長樂新聞網(wǎng)訊 他,，擁有30多年的棉紡專業(yè)技術工作經(jīng)驗,，是企業(yè)生產(chǎn)設備的“首席管家”,，始終站在棉紡設備技術指導,、革新,、改造的最前沿,，為公司的蓬勃發(fā)展做出了突出貢獻,；他,，曾獲得省五一勞動獎章,、“福州工匠年度人物”“福建新華源”非棉纖維火炬手,、中國紡織行業(yè)設備維(檢)修大工匠等榮譽稱號，也是今年全國五一勞動獎章的獲得者,。他,，就是福建金源紡織有限公司設備部總技術員周華,。

周華（中）與同事們分享自己的工作經(jīng)驗

　　跬步不休 深耕棉紡行業(yè)

　　每天隨身攜帶一本工作日志巡查車間，哪些設備需要保養(yǎng),、哪臺設備出現(xiàn)哪些故障、什么原因,、修理過程、注意事項等都一一記錄在案,。周華和他同事們的日常工作之一，就是“管好,、用好,、修好”紡紗設備，讓這些設備在使用過程中性能一直保持在最優(yōu)狀態(tài)，延長設備的使用壽命,，確保產(chǎn)品質(zhì)量,。

　　“認認真真做好每一件事情,，是我從事這個行業(yè)30多年來一直堅守的一份信念,。從設備使用管理,，再到維護檢修,，每一個環(huán)節(jié)，我們都要求做到最好,。”在周華看來，崗位工人只有掌握精湛的專業(yè)技術和一絲不茍的嚴謹態(tài)度,，才能干好工作。

　　1988年中專畢業(yè)后,，周華就進入湖北省仙桃市棉紡廠車間一線工作,。工作條件雖然艱苦,，但他始終保持著積極,、樂觀的態(tài)度,，在設備管理崗位上勤于鉆研,，勤奮好學的他在專業(yè)技術方面進步很快,。1998年進入福建金源紡織有限公司，面對公司不斷更新的機器設備,，周華也不斷給自己制訂學習計劃，從最基礎的維修知識到整個設備的運轉原理,，從簡單的維修到技改創(chuàng)新,，從提升自己到管理好團隊……無數(shù)個日夜,，當同事們都下班了,，周華仍然在搜索,、學習相關資料,，打磨自己的利器,。

　　34年來，他深深扎根在棉紡行業(yè),，先后擔任機修隊長,、質(zhì)檢員、工段長,、設備主任、設備總技術員等職務,，通過實踐的不斷磨煉,，一步一個腳印，從當年對設備一竅不通的門外漢,，成為如今公司設備維修保養(yǎng)的拔尖人才,。

　　勇于創(chuàng)新 匠心貫穿工作始終

　　“技術創(chuàng)新是企業(yè)的立身之本,，所以我們團隊也都一直努力在做這件事,，每當攻克了難題,，取得了好的效果,，我們都是非常有成就感,。”2021年,，周華與團隊技術人員改造JFA226型梳棉機，22套清梳聯(lián)設備,，經(jīng)過20個日夜奮戰(zhàn),，從之前每月?lián)p壞300多根清潔輥針布減少到每個月6根左右，為公司每年節(jié)約機物料消耗近240萬元,。

　　在技術創(chuàng)新的道路上,，周華始終在探索。去年初,，車間里細紗工序的變頻器,、電機維修費用一直高居不下，通過細心觀察與分析,，周華發(fā)現(xiàn)變頻器,、電機維修故障高發(fā)的主要原因是細紗車間溫度太高,，變頻器、電機長時間在高溫下工作容易燒壞,。經(jīng)過多次的探討交流和實驗,，周華與技術團隊成員改進了主傳動與被傳動的傳動形式，減輕電機負荷,，并給變頻器改裝抽風管,，通過細紗機自帶的吸風機將變頻器、電機的熱量排出,，讓熱空氣通風對流,，實現(xiàn)資源轉換。改良后效果非常明顯,，自動停機的機臺由原來的每天30多臺減少到1-2臺,，大大提高了生產(chǎn)效率。僅這一項技術革新就為公司每年節(jié)約維修成本近150萬元,，創(chuàng)造經(jīng)濟效益300多萬元,。

　　自擔任設備部總技術員以來，周華把所學的專業(yè)知識和多年來積累的工作經(jīng)驗應用到實踐工作中去,，以滿腔的工作熱情投身于公司的發(fā)展建設中,，刻苦鉆研棉紡行業(yè)各種類型的新型紡紗技術，在促進生產(chǎn),、工藝,、設備方面提出并實施20多項技術革新，為公司節(jié)約成本1200多萬元,，創(chuàng)造利潤超1500多萬元,。

　　誨人不倦 投身技術人才培養(yǎng)

　　一花獨放，不如百花爭艷,。工作中周華恪盡職守,，以高度的責任感和責任心，發(fā)揮著先鋒模范作用,，成為帶領基層干部奮力拼搏,、奉獻紡織事業(yè)的示范榜樣?！耙髥T工做到的,，自己首先要做到?！敝苋A說,。身為管理層干部，雖然事務繁忙,，但他始終不忘學習,，通過增強理論素養(yǎng),，不斷提升管理水平。他不僅自己學,，而且鼓勵和帶領周邊的同事一起學,，以工匠精神和“五小創(chuàng)新”內(nèi)容為基礎，牽頭并組織帶領團隊進行了一系列技術改造,，牽頭出刊各類宣傳欄達100多期,，形成了“比、學,、趕,、超”和促進新老員工“傳、幫,、帶”的良好氛圍,。

　　“進廠以來就跟著周工學習，他對工作的那股執(zhí)著勁,，真的讓我們很佩服,。他常常跟我們分享自己多年來的工作經(jīng)驗,，給我們很多技術上的指導,，帶著整個團隊一起進步?！痹谕卵壑?，周華是一個好榜樣、好師傅,，他傾力傳授技能技藝,，為企業(yè)培養(yǎng)、鍛煉了一批又一批的設備專業(yè)技術人才,，其中高級技師3名,，中級工16名，初級工500多名,。

　　工匠精神是嚴謹,，是專注，是敬業(yè),，是推動社會進步發(fā)展的重要因素之一,。“當前紡織行業(yè)競爭激烈,，我也會繼續(xù)深入研究紡紗新技術,、新工藝，學習同行的好經(jīng)驗好做法,，發(fā)揮自己的技術特長,，帶徒傳技,，創(chuàng)新創(chuàng)效，為企業(yè)發(fā)展貢獻更多的智慧與力量,?！被叵肫饛臉I(yè)34年來的種種經(jīng)歷，周華笑著說,，人這一生,，就是要不斷地奮斗，不停地奔跑,，腳踏實地掌握一技之長才是硬道理,，即使再平凡的崗位，也會因努力而閃光,。

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