè)布置和批改情況與教師年度考核和職稱評聘掛鉤,。各地和學校要經(jīng)常性地開展作業(yè)設計與實施的教師培訓和教研活動,深入挖掘提煉學校作業(yè)設計與管理的典型經(jīng)驗,,定期組織開展優(yōu)秀作業(yè)設計,、批改展示交流活動,加強優(yōu)質(zhì)作業(yè)資源共建共享,,推動作業(yè)設計與管理水平持續(xù)提升,。各地要將作業(yè)管理作為規(guī)范辦學行為督導檢查和義務教育質(zhì)量評價的重要內(nèi)容,作為責任督學日常監(jiān)管內(nèi)容,,暢通問題反映渠道,,加強督促整改。強化家校協(xié)同育人,,引導家長合理安排學生課余時間和假期生活,,為學生營造全面發(fā)展健康成長的良好環(huán)境。
福建省教育廳
2022年6月29日