福建省委,、省政府日前印發(fā)實施的《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》提出,，分區(qū)域逐步提高教師的入職工資收入標(biāo)準(zhǔn),，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平,。

　　《實施意見》提出，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平,。完善教師收入分配激勵機制,，有效體現(xiàn)教師工作量和工作績效,，績效工資分配向班主任,、名優(yōu)教師和從事特殊教育等教師傾斜,，并可根據(jù)實際與教齡掛鉤，鼓勵教師長期從教,。對評上文明學(xué)校等綜合獎項的學(xué)校,，其獎勵金由同級財政予以保障。

　　在師范教育問題上,，《實施意見》要求師范院校師范類在校生原則上應(yīng)不低于三分之一,，以突出師范教育主業(yè),。在師范生培養(yǎng)方式上,，采取公費培養(yǎng)、到崗?fù)速M,、定向培養(yǎng)等方式,，并提高師范生專業(yè)獎學(xué)金等，提高師范專業(yè)報考吸引力,。

　　此外,，推行師德考核負面清單制度，建立教師個人信用記錄,，建立師德失范通報機制,，完善誠信承諾和失信懲戒機制。弘揚師道尊嚴,，正確區(qū)分教師正常履職與師德失范界線,，維護教師正當(dāng)權(quán)益。

　　(記者 吳鐸思)