省人社廳辦公室日前印發(fā)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的通知》,，切實(shí)保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　通知要求各級(jí)人社部門(mén)要指導(dǎo)督促用人單位根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,，科學(xué)合理安排工作,，采取適當(dāng)增加勞動(dòng)者的休息時(shí)間、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施,，確保安全生產(chǎn),。

　　日最高氣溫達(dá)40℃以上，用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè),；日最高氣溫達(dá)到37℃以上,、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定,，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上,、37℃以下時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班,。

　　對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位要及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù),，且不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè),。

　　用人單位要在高溫天氣戶外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品,、防暑降溫飲料,、保健用品等，營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境,。

　　“各級(jí)人社部門(mén)要督促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行,、落實(shí)高溫津貼待遇，即本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼?！蓖ㄖ鞔_,，5月份按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā),，6至9月按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額,，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

　　通知還要求各級(jí)人社部門(mén)要持續(xù)保持舉報(bào)投訴渠道暢通,，依法受理和查處違反高溫天氣期間工作時(shí)間,、高溫津貼等規(guī)定的行為。要加大對(duì)用人單位遵守高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度,，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　記者了解到,，福州市人社局近期開(kāi)展規(guī)范勞動(dòng)用工專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),、“心系勞動(dòng)者 夏日送清涼”高溫慰問(wèn)活動(dòng)等，檢查建筑施工,、環(huán)境衛(wèi)生,、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等用人單位落實(shí)工資支付、高溫勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定情況,；走訪慰問(wèn)建筑工人,、環(huán)衛(wèi)工人等一線勞動(dòng)者，送上夏日清涼和政策關(guān)懷,，指導(dǎo)督促用人單位做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作,。

　　福州市人社局相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，勞動(dòng)者若發(fā)現(xiàn)用人單位未依法落實(shí)高溫津貼有關(guān)規(guī)定時(shí),，可以收集好高溫天氣工作情況,、考勤記錄、工資表等證明材料,，向所在地人社部門(mén)舉報(bào)或投訴,，或者撥打96333進(jìn)行投訴維權(quán)。（記者 李暉）