進(jìn)入六月，高溫來襲,，根據(jù)規(guī)定,，多地“打工人”自6月開始，可以領(lǐng)取高溫津貼,，補(bǔ)貼多在每月100元-300元不等,。快來看看你能領(lǐng)多少,？

　　《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定,，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼,。其中提到，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額,。

　　這意味著,，高溫津貼是工資的組成部分，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼,。

　　海南高溫津貼發(fā)放7個(gè)月

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，28個(gè)省份對(duì)于高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定。

　　發(fā)放時(shí)間來看,，海南高溫津貼發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)，自4月開始至10月結(jié)束,，連續(xù)發(fā)放7個(gè)月,。

　　福建的高溫津貼自5月開始，共5個(gè)月,。具體來看,，5月按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)，6-9月可按260元/月或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā),。廣東,、廣西等地津貼也發(fā)放5個(gè)月,，不過時(shí)間有所調(diào)整，為6-10月,。

　　其他大部分地區(qū)高溫津貼發(fā)放時(shí)間則為6-9月,，共4個(gè)月。此外,，北方地區(qū)如北京,、山西、吉林等地津貼在6-8月發(fā)放,，共3個(gè)月,。

　　還有地區(qū)沒有固定的發(fā)放時(shí)間，而是以氣溫為發(fā)放條件,。如天津明確,，高溫津貼發(fā)放的條件是勞動(dòng)者在高溫天氣作業(yè)，只要符合條件,，無論是否處于暑期,，用人單位均應(yīng)按規(guī)定發(fā)高溫津貼。重慶則規(guī)定,，室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度在33℃以上35℃以下的,，高溫津貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；35℃以上37℃以下的,，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,；37℃以上的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

　　多地高溫津貼可達(dá)300元/月

　　就高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)來看,，多數(shù)省份按月或者按天發(fā)放。河北較為特殊,，按小時(shí)發(fā)放,，具體來看，從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)2元,；沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場(chǎng)所溫度效果的室內(nèi)勞動(dòng)者每人每小時(shí)1.5元,。

　　按月標(biāo)準(zhǔn)來看，上海,、江蘇,、浙江、江西,、湖南,、廣東等多地的高溫津貼可達(dá)300元/月。按日標(biāo)準(zhǔn)來看，陜西高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)最高,，為25元/天,。

　　值得一提的是，中新經(jīng)緯未發(fā)現(xiàn)黑龍江,、青海以及西藏等地的高溫津貼政策,。其中，青海,、西藏的人社部門對(duì)中新經(jīng)緯表示,，因氣溫未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，沒有高溫津貼,。

　　除了發(fā)放高溫津貼以外,，據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，在氣溫過高時(shí)應(yīng)當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間,，氣溫達(dá)40℃以上,，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；氣溫達(dá)到37℃以上,、40℃以下時(shí),，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè),。

　　工作時(shí)中暑算工傷嗎,？

　　各地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)大多針對(duì)室外露天工作，那么非露天勞動(dòng)者能領(lǐng)到高溫津貼嗎,？

　　河北厚諾律師事務(wù)所律師雷家茂對(duì)中新經(jīng)緯表示，若用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,，即使是非露天勞動(dòng)者一般亦可享受高溫津貼,。

　　隨著夏季氣溫逐漸走高，“打工人”在高溫下工作不免會(huì)感到身體不適,?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,，經(jīng)診斷為職業(yè)病的,，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　雷家茂解釋,，根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定,，勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷,。當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的,，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。經(jīng)鑒定為職業(yè)病的，職業(yè)病病人的診療,、康復(fù)費(fèi)用,，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,；若用人單位未為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的,，則勞動(dòng)者的醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。