鄭宇(右)與村干部一起調(diào)研古宅院保護工作。

　　福州新聞網(wǎng)11月8日訊(福州日報記者 黃戎杰 張鐵國/文 池遠/攝)“村里有不少閑置的古建筑、古民居和土房,一直空著太可惜了,稍微拾掇下,城里人肯定愿意來,對村里發(fā)展民宿旅游業(yè)將大有幫助,?！?日上午,當記者走進閩侯縣荊溪鎮(zhèn)關(guān)西村村部時,博士鄭宇正向村黨支部書記林義文提出如何發(fā)展村旅游經(jīng)濟的建議,。

　　“嗯,鄭博士,你說得很有道理,村里馬上開始調(diào)查摸底,。等會我們一起去現(xiàn)場看看,有啥建議盡管說,?！绷至x文說,。

　　鄭宇是清華大學社會科學學院經(jīng)濟學專業(yè)的博士,。去年11月,我市成功舉辦“榕博匯”,面向北大、清華,、人大等高校引進高層次人才,。今年9月,24名行政掛職類博士走馬上任,鄭宇就是其中一員。

　　按照組織部門安排,鄭宇正式上崗前,還要通過為期1年的“4個3”基層“考驗”——3個月村居鍛煉,、3個月鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉,、3個月縣(區(qū))部門鍛煉、3個月市直單位鍛煉,。關(guān)西村是鄭宇在村居鍛煉的第二站,接下來他還將到荊溪鎮(zhèn)永豐社區(qū)工作,。

　　“創(chuàng)新行政掛職類博士培養(yǎng)模式,就是要解決過去引進的博士基層經(jīng)驗不足的問題,同時也能為鄉(xiāng)村振興、基層發(fā)展提供更多高層次‘智囊’,?！笔形瞬呸k相關(guān)負責人介紹,行政掛職類博士分為縣區(qū)園區(qū)組、市直黨政單位組,、市屬企業(yè)組三個組別,。每個組別按照“基層崗位—業(yè)務崗位—領導崗位”的分級鍛煉方式開展掛職工作。一年4次,、每次3個月的學習鍛煉,將幫助博士豐富不同層面工作經(jīng)驗,讓他們在實踐中成長成材,。

　　“以前,博士往往自帶‘光環(huán)’,就業(yè)起點就是副處級,直接進入機關(guān)部門任職,雖然起點高,但是缺乏基層工作實踐?！编嵱钫f,。村干部需要面對方方面面的工作,個個都是多面手,化解矛盾、服務村民,、發(fā)動群眾……短短1個月時間,鄭宇就跟村干部學了不少工作“妙招”,學到了書本上學不到的知識,。

　　鄉(xiāng)村振興,人才是關(guān)鍵。鄭宇的到來,讓林義文如獲至寶,。林義文說,鄭宇學歷高,、腦筋活、理念新,。他提出的土房改造民宿,、推廣綠色產(chǎn)品、發(fā)展農(nóng)村電商等意見建議,村里都很重視,正積極籌劃運作,。

　　據(jù)悉,掛職鍛煉一年期滿后,市委組織部還將成立考察小組,全方位考評博士在掛職期間的實際工作表現(xiàn)和德才表現(xiàn),。博士通過考評后,才能正式上崗任職,。