千秋基業(yè)，人才為本,。

　　黨的十八大以來,，以習(xí)近平同志為核心的黨中央立足中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，全面深入推進人才強國戰(zhàn)略,，推動新時代人才工作取得歷史性成就,、發(fā)生歷史性變革。2021年9月召開的中央人才工作會議,，發(fā)出了加快建設(shè)人才強國的動員令,，為做好新時代人才工作指明了方向。

　　福建深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,，堅持黨管人才原則,，把人才工作擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,扎實推進人才強省戰(zhàn)略，以更加積極,、更加開放,、更加有效的人才政策,，全方位培養(yǎng)、引進,、用好人才,，推動人才工作取得新進展新成效，奏響了人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與高質(zhì)量發(fā)展超越同頻共振的鏗鏘樂章,。

　　謀篇布局,、牽頭抓總，握緊人才工作“方向盤”

　　舉旗定向擘藍圖,，奮進爭先納英才,。

　　省第十一次黨代會明確提出，要“以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè)”“深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略,，尊重人才,、培養(yǎng)人才、用好人才,，加快構(gòu)建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系,，通過人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造,，充分激發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展活力”。省委的工作部署,，進一步明確了我省人才工作的目標任務(wù)和前進方向,。

　　福建始終堅持完善黨管人才體制機制，把黨的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢,。成立省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，持續(xù)加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),，建立統(tǒng)分結(jié)合,、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效,、整體推進的工作機制,，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總,、職能部門分工協(xié)作,、社會力量廣泛參與的人才工作格局。

　　為確保人才留得住,、扎下根,、出成果，我省制定實施一攬子人才創(chuàng)新政策,，推出一系列重點工程,，為各類人才發(fā)展提供廣闊舞臺,；加大人才發(fā)展投入，提高人才投入效益,，用好省級人才經(jīng)費,，對重點領(lǐng)域、重點項目予以大力支持,。自2016年起,，我省對各設(shè)區(qū)市和平潭進行人才工作目標責(zé)任制考核，以考核傳導(dǎo)壓力,，以壓力推動落實,。

　　——將人心凝聚在黨旗下。建立完善省級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度,，做好定期走訪慰問工作,，分類舉辦各類高層次人才研修班，做好人才政治引領(lǐng),。

　　——打造高能級人才平臺,。千方百計為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，大力組織實施省級引才引智項目,、科技計劃項目等,，支持省“一帶一路”科技創(chuàng)新平臺、國家引才引智示范基地,、高校學(xué)科創(chuàng)新引智基地等平臺建設(shè),，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè),。（下轉(zhuǎn)第六版）（上接第一版）

　　——消除人才后顧之憂,。省市縣三級共建立人才驛站318個，搭建完善“海納百川”人才信息共享平臺,，推動人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新事項“網(wǎng)上辦”“指尖辦”,，用心用情解決人才住房、醫(yī)療,、子女就學(xué)等生活問題,，不斷提升人才服務(wù)保障水平。

　　栽下梧桐樹,，引得鳳凰來,。截至2020年底，全省共有專業(yè)技術(shù)人才282萬人,、持證技能人才651萬人,，其中高級專業(yè)技術(shù)人才28萬、高技能人才113萬,；省級重點人才引育計劃支持人數(shù)超千名,。

　　各地結(jié)合實際研究出臺人才政策,，實施重大人才計劃或工程，如福州市“福聚英才”戰(zhàn)略計劃,、廈門市高層次人才“雙百計劃”,、漳州市“萬才聚漳”行動計劃、泉州市“人才港灣計劃”,、莆田市“壺蘭計劃”,、三明市“綠都人才計劃”、南平市“才聚武夷行動計劃”,、龍巖市“才智龍巖計劃”,、寧德市“三都澳人才計劃”、平潭綜合實驗區(qū)“引領(lǐng)計劃”,，特色鮮明,、省市協(xié)同、匯聚合力的良好氛圍愈發(fā)凸顯,。

　　面向發(fā)展,、銜接需求，搭建人才干事“大舞臺”

　　發(fā)展是第一要務(wù),，人才是第一資源,。

　　立足新發(fā)展階段，福建全方位推進高質(zhì)量發(fā)展超越,，按照“四個更大”重要要求和中央人才工作會議提出的“四個面向”要求，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè),，聚天下英才建設(shè)新福建,。

　　高質(zhì)量發(fā)展大局在哪里，就把人才往哪里聚集——

　　堅持“以產(chǎn)聚才,、以才促產(chǎn)”,。推動“才產(chǎn)學(xué)研”深度融合，大力培育產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊,，5年內(nèi)每年遴選支持20個左右產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊,，目前已遴選兩批43個高技術(shù)、高成長,、強引領(lǐng)的團隊,，涉及新一代信息技術(shù)、海洋高新等7類新興產(chǎn)業(yè),，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈緊密結(jié)合。

　　大力推進福建省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才工作,。自2010年開始,，累計支持主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)引進800多名急需緊缺的高層次人才,。支持企業(yè)引進超萬名知名高校工科類優(yōu)秀畢業(yè)生來閩從事研發(fā)工作。

　　以“揭榜掛帥,、校企聯(lián)合,、跨校組建”方式組建多學(xué)科協(xié)作的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合創(chuàng)新團隊，促進高校高水平協(xié)同創(chuàng)新成果直接向企業(yè)轉(zhuǎn)化擴散,，加快形成現(xiàn)實生產(chǎn)力,。目前已遴選支持兩批35個創(chuàng)新項目。

　　經(jīng)濟社會發(fā)展需求在哪里,，就把人才往哪里吸引——

　　面向人民生命健康,。2021年起，我省啟動實施衛(wèi)生健康高層次人才隊伍建設(shè)五年行動計劃,，每年統(tǒng)籌安排1.5億元經(jīng)費,，加強醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域中青年人才培養(yǎng)和高水平團隊引進，持續(xù)加大力度推進衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè),。

　　樹立基層一線導(dǎo)向,。鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動，支持平潭,、武夷新區(qū)等重點區(qū)域發(fā)展,，持續(xù)做好科技服務(wù)團工作。累計選派2500多名高素質(zhì)干部人才到基層一線服務(wù),，覆蓋全省90%縣（市,、區(qū)）。

　　事業(yè)薪火相傳,，必須幫助“好苗子”成長,，抓好后繼有人這個根本大計。

　　福建把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,，支持青年人才挑大梁,、當主角。支持“雛鷹計劃”青年拔尖人才,，每年遴選“創(chuàng)業(yè)之星”和“創(chuàng)新之星”,，推進大學(xué)生實習(xí)“揚帆計劃”……一個個引才育才重點項目陸續(xù)出爐，對五湖四海的青年人才持續(xù)跟蹤,、重點培養(yǎng),，匯聚起一股股青春力量。

　　探索實施高校優(yōu)秀畢業(yè)生接續(xù)培養(yǎng)工作,，面向國內(nèi)“雙一流”高校選拔引進一批優(yōu)秀畢業(yè)生到縣鄉(xiāng),、企業(yè)、高校、醫(yī)院,、規(guī)劃建設(shè)單位工作,，幫助他們在福建施展才華、建功立業(yè),。

　　打造特色,、創(chuàng)新機制，提升人才政策“含金量”

　　體制順,、機制活,，則人才聚、事業(yè)興,。

　　福建聚焦問題,，結(jié)合省情，加快人才制度和政策創(chuàng)新,，讓“千里馬”跑得更快更穩(wěn),。

　　針對人才認定和支持等難點問題，福建構(gòu)建了“一橫一縱”具有本省特色的政策體系,。

　　——橫向解決“誰是人才”的問題,。出臺實施《福建省高層次人才認定和支持辦法（試行）》，對人才進行統(tǒng)一認定,、統(tǒng)籌支持,。截至目前，共認定省級高層次人才6717人,。同時,，授權(quán)設(shè)區(qū)市自主認定一定數(shù)量的省級高層次人才。

　　——縱向回答“不同層次,、不同類別人才怎樣進行精準支持”的問題,。福建以若干重點人才支持項目構(gòu)建起一套梯次分明、力度精準,、覆蓋社會經(jīng)濟民生重點領(lǐng)域的人才培養(yǎng)和激勵體系。

　　福建始終在人才工作上積極探索,、先行先試,。

　　率先支持臺灣同胞到事業(yè)單位工作、率先開展對臺職業(yè)資格直接采認,、率先推動臺灣專業(yè)技術(shù)人員職稱自主聘任……一個個“率先”彰顯對臺人才政策的“含金量”,，飽含建設(shè)成為臺胞登陸的“第一家園”的誠意。近年來,，我省推出一攬子對臺人才工作優(yōu)惠政策,，推進落實臺灣人才在閩待遇，促進閩臺人才交流合作向更大范圍、更寬領(lǐng)域,、更深層次發(fā)展,。

　　福建是科技特派員制度誕生地。二十多年來,，我省堅持從高校,、科研院所、國有企業(yè),、事業(yè)單位遴選一批技術(shù)骨干,、高級工程師進駐發(fā)展薄弱村，定點建立工作站,、聯(lián)系點,，為農(nóng)村送技術(shù)、找資金,、謀出路,。全省累計選派科技特派員4.9萬人次，實現(xiàn)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋,。

　　近年來,，福建精準對接北京醫(yī)務(wù)專家，取得了積極成效,。2016年以來,，共有26批187名北京醫(yī)務(wù)專家赴福建開展醫(yī)療幫扶工作，累計義診病人超萬人次,。

　　百川入海新氣象,，萬馬奔騰新福建。新的歷史征程上,，全省廣大人才和人才工作者要更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以更加昂揚的姿態(tài)和更加飽滿的熱情,，投身新發(fā)展階段新福建建設(shè)的偉大實踐,。（記者 劉必然）