日前，福建省人社廳在全省部署推廣應用電子勞動合同,，要求各地要以工業(yè)園區(qū),、大型國有企業(yè)、科技企業(yè)為重點對象,，以農(nóng)民工實名制為重點領域，積極推廣電子勞動合同的應用,。對已采用電子形式訂立勞動合同的用人單位,，各地要積極指導其按照文件精神抓緊落實。未采用電子形式訂立勞動合同的用人單位,，鼓勵企業(yè)結(jié)合實際,，創(chuàng)造條件推廣運用電子勞動合同。

　　省人社廳要求,，各地要指導用人單位與勞動者根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,，按照《電子勞動合同訂立指引》要求，協(xié)商一致訂立電子勞動合同,。指導用人單位通過自建或依托第三方電子勞動合同服務平臺（含政府和市場化相關平臺）,，采取或確認第三方平臺采取可靠的技術手段，保證電子勞動合同的訂立,、生成,、傳遞、儲存等滿足法律法規(guī)規(guī)定的要求,，確保其真實,、完整、準確,、不被篡改和可追溯,。要指導和督促用人單位不得強迫勞動者訂立電子勞動合同，勞動者要求訂立紙質(zhì)勞動合同的,，用人單位不得拒絕,。

　　各地要以電子勞動合同為依托，實現(xiàn)人力資源社會保障領域相關公共服務事項的業(yè)務協(xié)同辦理,。對符合相關要求的電子勞動合同,，暢通用人單位線上直接申請辦理勞動用工備案、就業(yè)失業(yè)登記、社會保險登記等業(yè)務的渠道,，并在勞動爭議調(diào)解仲裁,、社會保險稽核、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法中可作為證據(jù)使用,。要創(chuàng)新公共服務方式,，引導選擇自建平臺或者第三方平臺訂立電子勞動合同的企業(yè)在人力資源社會保障部門公共服務平臺上存證電子勞動合同、提交電子勞動合同數(shù)據(jù),。

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