16日,，169名云南籍務(wù)工人員搭乘廈航包機踏上前往廈門就業(yè)的旅程。記者 鄧婕 通訊員 吳雙才 林依靜 攝

　　“工廠年初六已在緊急招人,，產(chǎn)能將大幅提升,，現(xiàn)在每天能生產(chǎn)五六千套‘冰墩墩’，以應(yīng)對市場需求,?！苯眨浾咴诘禄h一家陶瓷企業(yè)了解到,，這家企業(yè)正在加緊生產(chǎn)陶瓷版的“冰墩墩”,。

　　據(jù)介紹，由于奧運特許商品訂單排到3月份,，加上其他陶瓷品類產(chǎn)品,，企業(yè)節(jié)后用工缺口較大。為緩解企業(yè)“招工難,、用工難”,，德化縣于本月6日、10日在三明、德化開展招工引才和春季人才招聘會,，這家企業(yè)也參與其中,，初步達成了一批就業(yè)意向。

　　因冬奧特許商品熱賣造成用工需求激增,，在福建省并非特例,。

　　據(jù)省工商聯(lián)2021年第四季度民營企業(yè)運行情況調(diào)查報告顯示，福建省民企對2022年市場預(yù)期樂觀,，用工需求水漲船高,，超六成企業(yè)在一季度有新招員工打算，環(huán)比上升16.9個百分點,。

　　省工信廳近期對福建省工業(yè)企業(yè)的調(diào)研也發(fā)現(xiàn),，部分企業(yè)反映招工難，原因有二：一是國內(nèi)疫情防控較為有效,，東南亞等生產(chǎn)訂單回流明顯,，企業(yè)訂單增多，用工需求猛增,；二是年輕勞動者就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變,，加上外賣送餐員、主播等新業(yè)態(tài)迅猛發(fā)展,，就業(yè)渠道增多,，制造業(yè)企業(yè)吸引力下降。

　　如何破解這一難題,？各地各部門以及各企業(yè)近期可謂八仙過海,、各顯神通。

　　創(chuàng)新思維“引”共享用工——

　　“作為高新技術(shù)企業(yè),，對應(yīng)用型,、技能型人才需求旺盛。通過引入技師學(xué)院900多名頂崗實習(xí)生,，企業(yè)用工壓力大大緩解,。”飛毛腿集團黨委書記錢坤說,，節(jié)后集團用工缺口達1000人左右,，利用技師學(xué)院調(diào)劑共享用工，是企業(yè)節(jié)后“心中不慌”的法寶,。

　　招工難,，招技術(shù)工更難。近年來,，隨著高新企業(yè)設(shè)備自動化改造升級,，對從業(yè)人員技能要求越來越高,，普通的農(nóng)民工難以滿足企業(yè)需求。

　　為打造技能人才蓄水池,，飛毛腿集團2010年投建專業(yè)技工學(xué)校,，目前在校生達4000多人，被人社部門確認為技師學(xué)院,、國家級高技能人才培訓(xùn)基地?！凹紟煂W(xué)院很多專業(yè)的老師就是企業(yè)工程師,，應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)過兩年多學(xué)習(xí)，人崗匹配度非常高,，一來就能用,！”錢坤說。

　　“我是來自電氣自動化專業(yè)的”“我是模具設(shè)計與加工專業(yè)”……17日,，900多名飛毛腿技師學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生正式進入企業(yè)頂崗實習(xí),，緩解企業(yè)燃眉之急。

　　“企業(yè)與職業(yè)院校通過校企合作,，共享頂崗實習(xí)生,，實現(xiàn)雙贏?！笔∪松鐝d有關(guān)負責(zé)人介紹說,，目前全省可參加頂崗實習(xí)的技校畢業(yè)生達1.7萬人。

　　與此同時,，我省也鼓勵企業(yè)之間用工調(diào)劑,。“對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的缺工企業(yè)而言可以解決用工短缺,，對生產(chǎn)不足的企業(yè)可以減少留工成本,，又可以增加借出員工收入，可謂一舉兩得,?！笔∪松鐝d有關(guān)負責(zé)人表示。

　　據(jù)介紹,，廈門市專門出臺政策支持企業(yè)運用“企業(yè)用工調(diào)劑”機制和政策解決短期用工問題,，今年第一季度，通過當(dāng)?shù)厝松绮块T用工調(diào)劑平臺,，調(diào)劑用工時間1個月以上的,，按照調(diào)劑人數(shù)，分別給予雙方企業(yè)500元/人的獎勵,。

　　千方百計“留”下崗位工——

　　叉車來回穿梭,，工人專心作業(yè)……在龍工（福建）機械有限公司基地車間,，各條生產(chǎn)線有條不紊地運作著，一派繁忙景象,。

　　“7日開工第一天,，我們就實現(xiàn)了98%的返崗率，目前800余名一線工人已全部返崗,?！饼埞ぃǜ＝ǎC械有限公司總經(jīng)理周慶華告訴記者，為確保春節(jié)后員工順利返崗,，公司制定了一系列激勵措施,，特別是做好員工關(guān)愛和后勤保障，“我們節(jié)前就鼓勵員工就地過年,，并給予一定獎勵和補貼,。對回家過年的員工也采取網(wǎng)格化管理，隨時了解行蹤,，做好疫情防控,，保障節(jié)后第一時間返崗”。

　　龍工是我省工程機械行業(yè)龍頭企業(yè),，去年龍巖基地銷售收入,、出口額等主要經(jīng)營指標(biāo)繼續(xù)保持增長，特別是出口實現(xiàn)翻番增長,。

　　“返崗后,，各崗位員工鼓足干勁，各條生產(chǎn)線滿負荷運轉(zhuǎn),，加快生產(chǎn)步伐,、加緊趕制訂單，特別是新能源裝載機的訂單生產(chǎn),，以綠色裝備助力實現(xiàn)‘雙碳’目標(biāo),，奮力實現(xiàn)‘開門紅’?！敝軕c華說,。

　　近日記者走訪我省多家外貿(mào)企業(yè)發(fā)現(xiàn)，穩(wěn)定既有崗位工人成為企業(yè)解決節(jié)后用工難題的關(guān)鍵,?！按汗?jié)期間，我們沒有停產(chǎn),?！宾紊屠w外貿(mào)部主管鄭秉增告訴記者，“為此,，我們給員工發(fā)3倍工資,，同時保留假期,，他們可在需要的時候用。外省留下來加班的員工另發(fā)1000元過節(jié)費,?！?/p>

　　而近段時間，包機,、包專列,、包大巴……為了留下“崗位工”，各地政府部門和企業(yè)可謂不遺余力,。

　　據(jù)了解,，廈門市人社局有關(guān)負責(zé)人親自帶隊組織百路達、科司特,、玉晶光電等廈門重點企業(yè)共赴甘肅臨夏州康樂縣、廣河縣招工,，分10條乘機線路,，多條列車、汽車線路,，幫助甘肅臨夏州,、寧夏固原市、貴州黔東南州,、四川宜賓市,、云南楚雄州、龍巖市武平縣,、南平市浦城縣等地務(wù)工人員返廈務(wù)工,，提供“出家門進車門、下車門進廠門”的一站式服務(wù),，將務(wù)工人員直接送往用工企業(yè),。

　　此外，福州,、泉州也組織多家企業(yè)“點對點”護送云南,、貴州、甘肅,、寧夏等地務(wù)工人員安全返崗,，節(jié)后免費輸轉(zhuǎn)務(wù)工人員數(shù)萬名，切實緩解企業(yè)用工燃眉之急,。

　　主動謀劃“穩(wěn)”住本地工——

　　福鼎時代是寧德時代迄今為止全球布局的最大單體項目,，去年底剛投產(chǎn)。作為新投產(chǎn)大項目,，如何解決大量的用工需求,？

　　利用節(jié)假日,，吸引回鄉(xiāng)探親的本地人入職是個重要契機。這個春節(jié)假期,，福鼎市人力資源產(chǎn)業(yè)園的工作人員便為福鼎時代項目四處奔忙,。圍繞福鼎時代項目用工需求，他們廣泛開展形式多樣的宣傳活動,，在網(wǎng)站,、微信公眾號、抖音等短視頻平臺以及產(chǎn)業(yè)園服務(wù)展廳內(nèi)外立體式宣傳福鼎時代項目,。

　　“為充分調(diào)動現(xiàn)有資源,，我們將產(chǎn)業(yè)園大樓一層300多平方米的大廳無償提供給福鼎時代使用，每天安排三名工作人員為企業(yè)提供入職引導(dǎo),、疫情防控,、材料準(zhǔn)備、后勤保障,、應(yīng)急機制等招聘配套服務(wù),。”福鼎市人力資源產(chǎn)業(yè)園董事長張中非表示,。

　　同時,，一場場圍繞福鼎時代的招聘會在福鼎市以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)陸續(xù)展開。據(jù)不完全統(tǒng)計,，截至目前,，產(chǎn)業(yè)園累計服務(wù)福鼎時代招聘面試近2000人次，正式錄用員工近700名,。

　　圍繞“穩(wěn)”住本地工,，各地各部門早安排、早部署,、早謀劃,、早行動，主動加強企業(yè)用工信息收集,，針對重點企業(yè),、重點項目開展用工需求調(diào)查，摸清用工底數(shù)和用工計劃,。春節(jié)期間,，利用務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的有利時機，各地紛紛舉辦不同形式招聘宣傳活動,，引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員家門口就業(yè),。

　　在南平，當(dāng)?shù)蒯槍Ψ掂l(xiāng)人員,，聯(lián)合中國移動南平分公司,、南平市人才驛站,，創(chuàng)新推出“直播帶崗+視頻面試+電話薦崗”服務(wù)模式，實現(xiàn)“屏對屏”“一對一”線上線下同步推介崗位,?！拔覀兲崆皩θ杏星舐毿枨蟮倪m齡勞動者推送招聘活動信息，充分利用市縣‘兩微一端’,、縣級融媒體中心廣泛宣傳,，搭建好企業(yè)與求職者間的對接橋梁?！蹦掀绞姓嘘P(guān)人士透露,。在順昌縣，升升木業(yè)節(jié)后開工,，重點招聘本地務(wù)工人員,，不僅促進了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，也方便入職員工照顧老人,、兒童,。

　　筑巢引鳳“招”來外地工——

　　一場“直播帶崗”招聘會日前在7個省份拉開帷幕，主會場設(shè)在用工需求旺盛的福州,，云南、重慶,、寧夏等6個中西部重點勞務(wù)輸出省份為分會場,。

　　來自云南大理的“70后”張英用了不到兩個小時就面試完五家企業(yè)，最后“相中”了福建思嘉環(huán)保材料科技有限公司,?！敖?jīng)過比較，我選了待遇最好的一家,?！睆堄⒄f，網(wǎng)上面試節(jié)省了路費和時間,，不僅方便還有政府保障,。

　　通過直播引進外地工是跨省勞務(wù)協(xié)作的創(chuàng)新。春節(jié)前后,，為加大省際省內(nèi)勞務(wù)對接協(xié)作力度,，進一步增加勞動力供給，福州,、廈門,、泉州、寧德,、龍巖等設(shè)區(qū)市分赴寧夏,、甘肅,、云南、貴州,、四川,、山西、河南,、湖南等省份開展跨省勞務(wù)協(xié)作,，搭建用工對接平臺，吸引農(nóng)民工來閩返閩務(wù)工,。

　　“通過建立長效機制,，不斷拓展勞務(wù)協(xié)作‘朋友圈’?！笔∪松鐝d有關(guān)負責(zé)人介紹說,，我省與135個勞務(wù)輸出地簽訂省際勞務(wù)協(xié)議，鼓勵省外公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),、院校和人力資源服務(wù)機構(gòu)為我省企業(yè)輸送勞動力,，根據(jù)輸送人數(shù)給予總額最高20萬元獎勵，預(yù)計支出3000萬元,。

　　為拓展用工渠道,，福建省鼓勵全省2868家人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，為企業(yè)引進勞動力,。鼓勵企業(yè)員工“以老帶新”幫助企業(yè)招工引工,，對引工成功的機構(gòu)或個人給予最高1000元/人的一次性用工服務(wù)獎補。鼓勵企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè),，給予不低于500元一次性吸納就業(yè)補貼,；對吸納就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生的，給予社保補貼,，全年預(yù)計支出6億元,。 （記者 林侃 潘園園 林智嵐）