配備勞資專管員,、開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,、推行總包企業(yè)代發(fā)……我省專門出臺指導(dǎo)手冊，保障工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付規(guī)范化

　　農(nóng)民工工資支付有了“標(biāo)準(zhǔn)化方案”

　　農(nóng)民工工資,，不能“年終討”,，必須“平時清”。日前,，我省出臺《福建省工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理指導(dǎo)手冊》,，從用工管理、工資支付,、維權(quán)信息等全環(huán)節(jié)為農(nóng)民工護薪守薪,。

　　近年來，我省全速推進落實農(nóng)民工工資支付保障制度,，連續(xù)三年實現(xiàn)欠薪案件數(shù),、涉及人數(shù)和金額“三下降”。

　　但是,，拖欠農(nóng)民工工資問題仍然沒有得到根本解決,，尤其是2020年以來受疫情防控影響，部分行業(yè)經(jīng)營狀況起伏大,，欠薪隱患多,。工程建設(shè)領(lǐng)域是農(nóng)民工工資拖欠的重災(zāi)區(qū)。目前全省在建工程項目約4700個,，農(nóng)民工約300多萬人,。

　　此次出臺的《指導(dǎo)手冊》明確工程項目保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理的12項標(biāo)準(zhǔn)，即：配備勞資專管員,、實行勞動合同制度,、實名制管理、考勤管理,、退場管理,、工資專戶管理、總包企業(yè)代發(fā)工資,、按月足額支付工資,、銀行代發(fā)工資,、工資保證金、維權(quán)信息公示,、資料存檔,，統(tǒng)一了每項標(biāo)準(zhǔn)的工作內(nèi)容、臺賬資料等,，同時制定簡易勞動合同,、花名冊、考勤表,、工資表,、維權(quán)信息告示牌等12個常用文本的參考樣式。

　　“《指導(dǎo)手冊》很接地氣,，臺賬清單一目了然,，一看就明白，一學(xué)就會,。”6日,，在位于福州市晉安區(qū)的中建·岳前雅居項目工地,，勞資專管員周玲玲告訴記者，她的工作任務(wù)就是當(dāng)好農(nóng)民工的“護薪員”,，從每天核對進出場農(nóng)民工人數(shù)到每月工資發(fā)放,，都要盯緊。

　　《指導(dǎo)手冊》要求,，施工企業(yè)在施工現(xiàn)場至少配備1名勞資專管員,。勞資專管員專門負(fù)責(zé)農(nóng)民工的勞動合同管理、實名制管理,、考勤管理（工作量考核）,、工資支付管理、工資專戶管理,、工資保證金管理和維權(quán)信息告示牌設(shè)立維護等工作,。

　　《指導(dǎo)手冊》還明確，施工企業(yè)在安排所招用的農(nóng)民工進場施工前應(yīng)與農(nóng)民工本人簽訂勞動合同和進場承諾書,，實行實名制管理制度,。施工總承包企業(yè)應(yīng)在項目開工前開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，建設(shè)單位應(yīng)按月足額將人工費撥付到工資專戶,。建立農(nóng)民工工資專用賬戶清單,，列明工程建設(shè)項目名稱、建設(shè)單位,、施工總承包企業(yè)以及工資專戶名稱,、賬號,、開戶行、開戶時間,、進賬資金金額和時間,、出賬金額和時間、出賬用途等信息,。

　　同時,，推行總包企業(yè)代發(fā)工資制度，按月足額支付工資,。農(nóng)民工工資要通過工資專戶直接打入農(nóng)民工個人實名制工資卡,。農(nóng)民工工資卡實行一人一卡，本人持卡,，施工企業(yè)或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押,。

　　記者手記

　　讓農(nóng)民工告別憂“酬”煩“薪”

　　臨近年關(guān)，農(nóng)民工兄弟有沒有足額拿到工資過個安心年,，總會牽動人們關(guān)注的目光,。

　　勞有所得，民生大事,。每一筆農(nóng)民工工資能否按時發(fā)放,，都關(guān)系到一個家庭的獲得感和幸福感。

　　2020年5月1日起,，國務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》正式實施,，標(biāo)志著我國治理農(nóng)民工欠薪問題進入以法治手段推動的新階段。近年來,，我省積極完善源頭治理欠薪機制,，“無欠薪項目部”創(chuàng)建活動、警情聯(lián)動處理機制,、根治欠薪三項考核機制等創(chuàng)新舉措得到國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組的充分肯定,，欠薪案件逐年下降，值得點贊,。

　　不管項目是否賺錢,，先保證農(nóng)民工工錢。如今,，在我省,，越來越多企業(yè)意識到，農(nóng)民工工資支付不僅是良心和道德問題,，更是法律不可觸碰的紅線,。工資支付規(guī)范化管理，對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展大有裨益,。與此同時,，越來越多農(nóng)民工朋友在合法權(quán)益受到侵害時,，通過合法途徑理性反映訴求。

　　足額支付農(nóng)民工勞動工資和辛勤所得,，企業(yè)和用工單位責(zé)無旁貸,；保障農(nóng)民工按時足額拿到報酬，是各級政府和部門應(yīng)盡的責(zé)任,。這是法治社會的進步,，更彰顯治理溫度。

　　我們相信,，隨著制度籠子越扎越牢,，懲戒力度越來越大，討薪將不再成為歲末焦點,，農(nóng)民工不再憂“酬”煩“薪”,。（記者 潘園園）

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　　@農(nóng)民工

　　遭遇欠薪怎么辦？

　　記者從省勞動保障監(jiān)察局獲悉,，農(nóng)民工一旦遭遇欠薪問題,，最簡單最直接的辦法是撥打12333。

　　還有一種最新途徑是通過微信小程序投訴,。2020年12月14日,，國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室正式開通全國根治欠薪線索反映平臺，全面接收處理農(nóng)民工欠薪問題線索,。平臺開通后，農(nóng)民工通過關(guān)注人力資源社會保障部微信公眾號（微信號：rsbzwwx）,，在“人社服務(wù)”欄目中選擇“根治欠薪”,，登錄后可隨時隨地提交欠薪線索，不再受時間和地域限制,。平臺收到欠薪問題線索后,，將自動流轉(zhuǎn)至欠薪地人社部門進行核實處理。人力資源社會保障部和各省級人力資源社會保障部門通過平臺,，對欠薪線索處理情況進行全程監(jiān)督,，確保欠薪問題得到及時有效解決。

　　@企業(yè)主

　　拖欠農(nóng)民工工資怎么罰,？

　　根據(jù)《勞動合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī),，逾期不支付的，向勞動者加付應(yīng)付金額50%以上,、100%以下的賠償金,。涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任,。

　　對以下違法行為,，責(zé)令限期改正,、處5萬元以上10萬元以下罰款，對其中的一些違法行為還規(guī)定了責(zé)令項目停工,、降低資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書等處罰,。

　　?施工總承包單位未按規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，未按規(guī)定存儲工資保證金或者未提供金融機構(gòu)保函,。

　　?施工總承包單位,、分包單位未實行勞動用工實名制管理。

　　?建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保,，未按約定及時足額撥付人工費用,。

　　?建設(shè)單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料,。