育兒假你聽說過嗎,？

　　2019年,，2019年5月9日,，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，鼓勵試行育兒假,。這一“新型假期”逐步走入人們視野,。

　　近日，又有一地職工將迎來“育兒假”,，夫妻每年各可休10日育兒假,！咋回事,？快跟小編一睹為快！

　　子女3周歲以下

　　鼓勵每年給夫妻各10天假

　　近日,，《遼寧省女職工權(quán)益保護(hù)辦法（草案）》全文公布，征求社會各界意見,?！掇k法（草案）》提出，女職工10人以上的用人單位,，可以建立工會女職工委員會,；鼓勵用人單位對依法生育的夫妻，在子女3周歲以下期間,，每年給予夫妻雙方各10日育兒假,。

　　《辦法（草案）》主要從女職工權(quán)益保護(hù)工作的職責(zé)分工、組織管理,、女職工“五期”（經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期和更年期）保護(hù)、普法維權(quán),、獎勵與處罰等方面作出具體規(guī)定,。

　　《辦法（草案）》提出，將女職工權(quán)益保護(hù)納入婦女發(fā)展規(guī)劃,。用人單位與女職工應(yīng)當(dāng)訂立勞動（聘用）合同,，并書面告知禁忌從事勞動范圍的崗位、在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害與后果,、職業(yè)防護(hù)措施和本單位女職工勞動保護(hù)制度,。不得在勞動（聘用）合同中與女職工約定限制結(jié)婚、生育等內(nèi)容,；不得因女職工結(jié)婚,、懷孕、休產(chǎn)假,、哺乳等原因,，降低工資、福利待遇,，限制晉職,、晉級,、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，予以辭退,，單方面解除勞動（聘用）合同,。

　　此外，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工需要,，結(jié)合本單位實(shí)際,，設(shè)置女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室,、哺乳室等設(shè)施,；有條件的用人單位可以提供3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。鼓勵用人單位對依法生育的夫妻,，在子女3周歲以下期間,，每年給予夫妻雙方各10日育兒假。

　　按照《辦法（草案）》,，用人單位對懷孕不滿3個(gè)月且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重,，或者懷孕7個(gè)月以上的女職工，延長其勞動時(shí)間或者安排其從事夜班勞動,，或者未在每日勞動時(shí)間內(nèi)安排必要休息時(shí)間,，未按照規(guī)定給予生育或者流產(chǎn)的女職工應(yīng)有產(chǎn)假待遇，對哺乳（含人工喂養(yǎng)）未滿1周歲嬰兒的女職工,，延長其勞動時(shí)間或者安排夜班勞動,，將被責(zé)令限期改正。逾期不改正的,，處1000元以上5000元以下罰款,，并納入人力資源市場誠信記錄，依法實(shí)施失信懲戒,。

　　國辦發(fā)文：鼓勵地方試行育兒假,！

　　2019年，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》）,。

　　《意見》指出,，全面落實(shí)產(chǎn)假政策，支持脫產(chǎn)照護(hù)嬰幼兒的父母重返工作崗位,；鼓勵地方政府探索試行與嬰幼兒照護(hù)服務(wù)配套銜接的育兒假,、產(chǎn)休假。支持用人單位以單獨(dú)或聯(lián)合相關(guān)單位共同舉辦的方式,，在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù),，有條件的可向附近居民開放。鼓勵支持有條件的幼兒園開設(shè)托班,，招收2至3歲的幼兒,。

　　多地推行“育兒假”

　　不少地區(qū)的“育兒假”現(xiàn)已應(yīng)運(yùn)而生,。

　　2019年11月起，《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》正式實(shí)施,。 上述《條例》中提出,，鼓勵用人單位對符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女0至3周歲期間,，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假,。在福建，政策中也明確,，鼓勵用人單位對符合法律,、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間,，每年給予夫妻雙方各十天育兒假,。今年3月，廣東省發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見》,。 《意見》提出,，要加強(qiáng)對家庭嬰幼兒照護(hù)的支持和指導(dǎo)，首先是全面落實(shí)休假政策,。包括全面落實(shí)產(chǎn)假,、配偶陪產(chǎn)假等政策，積極探索試行與嬰幼兒照護(hù)服務(wù)配套銜接的育兒假,、產(chǎn)休假,。 7月底，大連市政府網(wǎng)站發(fā)布《大連市人民政府辦公室關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見》（下簡稱《意見》）,，鼓勵有條件的企業(yè)單位探索試行育兒假,，并對虐童等行為零容忍,，對相關(guān)個(gè)人和直接管理人員實(shí)行終身禁入,。

　　《意見》要求，全面落實(shí)《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》關(guān)于“女職工符合規(guī)定生育子女的,，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,，增加產(chǎn)假六十天”的規(guī)定，同時(shí)鼓勵有條件的企業(yè)單位探索試行與嬰幼兒照護(hù)服務(wù)配套的育兒假等,。

　　育兒假你期待嗎,？