記者從省人社廳獲悉,，“十三五”期間,，我省堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)累計300萬人,，失業(yè)人員再就業(yè)101萬人,，“1234”穩(wěn)就業(yè)工作法受到國務(wù)院辦公廳通報表揚,。

　　至2020年底，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、工傷保險的參保人數(shù)分別達1200.57萬人,、1588.16萬人,、664.41萬人、936.85萬人,，基本養(yǎng)老保險參保率達95.53%,。

　　我省首創(chuàng)勞動關(guān)系風(fēng)險防控機制，6個工業(yè)園區(qū),、40家企業(yè)被評為全國勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)與和諧企業(yè),。建立健全預(yù)防和解決拖欠工資問題長效機制，“無欠薪項目部”覆蓋所有政府投資工程項目,。省市縣全部建立勞動仲裁院,，調(diào)解仲裁“六統(tǒng)一”躍居全國前列，全省大中型企業(yè)勞動爭議,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解組織組建率分別達86.96%,、89.22%。

　　至“十三五”末,，全省實現(xiàn)建檔立卡貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)15.21萬人,，就業(yè)率100%；公益性崗位安置13334人,，組織輸入寧夏籍貧困勞動力3757人,。全省72.07萬貧困人員參加基本養(yǎng)老保險，實現(xiàn)應(yīng)保盡保,、應(yīng)發(fā)盡發(fā),、應(yīng)代繳盡代繳。

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