近日,，省林長辦公室印發(fā)《福建省林長制省級會議制度（試行）》《福建省林長制信息公開制度（試行）》《福建省林長制省級督查制度（試行）》《福建省林長制工作考核制度（試行）》《福建省林長制省級部門協(xié)作制度（試行）》等五項林長制配套制度,。

　　今年2月,，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面推行林長制的實施意見》,，要求確保到2021年年底全面建立林長制,，并基本建立配套制度，比中央要求提前半年,。

　　全面推行林長制是一項系統(tǒng)工程,，需要統(tǒng)籌各方面力量。為此,，我省著力建立林長會議,、信息公開,、工作督查、工作考核,、部門協(xié)作制度等配套制度,。

　　在省級層面，我省建立省級林長會議,、省級林長專題會議,、省級林長辦公室會議三項會議制度。其中,，省級林長會議由總林長或委托副總林長召集并主持,，每年不少于一次，主要負責研究決定全省全面推行林長制工作重大政策和重要事項,，協(xié)調(diào)解決森林資源保護發(fā)展中的重大問題,，研究部署林長制年度工作，通報考核情況等,。

　　林長制信息公開制度旨在規(guī)范和加強林長制信息公開工作,，促進信息共享，提高工作效率,。公開內(nèi)容包括全面推行林長制相關(guān)的政策文件,、各級林長名單、責任區(qū)域范圍,、森林資源保護發(fā)展情況,，各責任區(qū)域范圍、負責的林長,、專業(yè)護林員姓名及聯(lián)系方式等,。

　　在工作考核方面，我省針對各設區(qū)市黨委,、政府,，平潭綜合實驗區(qū)黨工委和管委會，開展工作考核與目標責任考核,。對工作突出,、成效明顯的予以通報表揚，并在相關(guān)項目資金安排上予以傾斜,；對工作不力,、年度考核不合格的，由總林長或受其委托的副總林長進行約談,，責成限期整改,。

　　（記者 張輝）