去年11月,，“榕博匯”上，來(lái)自北大,、清華,、人大的博士，與我市用人單位面對(duì)面洽談,。（資料圖片）

　　福州新聞網(wǎng)4月19日訊（福州日?qǐng)?bào)記者 陳敏靈 龔瑩）日前,，我市出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)高層次人才的八條措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《八條措施》），進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才保障,。

　　高層次人才

　　享資金住房雙獎(jiǎng)勵(lì)

　　為吸引高層次人才落地，《八條措施》中規(guī)定,，從境外引進(jìn)的人才,，經(jīng)認(rèn)定為A、B,、C類(lèi)人才的,，落地后分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元,、50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),；從境內(nèi)引進(jìn)的人才，經(jīng)認(rèn)定為A、B,、C類(lèi)人才的,，落地后分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元,、25萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),。

　　另外，經(jīng)認(rèn)定符合條件的福建省引進(jìn)高層次A,、B,、C類(lèi)人才和福州市三個(gè)層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，分別享受180萬(wàn)元,、130萬(wàn)元,、100萬(wàn)元人才共有產(chǎn)權(quán)住房產(chǎn)權(quán)份額或每月4000元、3000元,、2000元租房補(bǔ)貼（共發(fā)放3年）,。

　　優(yōu)秀博士人才

　　落地獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元

　　對(duì)引進(jìn)的博士、碩士,、本科畢業(yè)生,，《八條措施》也有明確獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定。

　　其中,，對(duì)經(jīng)認(rèn)定納入我市“引進(jìn)培養(yǎng)千名博士”人才計(jì)劃的博士研究生,，與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，落地后給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),，分3年等額發(fā)放,。

　　國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、境外著名大學(xué),、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)全日制碩士研究生,、全日制本科畢業(yè)生來(lái)榕工作，與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同的,，落地1年后給予碩士每人3萬(wàn)元,、本科每人1.5萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)。

　　另外,，給予新設(shè)立博士后科研工作站的企業(yè)一次性建站補(bǔ)助100萬(wàn)元,。給予出站后繼續(xù)留榕工作的博士后人員30萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)，分三年發(fā)放,。

　　“一條龍”獎(jiǎng)勵(lì)工作更安心

　　根據(jù)《八條措施》,，對(duì)企業(yè)人才的個(gè)稅繳納、人才引薦中介機(jī)構(gòu),、提供人才公寓等,，也均有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),。

　　如經(jīng)認(rèn)定的企業(yè)各類(lèi)高層次人才,，其年繳納工薪個(gè)人所得稅不低于3萬(wàn)元的,，按其上一年度所繳工薪個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)期5年,。

　　人力資源中介機(jī)構(gòu),、企事業(yè)單位或個(gè)人引薦境外高層次人才來(lái)榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引薦人才落地后經(jīng)認(rèn)定為A,、B,、C類(lèi)級(jí)人才的，分別給予引薦機(jī)構(gòu)或引薦人20萬(wàn)元,、10萬(wàn)元,、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　提供人才公寓方面,，對(duì)兩種情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

　　一是多渠道籌集1000套酒店式人才公寓，提供給符合條件的高層次人才租住,，租賃費(fèi)用由政府,、用人單位、人才各承擔(dān)三分之一,。

　　二是允許各類(lèi)園區(qū)在符合土地利用總體規(guī)劃,、城市建設(shè)規(guī)劃等前提下，申請(qǐng)利用自有土地以公共租賃房的形式建設(shè)人才公寓,。在工業(yè)園區(qū)的生活配套設(shè)施用地中安排不低于30%用地作為公共租賃住房等保障性住房建設(shè)用地,。支持企業(yè)在不超過(guò)工業(yè)項(xiàng)目總用地面積7%的辦公生活配套用地內(nèi)安排建設(shè)公共租賃住房。對(duì)符合條件列入保障性住房項(xiàng)目清單的人才公寓,、人才周轉(zhuǎn)房建設(shè),，在用地、資金,、稅費(fèi)上按規(guī)定享受保障性住房建設(shè)運(yùn)營(yíng)的優(yōu)惠政策,。

　　事業(yè)單位引進(jìn)人才

　　實(shí)行“三不限”

　　事業(yè)單位空余編制優(yōu)先用于引進(jìn)具有副高以上職稱(chēng)或博士學(xué)位的高層次人才，以及碩士研究生學(xué)歷的急需型人才,。招聘具有副高以上職稱(chēng)或博士學(xué)位的人才采取直接面試考核方式進(jìn)行,，可不受所在事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和績(jī)效工資限制,。

　　《八條措施》還規(guī)定,，省級(jí)以上高校、科研院所,、企事業(yè)單位與我市通過(guò)共建合作的方式設(shè)立機(jī)構(gòu),，其機(jī)構(gòu)引進(jìn)的高層次人才,，通過(guò)我市申報(bào)入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才項(xiàng)目或經(jīng)認(rèn)定符合我市人才項(xiàng)目的,，也可享受上述相關(guān)政策,。《八條措施》有效期限至2020年12月31日,。