5日,，省人社廳發(fā)布提醒：要加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)防護(hù)和自我防護(hù)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全,。

　　省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，日最高氣溫達(dá)40℃以上,，用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè),；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定,，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上,、37℃以下時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班,。

　　省人社廳要求用人單位認(rèn)真執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定：福建省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織,，在每年5月份至9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,。5月份按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)，6月至9月可按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā),。高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),。

　　“用人單位要在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場(chǎng)所,，為高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品,。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼,。”上述負(fù)責(zé)人表示,。（記者 李暉）