《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》對工作失職行為列出負面清單,，作出處分規(guī)定,。

　　1.對上級決策部署落實不力

　　《條例》規(guī)定，工作中不負責(zé)任或者疏于管理，貫徹執(zhí)行,、檢查督促落實上級決策部署不力,，給黨,、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失的,，給予相應(yīng)處分。

　　黨員,、干部在各自崗位上盡職盡責(zé),，是自己的本分。但在實際中,，有的黨員,、干部對本職工作不上心、不盡心,，對于本地區(qū)本單位貫徹執(zhí)行上級決策部署抓得不緊不實,，得過且過，拋荒了自己的“責(zé)任田”,。類似問題盡管存在于少數(shù)黨員,、干部身上，但會貽誤黨的事業(yè),，給黨,、國家和人民利益造成損失。黨員,、干部應(yīng)當以高度負責(zé)的態(tài)度,，認真履職盡責(zé)，把對黨忠誠體現(xiàn)在做好本職工作的實效上,。

　　2.“新官不理舊賬”

　　《條例》規(guī)定,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對于到任前已經(jīng)存在且屬于其職責(zé)范圍內(nèi)的問題，消極回避,、推卸責(zé)任,，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，依照第一款規(guī)定處理,。

　　這一規(guī)定的相關(guān)情形是對“新官不理舊賬”的法規(guī)化表述,。“新官不理舊賬”是形象的說法,，表面看起來是“舊賬”,，實際上接手它、解決它本身就是新任黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé),。

　　實踐中,，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以崗位調(diào)整為借口，對一些歷史欠賬,、遺留問題,，選擇視而不見、久拖不決甚至“擊鼓傳花”,，這本質(zhì)上是回避矛盾,、不負責(zé)任。新上任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，不僅要接過權(quán)力,，更要接下責(zé)任，一任接著一任干,，以事不避難的態(tài)度解決“舊賬”,、及時止損，將解決以往矛盾問題轉(zhuǎn)變?yōu)槲磥戆l(fā)展動力,，在解決“舊賬”中建立“新功”,。

　　3.不敢斗爭、臨陣退縮

　　《條例》規(guī)定,，工作中不敢斗爭,、不愿擔當，面對重大矛盾沖突,、危機困難臨陣退縮,，造成不良影響或者嚴重后果的，給予相應(yīng)處分,。

　　本條是此次修訂新增的內(nèi)容,。執(zhí)紀監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)，有的黨員,、干部滿足于做太平官,、作“躺平”狀，遇到矛盾繞道走,、碰到難題往上交,、面對危機向后躲，與我們黨敢于斗爭的鮮明品格背道而馳,。廣大黨員,、干部面對矛盾應(yīng)當敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出,，以知重負重,、攻堅克難的實際行動,，用斗爭精神、擔當作風(fēng),，來詮釋為黨盡責(zé),、為民造福。