最新工資價位表來了,！日前，人社部發(fā)布2022年企業(yè)薪酬調查信息,，公布了不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價位,，不同崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位數(shù)據，一起來看,。

分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價位（2022年）來自人社部網站

什么職業(yè)工資價位更高？

　　所謂工資價位,，是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內的工資水平,，包括基本工資、獎金,、津貼和補貼,、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動力市場價格水平,。

　　分位值是指將數(shù)據由低到高排序,，在數(shù)列中處于相應百分比位置的數(shù)據。它表示有相應比例的數(shù)據低于或等于該數(shù)值,。一般分為低位數(shù)(10分位),、下四分位數(shù)(25分位)、中位數(shù)(50分位),、上四分位數(shù)(75分位)和高位數(shù)(90分位),。

　　什么職業(yè)工資價位更高呢,？分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價位顯示↓↓↓

　　從高位數(shù)來看,，排名前三的分別為企事業(yè)單位負責人，每年31.2萬元,；金融服務人員,，每年25.75萬元；信息傳輸,、軟件和信息技術服務人員,，每年21.64萬元。

　　從中位數(shù)來看,，排名前三的職業(yè)分別是金融服務人員,，每年11.88萬元,；企事業(yè)單位負責人，每年9.9萬元,；信息傳輸,、軟件和信息技術服務人員，每年8.72萬元,。

分崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位（2022年）來自人社部網站

什么崗位工資價位更高？

　　分崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位顯示,，包括管理類崗位等級,、技術類崗位等級、技能類崗位等級三類↓↓↓

　　管理類崗位等級

指在管理崗位工作的人員在本企業(yè)崗位序列中的層級位置,，包括高層管理崗,、中層管理崗、基層管理崗和管理類員工崗,。從中位數(shù)來看,，高層管理崗為11.50萬元/年，中層管理崗9.46萬元/年,，基層管理崗7.8萬元/年,，管理類員工崗6.18萬元/年。

　　技術類崗位等級

指獲得國家或專業(yè)評審機構認可的專業(yè)技術職稱等級,，包括高級職稱,、中級職稱、初級職稱,。從中位數(shù)來看,，高級職稱為11.48萬元/年，中級職稱為8.32萬元/年,，初級職稱為6.58萬元/年,。

　　技能類崗位等級

指按國家職業(yè)技能標準或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范設置的職業(yè)技能等級，包括高級技能及以上,、中級技能,、初級技能。從中位數(shù)來看,，高級技能及以上8.04萬元/年,，中級技能6.8萬元/年，初級技能5.49萬元/年,。

　　可見,，崗位,、職稱、技能越高,，工資價位越高,。