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省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題 為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的若干措施》

http://duobangwang.com  2020-05-21 15:24:23   來源:福建日報(bào)  【字號

  近日,,中共福建省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的若干措施》,,并發(fā)出通知,要求各地各部門認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),。

  《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的若干措施》公布如下:

  為了深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述,,全面落實(shí)《中共中央辦公廳關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》要求,,確保深化拓展基層減負(fù)工作取得明顯實(shí)效,結(jié)合我省實(shí)際,,提出如下具體措施,。

  一、筑牢思想政治根基

  1,、不斷把深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想引向深入,。鞏固拓展“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神,,組織引導(dǎo)廣大黨員,、干部深入學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,,使“四個(gè)意識”,、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”在內(nèi)心深處扎根鑄魂,。

  2,、牢固樹立正確政績觀。深入查找貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策上存在的政治偏差,,始終牢記人民利益高于一切,,切實(shí)把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,堅(jiān)決不做自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓群眾失望的蠢事,。

  3,、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述選編,。把重要論述選編作為黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容,,作為各級黨校(行政學(xué)院)教學(xué)內(nèi)容、必修課程,,真正做到入腦入心,。

  二、堅(jiān)決糾治形式主義老問題和新表現(xiàn)

  4,、深化治理貫徹落實(shí)黨中央決策部署,、維護(hù)群眾利益中的形式主義問題。緊盯只表態(tài)不落實(shí),、不擔(dān)當(dāng)不作為,、不敬畏不在乎、空泛表態(tài),、敷衍塞責(zé),、弄虛作假、陽奉陰違等問題,,加大整治問責(zé)力度,,確保黨中央決策部署不折不扣得到貫徹落實(shí)。

  5,、堅(jiān)決糾治常態(tài)化疫情防控工作中的形式主義官僚主義問題,。堅(jiān)決防止多頭重復(fù)向基層派任務(wù)要表格、執(zhí)行政策“一刀切”等機(jī)械式做法,,讓基層干部把更多精力投入到疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線,。

  6、精準(zhǔn)施治脫貧攻堅(jiān)中的形式主義官僚主義問題。堅(jiān)持露頭就打,,防止和克服扶貧開發(fā)工作中可能出現(xiàn)的“填表式”幫扶,、“留影式”入戶、“卷宗式”總結(jié)等數(shù)字脫貧,、虛假脫貧,,確保脫真貧、真脫貧,。

  三,、嚴(yán)防文山會(huì)海反彈回潮

  7、落實(shí)精文減會(huì)目標(biāo),。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降,、力度不減,強(qiáng)化精文減會(huì)的剛性約束,,確保2020年文件會(huì)議比2019年只減不增,。

  8、實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測,。對各地各部門發(fā)文開會(huì)情況實(shí)行月匯總,、季統(tǒng)籌、年對賬,,對出現(xiàn)反彈苗頭的及時(shí)預(yù)警,、糾正偏差。

  9,、嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量,。科學(xué)制定年度發(fā)文計(jì)劃并分解,。屬同一主題,、同類事項(xiàng)的或同一部門、同類工作的,,要加強(qiáng)統(tǒng)籌,,合并發(fā)文,不得分別或連續(xù)發(fā)文,。

  10,、進(jìn)一步規(guī)范發(fā)文。中央文件沒有明確要求制發(fā)配套文件的,,一般不制發(fā)配套文件,。弘揚(yáng)“短實(shí)新”優(yōu)良文風(fēng),進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)政策性文件原則上不超過10頁,、綜合報(bào)告一般不超過5000字,、專項(xiàng)報(bào)告一般不超過3000字等規(guī)定,。

  11、切實(shí)精減報(bào)文報(bào)表數(shù)量,。大力整治基層填報(bào)報(bào)表多,、指標(biāo)繁、頻次高問題,,推動(dòng)同一單位內(nèi)部和相關(guān)單位之間建立信息交流,、共享機(jī)制,從源頭上減少多頭重復(fù)填報(bào),。

  12,、提高會(huì)議實(shí)效。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、效果導(dǎo)向,,防止議而不決、反復(fù)開會(huì),。不搞泛泛表態(tài),,防止會(huì)議搞成工作匯報(bào)。創(chuàng)新會(huì)議方式,,能開視頻會(huì)議的,,不集中開會(huì);能小范圍開會(huì)解決的,,不大范圍開會(huì),;可以通過現(xiàn)場調(diào)研解決問題的,不召集專題會(huì)議研究,。

  13、對照基層減負(fù)工作負(fù)面清單開展自查自糾,。對在發(fā)文開會(huì)方面改頭換面,、隱形變異的形式主義現(xiàn)象,以紅頭改白頭,、正式改便函發(fā)文,,同一議題會(huì)議層層重復(fù)開、明減實(shí)不減的,,及時(shí)督促糾正,。

  四、進(jìn)一步提高督查檢查考核質(zhì)效

  14,、嚴(yán)格計(jì)劃管理和備案管理,。突出貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署、全面從嚴(yán)治黨等重要督查,。強(qiáng)化對年度計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行,。

  15,、強(qiáng)化暗訪隨機(jī)查。堅(jiān)持多察“實(shí)績”,、少看“痕跡”,,通過平時(shí)工作、群眾反映舉報(bào)和現(xiàn)代化信息手段等多渠道掌握問題線索后,,直接到基層一線進(jìn)行暗訪核查,,切實(shí)提高督查精準(zhǔn)度。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+督查”,,利用大數(shù)據(jù),、云計(jì)算等信息化手段,讓數(shù)據(jù)多“跑腿”,,讓干部群眾少“跑路”,。

  16、落實(shí)“五不兩直”,。做到督查檢查考核不專門布置,、不事先發(fā)通知、不打招呼,、不聽匯報(bào),、不用陪同接待,直奔基層,、直插現(xiàn)場,,掌握第一手資料和客觀真實(shí)情況。

  17,、堅(jiān)持“九不得”工作要求,。除必要的約談、詢問或反饋外,,不得與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行與督查檢查考核工作無實(shí)質(zhì)關(guān)系的見面,;不得召開10人以上的座談會(huì);不得隨意要求各地填表格,、報(bào)材料,;不得輪番到同一市、縣或企業(yè),、學(xué)校等單位督查,;不得隨意對各地工作下結(jié)論、提要求,;不得讓各地陪同,;不得安排與督查主題無關(guān)的其他活動(dòng);不得以迎檢名義層層組織各種自查督查,;不得以迎檢名義印制文件資料匯編或制作宣傳片,。

  18,、幫助基層解決問題。更多地從上級機(jī)關(guān)部門層面,,分析存在問題的原因,,堅(jiān)持省市縣鄉(xiāng)上下聯(lián)動(dòng)整改,切實(shí)幫助基層解決實(shí)際困難和問題,。開展督查問效,,嚴(yán)防無效督查。

  19,、實(shí)行清單管理,。對清理后保留的“一票否決”、簽訂責(zé)任狀事項(xiàng)和城市評選評比表彰的創(chuàng)建活動(dòng),,嚴(yán)格實(shí)行清單管理,。除黨中央、國務(wù)院及省委和省政府明確規(guī)定的事項(xiàng)外,,各地各部門一律不得擅自設(shè)立“一票否決”和簽訂責(zé)任狀事項(xiàng),。

  五、切實(shí)解決出現(xiàn)在企業(yè),、學(xué)校,、醫(yī)院、科研單位的形式主義問題

  20,、切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),。不得多頭、頻繁要求企業(yè)報(bào)送數(shù)據(jù),、報(bào)表和材料,,不得隨意要求企業(yè)參加部門召開的會(huì)議。對企業(yè)要求解決的困難和問題,,相關(guān)部門要結(jié)合實(shí)際拿出有效解決辦法,,按時(shí)限向企業(yè)反饋辦理情況。

  21,、規(guī)范社會(huì)事務(wù)進(jìn)校園。黨委和政府部門開展的維護(hù)穩(wěn)定,、防災(zāi)減災(zāi),、消防安全、食品安全等工作和文明,、衛(wèi)生評選活動(dòng),,確需學(xué)校參與的,要嚴(yán)格按程序報(bào)批,。堅(jiān)決杜絕強(qiáng)制攤派與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)和工作,。

  22,、大幅減少對醫(yī)院的現(xiàn)場督查檢查考核。對醫(yī)院督查檢查考核主要利用大數(shù)據(jù)等信息化手段,,盡量減少現(xiàn)場督查,,讓醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員集中精力提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

  23,、進(jìn)一步落實(shí)科研院所自主權(quán),。科學(xué)確定不同類型科研機(jī)構(gòu)的職能定位和權(quán)利責(zé)任邊界,,在崗位設(shè)置,、人員聘用、績效工資分配,、評價(jià)考核等方面充分放權(quán),,把自主權(quán)政策落實(shí)到科研一線。

  六,、提高調(diào)查研究實(shí)效

  24,、加強(qiáng)調(diào)查研究統(tǒng)籌。統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研,,避免同一時(shí)間到同一個(gè)市縣扎堆調(diào)研,。原則上一個(gè)設(shè)區(qū)市一周只安排一次省領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研。

  25,、增強(qiáng)調(diào)查研究實(shí)效,。要輕車簡從,不搞層層陪同,。多開展隨機(jī)調(diào)研,、蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀式調(diào)研,,多到困難多,、群眾意見多的地方調(diào)研。各地各部門不能提前“踩點(diǎn)”,、打“前站”,,不得對干部群眾的座談發(fā)言提前審稿、演練和“把關(guān)”,。

  26,、堅(jiān)決克服不接地氣的“空中政策”和相互打架的“本位政策”。制定政策要全面深入了解基層實(shí)際情況,,加強(qiáng)分析研判,,把落實(shí)黨中央要求、滿足實(shí)踐需要,、符合基層期盼統(tǒng)一起來,。政策執(zhí)行中要注意聽取基層干部群眾反映,,了解具體落實(shí)情況,適時(shí)調(diào)整完善,。

  七,、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

  27、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,。堅(jiān)持在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)等重大考驗(yàn)中考察識別干部,,真正把政治過硬,、本領(lǐng)高強(qiáng)、實(shí)績突出的干部選出來,、用起來,,以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

  28,、完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求,落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處誣告陷害行為有關(guān)規(guī)定,,精準(zhǔn)審慎實(shí)施談話,、函詢和問責(zé)。對近年來被問責(zé)和受處分干部情況進(jìn)行全面了解梳理,,積極穩(wěn)妥使用影響期滿,、表現(xiàn)突出的干部。

  29,、關(guān)心關(guān)愛基層干部,。落實(shí)好干部帶薪休假、津補(bǔ)貼,、職務(wù)職級等待遇保障制度,。建立村(社區(qū))干部報(bào)酬動(dòng)態(tài)增長機(jī)制,強(qiáng)化工作激勵(lì),。

  30,、加強(qiáng)榜樣引領(lǐng)。深化理想信念教育,,用好古田會(huì)議精神,、才溪鄉(xiāng)調(diào)查、長汀寧化長征出發(fā)地等紅色資源,,發(fā)揮好焦裕祿、谷文昌,、廖俊波等一批先進(jìn)模范人物的示范帶動(dòng)作用,,傳承紅色基因,,永葆政治本色。

  八,、深化基層治理改革

  31,、進(jìn)一步向基層放權(quán)賦能。加快制定賦權(quán)清單,,理順省市縣鄉(xiāng)在基層治理中的權(quán)責(zé)關(guān)系,,擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理權(quán)限,推動(dòng)更多社會(huì)資源,、管理權(quán)限和民生服務(wù)下放到基層,。

  32、科學(xué)規(guī)范“屬地管理”,。厘清不同層級,、部門、崗位之間的職責(zé)邊界,,按照權(quán)責(zé)一致要求,,建立健全責(zé)任清單,防止層層向基層轉(zhuǎn)嫁責(zé)任,。

  33,、加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)和管理能力建設(shè)。構(gòu)建基層智慧治理體系,,打通地區(qū),、部門、企事業(yè)單位之間的數(shù)據(jù)壁壘,,推動(dòng)大數(shù)據(jù),、人工智能、區(qū)塊鏈等現(xiàn)代科技與基層治理的深度融合,,提升基層公共服務(wù),、矛盾化解、應(yīng)急管理水平,。

  九,、傳導(dǎo)壓實(shí)工作責(zé)任

  34、強(qiáng)化主體責(zé)任,。各級黨委(黨組)要切實(shí)履行主體責(zé)任,,堅(jiān)持一級做給一級看,抓好本級帶下級,。深化省委“三四八”貫徹落實(shí)機(jī)制,,發(fā)揮各級整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制牽頭抓總和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,加強(qiáng)對各地各部門的督促指導(dǎo),堅(jiān)決杜絕形形色色的形式主義官僚主義,,持續(xù)為基層松綁減負(fù),。

  35、推動(dòng)政治監(jiān)督和政治督查常態(tài)化,、長效化,。將防止和克服形式主義官僚主義作為巡視巡察、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查,、黨委督查,、干部考察考核、民主生活會(huì),、組織生活會(huì),、年度述職等工作的重要內(nèi)容,強(qiáng)化政治監(jiān)督和政治督查,,深入查找剖析,,督促整改落實(shí)。

  36,、加強(qiáng)輿論宣傳,。加大輿論監(jiān)督力度,暢通舉報(bào)渠道,,通報(bào)曝光形式主義官僚主義的典型案例,。總結(jié)宣傳推廣一批勇于擔(dān)當(dāng),、一心為民,、真抓實(shí)干的好經(jīng)驗(yàn)好典型,進(jìn)一步在全省營造深化拓展基層減負(fù)工作的良好輿論氛圍,。