

剛剛過完中秋
國慶假期又要到啦
今年國慶節(jié)
10月1日至10月7日
放假調(diào)休,共7天
9月29日(星期日)
10月12日(星期六)上班
這些人,,可提前發(fā)工資
國慶長假要來了
月工資支付日在1日-7日的
小伙伴注意
你的工資可以提前發(fā)
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條,,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,,則應(yīng)提前在最近的工作日支付,。工資至少每月支付一次,實行周,、日,、小時工資制的可按周、日,、小時支付工資,。
不少單位會在
每個月的5日前發(fā)工資
這就意味著國慶假期
有不少單位9月底
就會提前發(fā)放工資!
加班費怎么算,?
國慶假期加班費如何計算,?
10月1日,、2日、3日加班:這3天屬于法定休假日,。用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日加班的,,應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報酬,不能以補休代替加班工資,。
10月4日,、5日、6日,、7日加班:這4天屬于休息日,。用人單位安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于本人日工資的200%的工資報酬,。
計算公式:
日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)
月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個月=21.75天
3倍日工資=月工資收入÷21.75×3
2倍日工資=月工資收入÷21.75×2
政策依據(jù):
《中華人民共和國勞動法》第四十四條,,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的,,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a休的,,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧诱吖ぷ鞯?,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。