剛剛過(guò)完中秋

　　國(guó)慶假期又要到啦

　　今年國(guó)慶節(jié)

　　10月1日至10月7日

　　放假調(diào)休，共7天

　　9月29日（星期日）

　　10月12日（星期六）上班

　　這些人，可提前發(fā)工資

　　國(guó)慶長(zhǎng)假要來(lái)了

　　月工資支付日在1日-7日的

　　小伙伴注意

　　你的工資可以提前發(fā)

　　根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

　　不少單位會(huì)在

　　每個(gè)月的5日前發(fā)工資

　　這就意味著國(guó)慶假期

　　有不少單位9月底

　　就會(huì)提前發(fā)放工資！

　　加班費(fèi)怎么算？

　　國(guó)慶假期加班費(fèi)如何計(jì)算？

　　10月1日、2日、3日加班：這3天屬于法定休假日。用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報(bào)酬，不能以補(bǔ)休代替加班工資。

　　10月4日、5日、6日、7日加班：這4天屬于休息日。用人單位安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于本人日工資的200%的工資報(bào)酬。

　　計(jì)算公式：

　　日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）

　　月計(jì)薪天數(shù)=（365天－104天）÷12個(gè)月=21.75天

　　3倍日工資=月工資收入÷21.75×3

　　2倍日工資=月工資收入÷21.75×2

　　政策依據(jù)：

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

　　（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

　　（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。