去年11月，“榕博匯”上，來自北大,、清華,、人大的博士,，與我市用人單位面對(duì)面洽談。（資料圖片）

　　福州新聞網(wǎng)4月19日訊（福州日?qǐng)?bào)記者 陳敏靈 龔瑩）日前，我市出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)高層次人才的八條措施》（以下簡(jiǎn)稱《八條措施》），進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才保障。

　　高層次人才

　　享資金住房雙獎(jiǎng)勵(lì)

　　為吸引高層次人才落地,，《八條措施》中規(guī)定,，從境外引進(jìn)的人才，經(jīng)認(rèn)定為A,、B,、C類人才的，落地后分別給予200萬元,、100萬元,、50萬元獎(jiǎng)勵(lì)；從境內(nèi)引進(jìn)的人才,，經(jīng)認(rèn)定為A,、B,、C類人才的,，落地后分別給予100萬元、50萬元,、25萬元獎(jiǎng)勵(lì),。

　　另外，經(jīng)認(rèn)定符合條件的福建省引進(jìn)高層次A,、B,、C類人才和福州市三個(gè)層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，分別享受180萬元,、130萬元,、100萬元人才共有產(chǎn)權(quán)住房產(chǎn)權(quán)份額或每月4000元,、3000元、2000元租房補(bǔ)貼（共發(fā)放3年）,。

　　優(yōu)秀博士人才

　　落地獎(jiǎng)勵(lì)30萬元

　　對(duì)引進(jìn)的博士,、碩士、本科畢業(yè)生,，《八條措施》也有明確獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定,。

　　其中，對(duì)經(jīng)認(rèn)定納入我市“引進(jìn)培養(yǎng)千名博士”人才計(jì)劃的博士研究生,，與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同的,，落地后給予30萬元獎(jiǎng)勵(lì)，分3年等額發(fā)放,。

　　國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校,、境外著名大學(xué)、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)全日制碩士研究生,、全日制本科畢業(yè)生來榕工作,，與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，落地1年后給予碩士每人3萬元,、本科每人1.5萬元人才獎(jiǎng)勵(lì),。

　　另外，給予新設(shè)立博士后科研工作站的企業(yè)一次性建站補(bǔ)助100萬元,。給予出站后繼續(xù)留榕工作的博士后人員30萬元人才獎(jiǎng)勵(lì),，分三年發(fā)放。

　　“一條龍”獎(jiǎng)勵(lì)工作更安心

　　根據(jù)《八條措施》,，對(duì)企業(yè)人才的個(gè)稅繳納,、人才引薦中介機(jī)構(gòu)、提供人才公寓等,，也均有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),。

　　如經(jīng)認(rèn)定的企業(yè)各類高層次人才，其年繳納工薪個(gè)人所得稅不低于3萬元的,，按其上一年度所繳工薪個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)勵(lì)期5年。

　　人力資源中介機(jī)構(gòu),、企事業(yè)單位或個(gè)人引薦境外高層次人才來榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，引薦人才落地后經(jīng)認(rèn)定為A、B,、C類級(jí)人才的,，分別給予引薦機(jī)構(gòu)或引薦人20萬元、10萬元,、5萬元獎(jiǎng)勵(lì),。

　　提供人才公寓方面,，對(duì)兩種情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　一是多渠道籌集1000套酒店式人才公寓,，提供給符合條件的高層次人才租住,，租賃費(fèi)用由政府、用人單位,、人才各承擔(dān)三分之一,。

　　二是允許各類園區(qū)在符合土地利用總體規(guī)劃、城市建設(shè)規(guī)劃等前提下,，申請(qǐng)利用自有土地以公共租賃房的形式建設(shè)人才公寓,。在工業(yè)園區(qū)的生活配套設(shè)施用地中安排不低于30%用地作為公共租賃住房等保障性住房建設(shè)用地。支持企業(yè)在不超過工業(yè)項(xiàng)目總用地面積7%的辦公生活配套用地內(nèi)安排建設(shè)公共租賃住房,。對(duì)符合條件列入保障性住房項(xiàng)目清單的人才公寓,、人才周轉(zhuǎn)房建設(shè)，在用地,、資金,、稅費(fèi)上按規(guī)定享受保障性住房建設(shè)運(yùn)營(yíng)的優(yōu)惠政策。

　　事業(yè)單位引進(jìn)人才

　　實(shí)行“三不限”

　　事業(yè)單位空余編制優(yōu)先用于引進(jìn)具有副高以上職稱或博士學(xué)位的高層次人才,，以及碩士研究生學(xué)歷的急需型人才,。招聘具有副高以上職稱或博士學(xué)位的人才采取直接面試考核方式進(jìn)行，可不受所在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位總量,、結(jié)構(gòu)比例和績(jī)效工資限制,。

　　《八條措施》還規(guī)定，省級(jí)以上高校,、科研院所,、企事業(yè)單位與我市通過共建合作的方式設(shè)立機(jī)構(gòu)，其機(jī)構(gòu)引進(jìn)的高層次人才,，通過我市申報(bào)入選國(guó)家級(jí),、省級(jí)人才項(xiàng)目或經(jīng)認(rèn)定符合我市人才項(xiàng)目的，也可享受上述相關(guān)政策,?！栋藯l措施》有效期限至2020年12月31日。