今天,，我們迎來了夏季的第四個節(jié)氣——夏至,。夏至之后，天氣越來越熱,。根據(jù)福建省氣象臺預報,，21日，福建多地最高溫達35℃以上,。

6月20日,，福州主城區(qū)迎來首個高溫日。圖源：福州晚報

　　本月起,，大家可以領高溫津貼啦！福建的補貼標準是多少,？什么情況下發(fā)放,？具體如下↓↓

　　什么是高溫天氣？

　　高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣,。

　　高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的作業(yè),。

　　@用人單位：應當落實高溫天氣勞動保護措施

　　建立健全防暑降溫工作制度

　　用人單位要嚴格落實防暑降溫有關規(guī)定，盡可能避開高溫天氣的酷熱時段,，科學合理安排一線勞動者工作休息,，確保勞動者的生命健康安全。

　　嚴格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定

　　1.日最高氣溫達40℃以上,，用人單位應當停止當日室外露天作業(yè),；

　　2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè),；

　　3.日最高氣溫達到35℃以上,、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式,，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班,。

　　認真執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定

　　福建省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,，5月份按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)，6-9月可按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā),。高溫津貼納入工資總額,，但不包括在最低工資標準范圍內。

　　提供防暑降溫飲料及藥品

　　用人單位要在高溫工作環(huán)境設立休息場所,，為高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品,。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

　　除此之外,，用人單位還要根據(jù)國家有關規(guī)定保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準,、配備防暑降溫設施、落實高溫作業(yè)勞動保護措施,、制定高溫中暑應急預案等,，切實保護勞動者的身體健康不受高溫天氣影響。

　　@勞動者：需要加強自我防護

　　1.關注天氣預報,。當日最高氣溫達到40℃以上,，應當停止室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上,、40℃以下時,，在室外連續(xù)工作時間不能超過6小時。

　　2.加強自身防護,。不僅要在服裝等方面加強防護,，還要攜帶遮陽傘，以及一些諸如清涼油,、風油精等必備的防暑藥品,。

　　3.服從用人單位合理調整高溫天氣作息時間或者對有關工作地點、工作崗位的調整安排,。

　　4.維護自身權益,。主動了解所在地區(qū)的高溫津貼政策，在發(fā)現(xiàn)用人單位未依法落實防暑降溫,、高溫津貼有關規(guī)定時,，要敢于積極維權，如及時向勞動監(jiān)察部門投訴,、向工會反映等,，并注意保留考勤表,、天氣預報等能夠證明自己工作時環(huán)境已達到發(fā)放高溫補貼條件的有效證據(jù)。

　　投訴渠道：

　　福建省勞動者可通過舉報投訴窗口,、12345平臺等渠道進行咨詢和反映訴求,，各級勞動保障監(jiān)察機構將依法嚴肅查處。