為切實保護(hù)夏季高溫期間勞動者身心健康,，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，近日,，福建省人社廳印發(fā)《關(guān)于開展夏季高溫天氣勞動保護(hù)專項行動的通知》,，決定自2022年7月底至9月底在全省范圍內(nèi)組織開展夏季高溫天氣勞動保護(hù)專項行動。

　　專項行動以室外露天作業(yè)和高溫區(qū)域作業(yè)的建筑施工,、交通運(yùn)輸,、物流快遞、船塢碼頭,、環(huán)境衛(wèi)生,、加工制造等用人單位為重點,。主要檢查用人單位按規(guī)定支付高溫津貼情況，用人單位落實高溫天氣期間工作時間規(guī)定情況,，用人單位落實高溫天氣期間女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定情況,。同時，指導(dǎo)督促平臺企業(yè)落實主體責(zé)任,，完善休息制度,，配備必要的勞動安全措施和勞動防護(hù)用品，強(qiáng)化高溫天氣勞動保護(hù),，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動安全,。

　　通知要求，各地要進(jìn)一步暢通勞動者舉報投訴渠道,，依法受理和查處違反高溫天氣期間工作時間,、高溫津貼、女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)等規(guī)定的行為,；主動開展巡查,，結(jié)合根治欠薪工作，通過“雙隨機(jī)”抽查等方式,，實現(xiàn)對企業(yè)的日常監(jiān)管,，有效提高執(zhí)法效能；廣泛宣傳高溫天氣勞動保護(hù)相關(guān)政策法規(guī),，督促用人單位落實勞動保護(hù)和防暑降溫規(guī)定,，進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位安全生產(chǎn)和依法用工意識，保障勞動者生命安全和身心健康,。