長樂新聞網(wǎng)訊 近年來,，長樂突出人才引進(jìn)政策優(yōu)勢牌，建立集聚高層次教育衛(wèi)技人才體制機(jī)制，堅持用足用活人才政策,，以大力度的優(yōu)質(zhì)條件吸引更多高層次教育衛(wèi)技人才來航干事創(chuàng)業(yè),、落地生根,，為加快推進(jìn)長樂高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政策支撐,。

姜亮 攝

　　精準(zhǔn)施策 鑄造人才引進(jìn)“硬舉措”

　　為進(jìn)一步提高選才的靈活性,、精準(zhǔn)性和實用性，我區(qū)不斷優(yōu)化人才引進(jìn)政策,，出臺了《中共福州市長樂區(qū)委 福州市長樂區(qū)人民政府印發(fā)<關(guān)于引進(jìn)高層次教育衛(wèi)技人才的實施意見（試行）>的通知》（長委[2019]27號）,。同時，為適應(yīng)新時代衛(wèi)技人才建設(shè)需要,，區(qū)衛(wèi)健局在《關(guān)于引進(jìn)高層次教育衛(wèi)技人才的實施意見（試行）》的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)健工作實際，于2023年6月20日制定印發(fā)《福州市長樂區(qū)關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)的九條措施》,。

　　在高層次教育人才引進(jìn)方面,，主要包括新引進(jìn)的名校長、名教師和優(yōu)秀青年教育人才等全日制研究生和部屬公費師范生,；在高層次衛(wèi)技人才引進(jìn)方面,，主要包括新引進(jìn)的省級高層次衛(wèi)技人才、地市級高層次衛(wèi)技人才,、醫(yī)學(xué)類博士研究生,、醫(yī)學(xué)類碩士研究生和中高級職稱衛(wèi)技人才、全日制醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生,。

　　經(jīng)過多年發(fā)展,，長樂教育,、衛(wèi)技人才隊伍的整體素質(zhì)得到極大提升。政策實施以來,，我區(qū)共新引進(jìn)5名教育部直屬高校公費師范生,，77名碩士研究生；醫(yī)學(xué)類碩士研究生108名,，本科畢業(yè)生392名,，培育起了一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精,、服務(wù)優(yōu),、能力強(qiáng)的教育衛(wèi)技人才隊伍。

　　優(yōu)化待遇 提供人才聚能“新動力”

　　長樂發(fā)展離不開人才支撐，而要吸引人才,，練好內(nèi)功,、優(yōu)化待遇尤為關(guān)鍵。

　　政策實施以來，我區(qū)針對新引進(jìn)的教育部直屬高校公費師范生,、全日制碩士研究生,，分別給予30萬元、15萬元的生活津貼,；此外,，我區(qū)對新引進(jìn)的無法提供宿舍的我區(qū)以外生源的新教師，分5年每人每月給予1000元住房補(bǔ)貼,；對通過公開招聘錄用到我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村中小學(xué)任教的新教師（本科及以上學(xué)歷）,，實行高校畢業(yè)生學(xué)費代償制度，連續(xù)退還4年,，按每人每年5000元計算,。

　　在高層次衛(wèi)技人才補(bǔ)貼方面,，新引進(jìn)的全日制醫(yī)學(xué)類碩士研究生：引進(jìn)后前五年給予30萬元生活津貼。新引進(jìn)的具有全日制醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷的畢業(yè)生或從長樂轄區(qū)以外引進(jìn)的具有全日制本科學(xué)歷的醫(yī)師：引進(jìn)后前五年給予10萬元生活津貼,。

　　截至目前,，共累計發(fā)放高層次教育衛(wèi)技人才生活津貼663人次,，總計2057萬元。

　　“我是2021年進(jìn)入長樂教育系統(tǒng),，政府在服務(wù)期內(nèi)給予15萬元的生活津貼和一次性給予10萬元的購房補(bǔ)貼,，對于剛畢業(yè)不久的我來說，無疑是極大的幫助,，我感受到了長樂對于教師人才的重視與關(guān)懷,，讓我更堅定了將自己的青春揮灑在家鄉(xiāng)教育事業(yè)的信念?！遍L樂一中高中政治組陳菁菁表示,。

　　厚植沃土 營造拴心留才“生態(tài)圈”

　　為了能夠更好地留下人才，拴住人才的心,，我區(qū)對新引進(jìn)人才建立多層次購房保障機(jī)制,。

　　新引進(jìn)的全日制醫(yī)學(xué)類碩士研究生，引進(jìn)后一次性給予66萬元購房補(bǔ)貼,；新引進(jìn)的具有全日制醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷的畢業(yè)生,，引進(jìn)到我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（含長樂區(qū)第二醫(yī)院）工作的,，一次性給予30萬元購房補(bǔ)貼,；高層次教育人才入職后，在長樂有購買商品房的意向,，經(jīng)年度考核合格后,，一次性分別給予20萬、10萬元購房補(bǔ)貼,。截至目前,，我區(qū)共計支出高層次教育衛(wèi)技人才一次性購房補(bǔ)貼2843.9萬，全面解決高層次教育衛(wèi)技人才購房,、住房需求,。

長樂第一中學(xué)

　　這一系列優(yōu)惠政策措施讓高層次教育,、衛(wèi)技人才看到了更為廣闊的前景，也更加堅定了他們在航落地生根的決心。

　　“購房補(bǔ)貼政策對我來說具有很大的激勵作用,，有了住房保障,，讓我有了更多的精力投入到日常的工作中?！眳^(qū)人民醫(yī)院心血管內(nèi)科二區(qū)主治醫(yī)師林立建表示,。

長樂區(qū)人民醫(yī)院 姜亮/攝

　　“購房補(bǔ)貼政策讓我們能夠更輕松地實現(xiàn)安居夢想，擁有一個穩(wěn)定的家庭環(huán)境,，這不僅對我們個人的幸福生活有著積極的影響,，也有助于提高教育質(zhì)量。同時,，生活津貼的發(fā)放也讓我們能夠更專注于教育事業(yè),，不必為生計而分散精力，可以為學(xué)生們提供更好的教育服務(wù),。我們深知,，這些補(bǔ)貼的發(fā)放離不開政府和各級領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)心，以及全社會對教育工作者的尊重和理解,。我們將倍加珍惜這一機(jī)會,，努力成為更優(yōu)秀的教育工作者?！遍L樂高級中學(xué)歷史教師曹容蕭表示,。

　　此外,，我區(qū)還積極為他們打造“上管老、下管小”的人才服務(wù)體系,，引進(jìn)人才配偶需在長樂區(qū)安排就業(yè)或其子女需在長樂區(qū)安排就學(xué)的,，按照省、福州市及長樂區(qū)相關(guān)政策規(guī)定辦理,，開設(shè)人才子女入（轉(zhuǎn)）學(xué)綠色通道,，著力解決人才后顧之憂。

　　接下來,，我區(qū)將繼續(xù)以提高我區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量和人民健康水平為宗旨,，以教育、衛(wèi)技人才建設(shè)為核心,，以優(yōu)化教育,、衛(wèi)技人才結(jié)構(gòu)和人才發(fā)展環(huán)境為主線，按照專業(yè)對口、按需引進(jìn),公開公平,、競爭擇優(yōu),適當(dāng)儲備,、長遠(yuǎn)發(fā)展的原則，大力引進(jìn)高層次教育,、衛(wèi)技人才,，為扎實推進(jìn)創(chuàng)新開放綠色幸福的新長樂建設(shè)提供堅實保障。

　　區(qū)委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“下一步,，我們將深入貫徹‘政策落實年’專項行動,，全力推動人才政策落地見效，堅持圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生需求,，優(yōu)化完善長樂區(qū)‘1+1+N’人才政策體系,，不斷強(qiáng)化民生保障和人才支撐，為建設(shè)現(xiàn)代化國際城市領(lǐng)航區(qū)貢獻(xiàn)智慧力量,?！?/p>

　　（記者 黃言楦）