最新工資價(jià)位表來了,！日前,，人社部發(fā)布2022年企業(yè)薪酬調(diào)查信息,，公布了不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位,，不同崗位等級(jí)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位數(shù)據(jù),，一起來看。

分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位（2022年）來自人社部網(wǎng)站

什么職業(yè)工資價(jià)位更高,？

　　所謂工資價(jià)位，是指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平,，包括基本工資,、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等,。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場價(jià)格水平。

　　分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序,，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù),。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。一般分為低位數(shù)(10分位),、下四分位數(shù)(25分位),、中位數(shù)(50分位),、上四分位數(shù)(75分位)和高位數(shù)(90分位)。

　　什么職業(yè)工資價(jià)位更高呢,？分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位顯示↓↓↓

　　從高位數(shù)來看,，排名前三的分別為企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，每年31.2萬元,；金融服務(wù)人員，每年25.75萬元,；信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，每年21.64萬元,。

　　從中位數(shù)來看,，排名前三的職業(yè)分別是金融服務(wù)人員，每年11.88萬元,；企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人,，每年9.9萬元；信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員,，每年8.72萬元。

分崗位等級(jí)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位（2022年）來自人社部網(wǎng)站

什么崗位工資價(jià)位更高,？

　　分崗位等級(jí)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位顯示，包括管理類崗位等級(jí),、技術(shù)類崗位等級(jí),、技能類崗位等級(jí)三類↓↓↓

　　管理類崗位等級(jí)

指在管理崗位工作的人員在本企業(yè)崗位序列中的層級(jí)位置，包括高層管理崗,、中層管理崗,、基層管理崗和管理類員工崗。從中位數(shù)來看,，高層管理崗為11.50萬元/年,，中層管理崗9.46萬元/年，基層管理崗7.8萬元/年,，管理類員工崗6.18萬元/年,。

　　技術(shù)類崗位等級(jí)

指獲得國家或?qū)I(yè)評(píng)審機(jī)構(gòu)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)職稱等級(jí)，包括高級(jí)職稱,、中級(jí)職稱,、初級(jí)職稱,。從中位數(shù)來看，高級(jí)職稱為11.48萬元/年,，中級(jí)職稱為8.32萬元/年,，初級(jí)職稱為6.58萬元/年。

　　技能類崗位等級(jí)

指按國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范設(shè)置的職業(yè)技能等級(jí),，包括高級(jí)技能及以上,、中級(jí)技能、初級(jí)技能,。從中位數(shù)來看,，高級(jí)技能及以上8.04萬元/年，中級(jí)技能6.8萬元/年,，初級(jí)技能5.49萬元/年,。

　　可見，崗位,、職稱,、技能越高，工資價(jià)位越高,。