長樂新聞網(wǎng)訊 近年來，長樂突出人才引進政策優(yōu)勢牌，建立集聚高層次教育衛(wèi)技人才體制機制，堅持用足用活人才政策，以大力度的優(yōu)質(zhì)條件吸引更多高層次教育衛(wèi)技人才來航干事創(chuàng)業(yè)、落地生根，為加快推進長樂高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的政策支撐。

姜亮 攝

　　精準施策 鑄造人才引進“硬舉措”

　　為進一步提高選才的靈活性、精準性和實用性，我區(qū)不斷優(yōu)化人才引進政策，出臺了《中共福州市長樂區(qū)委 福州市長樂區(qū)人民政府印發(fā)<關(guān)于引進高層次教育衛(wèi)技人才的實施意見（試行）>的通知》（長委[2019]27號）。同時，為適應新時代衛(wèi)技人才建設(shè)需要，區(qū)衛(wèi)健局在《關(guān)于引進高層次教育衛(wèi)技人才的實施意見（試行）》的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)健工作實際，于2023年6月20日制定印發(fā)《福州市長樂區(qū)關(guān)于加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)的九條措施》。

　　在高層次教育人才引進方面，主要包括新引進的名校長、名教師和優(yōu)秀青年教育人才等全日制研究生和部屬公費師范生；在高層次衛(wèi)技人才引進方面，主要包括新引進的省級高層次衛(wèi)技人才、地市級高層次衛(wèi)技人才、醫(yī)學類博士研究生、醫(yī)學類碩士研究生和中高級職稱衛(wèi)技人才、全日制醫(yī)學類本科畢業(yè)生。

　　經(jīng)過多年發(fā)展，長樂教育、衛(wèi)技人才隊伍的整體素質(zhì)得到極大提升。政策實施以來，我區(qū)共新引進5名教育部直屬高校公費師范生，77名碩士研究生；醫(yī)學類碩士研究生108名，本科畢業(yè)生392名，培育起了一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)、能力強的教育衛(wèi)技人才隊伍。

　　優(yōu)化待遇 提供人才聚能“新動力”

　　長樂發(fā)展離不開人才支撐，而要吸引人才，練好內(nèi)功、優(yōu)化待遇尤為關(guān)鍵。

　　政策實施以來，我區(qū)針對新引進的教育部直屬高校公費師范生、全日制碩士研究生，分別給予30萬元、15萬元的生活津貼；此外，我區(qū)對新引進的無法提供宿舍的我區(qū)以外生源的新教師，分5年每人每月給予1000元住房補貼；對通過公開招聘錄用到我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村中小學任教的新教師（本科及以上學歷），實行高校畢業(yè)生學費代償制度，連續(xù)退還4年，按每人每年5000元計算。

　　在高層次衛(wèi)技人才補貼方面，新引進的全日制醫(yī)學類碩士研究生：引進后前五年給予30萬元生活津貼。新引進的具有全日制醫(yī)學類本科學歷的畢業(yè)生或從長樂轄區(qū)以外引進的具有全日制本科學歷的醫(yī)師：引進后前五年給予10萬元生活津貼。

　　截至目前，共累計發(fā)放高層次教育衛(wèi)技人才生活津貼663人次，總計2057萬元。

　　“我是2021年進入長樂教育系統(tǒng)，政府在服務(wù)期內(nèi)給予15萬元的生活津貼和一次性給予10萬元的購房補貼，對于剛畢業(yè)不久的我來說，無疑是極大的幫助，我感受到了長樂對于教師人才的重視與關(guān)懷，讓我更堅定了將自己的青春揮灑在家鄉(xiāng)教育事業(yè)的信念。”長樂一中高中政治組陳菁菁表示。

　　厚植沃土 營造拴心留才“生態(tài)圈”

　　為了能夠更好地留下人才，拴住人才的心，我區(qū)對新引進人才建立多層次購房保障機制。

　　新引進的全日制醫(yī)學類碩士研究生，引進后一次性給予66萬元購房補貼；新引進的具有全日制醫(yī)學類本科學歷的畢業(yè)生，引進到我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（含長樂區(qū)第二醫(yī)院）工作的，一次性給予30萬元購房補貼；高層次教育人才入職后，在長樂有購買商品房的意向，經(jīng)年度考核合格后，一次性分別給予20萬、10萬元購房補貼。截至目前，我區(qū)共計支出高層次教育衛(wèi)技人才一次性購房補貼2843.9萬，全面解決高層次教育衛(wèi)技人才購房、住房需求。

長樂第一中學

　　這一系列優(yōu)惠政策措施讓高層次教育、衛(wèi)技人才看到了更為廣闊的前景，也更加堅定了他們在航落地生根的決心。

　　“購房補貼政策對我來說具有很大的激勵作用，有了住房保障，讓我有了更多的精力投入到日常的工作中。”區(qū)人民醫(yī)院心血管內(nèi)科二區(qū)主治醫(yī)師林立建表示。

長樂區(qū)人民醫(yī)院 姜亮/攝

　　“購房補貼政策讓我們能夠更輕松地實現(xiàn)安居夢想，擁有一個穩(wěn)定的家庭環(huán)境，這不僅對我們個人的幸福生活有著積極的影響，也有助于提高教育質(zhì)量。同時，生活津貼的發(fā)放也讓我們能夠更專注于教育事業(yè)，不必為生計而分散精力，可以為學生們提供更好的教育服務(wù)。我們深知，這些補貼的發(fā)放離不開政府和各級領(lǐng)導的支持與關(guān)心，以及全社會對教育工作者的尊重和理解。我們將倍加珍惜這一機會，努力成為更優(yōu)秀的教育工作者。”長樂高級中學歷史教師曹容蕭表示。

　　此外，我區(qū)還積極為他們打造“上管老、下管小”的人才服務(wù)體系，引進人才配偶需在長樂區(qū)安排就業(yè)或其子女需在長樂區(qū)安排就學的，按照省、福州市及長樂區(qū)相關(guān)政策規(guī)定辦理，開設(shè)人才子女入（轉(zhuǎn)）學綠色通道，著力解決人才后顧之憂。

　　接下來，我區(qū)將繼續(xù)以提高我區(qū)教育教學質(zhì)量和人民健康水平為宗旨，以教育、衛(wèi)技人才建設(shè)為核心，以優(yōu)化教育、衛(wèi)技人才結(jié)構(gòu)和人才發(fā)展環(huán)境為主線，按照專業(yè)對口、按需引進,公開公平、競爭擇優(yōu),適當儲備、長遠發(fā)展的原則，大力引進高層次教育、衛(wèi)技人才，為扎實推進創(chuàng)新開放綠色幸福的新長樂建設(shè)提供堅實保障。

　　區(qū)委人才辦相關(guān)負責人表示，“下一步，我們將深入貫徹‘政策落實年’專項行動，全力推動人才政策落地見效，堅持圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生需求，優(yōu)化完善長樂區(qū)‘1+1+N’人才政策體系，不斷強化民生保障和人才支撐，為建設(shè)現(xiàn)代化國際城市領(lǐng)航區(qū)貢獻智慧力量。”

　　（記者 黃言楦）