6日,，省人社廳發(fā)布高溫防暑提醒：勞動(dòng)者應(yīng)加強(qiáng)高溫天氣自我防護(hù)，確保身體健康和生命安全,。如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位未依法落實(shí)防暑降溫,、高溫津貼有關(guān)規(guī)定時(shí)，可及時(shí)通過舉報(bào)投訴窗口,、12345平臺(tái)等渠道進(jìn)行咨詢和反映訴求,，各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法嚴(yán)肅查處。

　　福建企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織,，每年5月~9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,。高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),。

　　省人社廳提醒,，用人單位應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)防暑降溫有關(guān)規(guī)定，日最高氣溫達(dá)40℃以上,，用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè),；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè),。

　　福建還要求,，用人單位不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼,。（記者 胡一晟）