為積極響應國家人口發(fā)展戰(zhàn)略,，促進福建省托幼服務縱深發(fā)展,，助力托幼人才隊伍建設,，近年來,，福建省人社廳緊緊圍繞“技能福建”行動，協(xié)同有關部門,，加強技能人才隊伍建設,，開展嬰幼兒照護服務人才培訓培養(yǎng),。

　　一是開展職業(yè)能力等級認定，規(guī)范準入門檻,。2021年4月，福建省人社廳印發(fā)《關于全面推進我省職業(yè)技能等級認定工作的通知》,，支持大力發(fā)展技能人才評價工作,。其中，備案育嬰員,、保育師職業(yè)的有47家院校（技工院校）,、6家社會培訓評價機構，可對本校學生或社會人員開展育嬰員,、保育師職業(yè)技能等級認定工作,。到目前，已開展認定人數(shù)1.4萬人,，獲得等級證書1.2萬人,。

　　二是加大托育專業(yè)建設指導，完善考核標準,。組織專家開發(fā)“嬰幼兒早期教育指導”,、“幼兒藝術教育”專項職業(yè)能力考核項目，并于2018年納入福建省首批專項職業(yè)能力考核目錄,。近三年,，全省共組織近2萬人次參與“嬰幼兒早期教育指導”專項職業(yè)能力考核，1.9萬人次獲得證書,；近1.3萬人次參與“幼兒藝術教育”專項職業(yè)能力考核,，1.2余萬人次獲得證書。

　　三是強化托育人員專業(yè)技能培訓,，提高人才質量,。一是將托育人才納入急需緊缺人員培訓計劃，明確培訓補貼對象,、補貼機制,、補貼標準，加強托育人員崗前培訓,、崗位技能提升培訓等,，不斷提升從業(yè)人員能力和水平。二是支持引導有條件的技工院校結合發(fā)展需求開展嬰幼兒托育相關專業(yè),，加快專業(yè)人才培養(yǎng),。

　　托育發(fā)展必須人才先行，托育人才隊伍質量是托育服務質量的根本保證,。下一步,，福建省人社廳將繼續(xù)支持有關部門,，進一步加強托育相關的職業(yè)技能等級認定推廣和宣傳，加大相關職業(yè)技能培訓工作力度,，提高人才要素供給能力,，為建立健全普惠托育服務體系提供強有力的人才支撐。